Recruitment agency "Kelly Tsjinsten": resinsjes

No de fraach fan de wurkgelegenheid yn Ruslân rose hiel skerp. En wêrom is net eltsenien kin fine in gaadlik plak foar de kost. Op sokke mominten, dat oannommen of oant de Arbeid Exchange, of nim kontakt op mei it winnen ynstânsjes. Ien sa'n bedriuw is no krekt de "Kelly Tsjinsten".

Mar it is nedich om echt jilde hjir? Wat doch se tinke oer de wurkgelegenheid fan de arbeiders? Miskien useless besocht mei te wurkjen sil net? Dan sljochtwei, sûnder fergrieme tiid, is it better om te begjinne te sykjen foar de wurkgelegenheid op har eigen. Judge oft wat it bedriuw "Kelly Tsjinsten" sille hawwe op de talrike resinsjes fan meiwurkers. Lit ús ûndersykje se sa gau as mooglik.

aktiviteit

De earste ding jo moatte betelje omtinken - dit is it bedriuw fan aktiviteiten. Soms is it al by steat om te triuwe. "Kelly Tsjinsten", sa't al sein, dit is in oanstellingsbelied Agency. It pakt ferskate bedriuwen fan nije meiwurkers. Dit kin jilde foar immen sykjend wurkgelegenheid.

Yn dizze sin, gjin klachten dêr. Ommers, in agintskip "Kelly Tsjinsten" echt fiert har taken - biedt wurk kânsen foar wurkgelegenheid fan alle leeftiden fan de befolking. In soad wurde stimulearre troch it feit dat it berop hjir kin sels Kayne tsiener. Mar is it de muoite wurdich om te dwaan?

jobs

De foarnommen plak fan wurk, te, spylje in wichtige rol Recruitment. Iens, wurdt amper in persoan mei in heger ûnderwiis (of sels ferskate) beslút ta te passen oan it bedriuw, dat telt inkele janitors en plumbers mei cleaners. Dus wat seit dit akkount sizze wurksykjenden?

It bedriuw "Kelly Tsjinsten" docht yn dit ferbân is weardich omtinken. Jo kinne fine in hokker baan - ien dy't oerienkomt mei dyn ûnderwiis, winsk en feardichheden. Lykwols, bestjoersfunksjes mei hege lean is seldsum. Nei in baan gau ticht. Mar de holle fan 'e boete, kinne jo krije hjir.

Sa, it winnen agentschap, neffens de sollisitanten, echt besiket oan de begearten fan de kliïnt mei respekt foar de wurkgelegenheid issue. It is mooglik net altyd, mar faak. Om't wy allegearre wolle wêze behearders en gewoane wurknimmers nedich binne yn in ferskaat oan korporaasjes faker. Dus wy moatte gean wêr't de namme.

De earste dialooch

Stage interviews - in oare eigenskip dat wurdt faak takend foar wurkgelegenheid sollisitanten poadia. It kin alienate en lûke. Hjir, spitigernôch, "Kelly Tsjinsten" (Uitzendbureau) net genietsje fan in grutte reputaasje. Sollisitanten faak kleie fan interviewing, dêr't faak binne der negative punten.

Bygelyks, wurknimmers faak gean op oer dat by de resepsje útlein de manager fan werving is tige dreech om presys wat jo wolle. By hokker posysje hawwe of de winsk om de posysje. Dit alles komt omdat de manager is in jong famke, dy't harsels fan "foarmet know-all" en healwize, of in âld wiif, net by steat om te hear dy, sels in koarte ôfstân. En as jo neame gjin moderne kantoar, kin sels wêze in folsleine mislearring te ferstean elkoar.

Boppedat, it buro "Kelly Tsjinsten" krige negative resinsjes en it karakter fan in bepaalde spanning yn de ynterviews. Sûnt jo alle gedachten sil prate in lyts bytsje arrogant. Sa'n situaasje is net oan eltsenien syn smaak. Foaral yn gefallen dêr't de persoan dy't jo binne mear oplaat en beskaafde as it HR manager.

Mar der is in plus yn in ynterview. Dit is - de oanfreger profyl. It, neffens in soad wurknimmers folje fluch en maklik. Mei dit alles is gjin Bar fragen dêr. Dit is in standert enkête, dy't helpt om út te finen oft jo yn oanmerking komme foar in bepaalde posysje. Fansels, it dúdlik foardiel Ltd "Kelly Tsjinsten" - is dat nei it fraachpetear dat jo gau skilje werom en ferslach de resultaten fan 'e gearkomste. Praktyk docht bliken dat der faak jo jûn in posityf antwurd en in fêst oanbod fan wurkgelegenheid.

dêr't tefreden

Net ferjitte dat eltse himsels earbiediging oanstellingsbelied buro sil biede in moaie prestigieuze bedriuw foar wurkgelegenheid. Yn dit oanbelanget de sollisitanten "Kelly Tsjinsten" binne tefreden. Net lokkich, fansels, mar der is gjin spesifike teloarstellings.

It ding is dat mei grutte bedriuwen sa as "Lukoil" Agency net gearwurkje. Mar mei de grutte detailhannel keatlingen en bedriuwen yn elke stêd - folslein. Dus as jo wolle oan it wurk yn de "Victoria", "Sportmaster" of "Letual" yn in bestjoerlike posysje of as in gewoane wurknimmer, sille hawwe gjin problemen. It wichtichste is, yn wurkgelegenheid, besykje te ferdúdlikjen presys wêr't ik hinne wolle te wurkjen it measte. Ynhier behearders, nettsjinsteande alle "ynsidinten" ynterview, besykje te passe jo mei de bêste lokaasje.

tsjinstregeling

Recruitment agency "Kelly Tsjinsten" antwurden ek krijt moaie goed en foar it wurk roaster, dat wurdt oanbean oan sollisitanten. It ding is dat jo kinne kieze of feroaring, of watch, of sels meitsje in yndividu "deistige gong fan saken", dat wurdt dan ûnderhannele mei jo wurkjouwer. En feest- en brekt sil jûn wurde oan it selde foar dy.

Mar alle goede dingen úteinlik in ein oan komt. Yn guon gefallen, sollisitanten binne ûntefreden oer it bedriuw, "Kelly Tsjinsten". Bygelyks, fanwegen it feit dat hiel faak ôfsein jo feroarje en opnij oarderje de útfier. Of dogge jimme neame dieltiid yn de meast ûnferwachte momint, hoewol't earst dizze nuânses oantsjutte. In Kleinigkeit, mar it wurdt hieltyd isolearre.

earnings

As wy prate oer de winst, hjir de situaasje giet oer it itselde as oeral oars. De meiwurkers binne tige ûntefreden oer betellingsferkear. Under de foardielen fan "Kelly Tsjinsten" (Uitzendbureau) wiist op it feit dat de foarstelde wurkjouwer jo echt sille betelje de "wyt" salaris, en offisjele dokuminten.

Mar it ûntbrekken fan ien dêr. It is de oanhâldende opûnthâld betellingsferkear. Bygelyks, kinne jo mar in pear moannen yn in rige net sjoch de ladingen. En dan jim gean nei kosten fan lean yn mar 1 moanne. Mei oare wurden, in agintskip "Kelly Tsjinsten" ûnfoldwaande kwaliteit biedt syn tsjinsten. Wy no witte dat oer dit bedriuw minsken tinke. Jo kinne no meitsje harren eigen besluten oer de fraach oft ta te passen hjir.