Fragen faak frege yn it fraachpetear: it is nedich om te rieden fan tefoaren!

Yn seldsume gefallen, it winnen proses fynt plak sûnder in ynterview. Om it wurk fan jo dreamen, is it nedich te witten yn it foar dat in pose fragen faak frege ûnder it fraachpetear. Fansels, folle sil ôfhingje fan it bedriuw dêr't jo tapasse wolst, en fan 'e posysje foar hokker tapassen. Mar der binne ek de meast foarkommende fragen. Neder - oer harren!

Fragen faak frege yn it fraachpetear: block "About Me"

It is dúdlik dat it Recruiter lêzen dyn cv, oars soe ik net haw útnoege foar in ynterview. Mar in fersyk om te fertellen oer josels in frije foarm is net nedich om te beänderjen wegere, neam it feit dat it belang hat al beskreaun yn de CV. It is net wierskynlik dat de persoan mei wa't jo prate - sklerotik. Krekt wol te kontrolearjen oft jo de feardichheden fan jinsels-presintaasje. Ommers, wêrom dogge wy nedich in meiwurker dy't kin net sels himsels oanwêzich yn in geunstige ljocht?

Faak frege om te praten oer hobbys, ynteresses. Trochbrutsen om te sizzen dat jo gjin tiid foar harren. In man, dy't besteget al de tiid allinne de meast wierskynlik net wit hoe te foarrang jaan en, nei alle gedachten, sil ynkoarten reizgje nei it sikehûs - te behanneljen wurgens. Wy kinne sizze dat yn syn frije tiid dogge jo graach lêze, rinne. Dat is in folslein neutraal (útsein ûnder syn favorite skriuwers jo net markearje Adolf Hitler).

In oare fraach - nuveraardige ta jimme de foar- en neidielen. Der is ek better te sprekken Rûnwei, mar binnen it ferstân. Jo hoege net hoege te wurden ferteld dat jo tend to wêzen let. It is better om te stipulate kompensearre graphics, as it yn prinsipe oefene yn it bedriuw. Jo moatte net sizze dat jo sille bringe alle lui arbeiders te skjin wetter. Korrekt wiisde derop dat jim binne wend om te merken alle lytse dingen, kin effektyf beoardielje de bydrage fan elk fan myn kollega yn de mienskiplike saak.

Fragen faak frege yn it fraachpetear: blok "Profesjonaliteit"

Jo, fansels, freegje oer wat jo witte en witte hoe. Net besykje te fertellen al syn talinten. Beklamje de feardichheden dy't sil wêze handich is yn 'e post. De rest kin wurde neamd yn it foarbygean.

Men kin freegje oer wat jo hawwe berikt yn it eardere wurk, beide groeide profesjoneel. Minsken faak freegje oer de fraach oft jim makke flaters en wat it is.

Meast wierskynlik, de Recruiter sil freegje wêrom't jo lofts in eardere baan. Better diplomatically stelde fêst dat wolle wurkje mei in echte Aces yn dit gebiet, mar sis net dat al dyn kollega wiene oergeunstich en lytse tirannen dy't wisten it alfabet en net folslein.

Fragen faak frege yn it fraachpetear: response verification

Net ûngewoan foar in ynterview iepenlik provosearjende fragen, lykas hoe faak jo lige. Ek kinne jo begjinne freget fragen oer syn persoanlik libben. It is net nedich om te beänderjen foars. It is mear middel om te freegjen hoe't dy problemen kruse mei it wêzen fan 'e post.

Non-standert fragen yn it fraachpetear oan it wurk

Der wurdt sein dat de korporaasje "Google" om freegje fragen fan dit soarte:

1. Sketch plan fan evakuaasje fan Chicago.
2. Útlizze yn 5 sentences de essinsje fan it begryp "ynhâld behear systeem". It is nedich dat jo begripe froulju 60 jier mei it fuortset ûnderwiis.
3. Hoefolle fleskes shampoo sil past yn de metro auto?

Dy en ek fragen oan de kandidaat yn it fraachpetear frege hast altyd. Dus as jo klear binne op syn minst foar harren, de kâns om foarby it ynterview mei súkses markedly tanimme.