"STS Group": beoordelingen it bedriuw fan meiwurkers

Hjoed op de arbeidsmerk, is der in hiele segmint fan 'e echte sektor, dat hjit "leasing en oerdracht fan it personiel te hier." It wurdt aktyf brûkt yn de detailhannel saken giet of, bygelyks, te ûnderhâlden de funksjes fan de fertsjintwurdiging fan oare bedriuwen yn de merk. It giet om de oerdracht fan beskate funksjes en taken foar de útfiering personiel dy't tsjinst fan it hierkontrakt, de lessor en de oare bedriuw.

Oer dat, wat binne de foardielen fan it wurkjen mei ferpachte personiel, dêr't it brûkt wurdt, hokker bedriuwen leverje sokke tsjinsten, wy sille bedekke yn dit artikel. Ik ek lûke jo omtinken foar ien fan de yndustry lieders om te fertellen ús wat te wurkjen yn sokke bedriuwen binne meastal ynhierd personiel.

Wat wurdt útbestege?

Om te begjinnen, dan moat wurde makke dúdlik dat útbesteegje (dws eksekúsje fan meiwurkers fan in oar bedriuw) oerbrocht funksjes en taken, dy't binne in apart diel fan de produksjesektor proses en net ynteraksje mei oare ûnderdielen fan it meganisme (fan it gehiel). Ek dêrtroch tsjinst arbeiders wêrfan wurkgelegenheid freget om in bepaalde tiid, en employ se op in permaninte basis hat gjin betsjutting. Dat is, bygelyks, as wy it oer de supermerken, de taken lykas guod ûntfangst yn it pakhús of it ôfstimmen fan de produkten kinne wurde oerbrocht nei in persoan fan in bûten Agency - it sil meitsje it flugger en goedkeaper as oft dizze taak wie tawiisd oan 'e nije wurknimmer, oardere op permaninte basis. In oar foarbyld - dit is de needsaak foar ien ûntfangst fan it guod oan it pakhús. It leit foar de hân dat der foar sa'n taak hat gjin sin te hâlden minsken op folsleine wurkgelegenheid - mear rendabel mei "hier" har wurk al in skoft.

Mei al dizze en oare besluten fan it treflike wurk fan it bedriuw dy't belutsen binne by outsourcing. Harren missy - te foarsjen kwalifisearre personiel foar it bedriuw en jouwe in goede prestaasje nei gewoane minsken. De kolleksje ynstânsjes sokke grutte oantallen minsken dy't binne klear te dwaan allerhanne wurk. Klanten fan dy bedriuwen tsjinje benammen grut detailhannel netwurk.

STS bedriuw - de spiler fan de yndustry

En, lykas tasein, it wurk fan 'e buro personiel leasing wy beskôgje it foarbyld fan in bepaald bedriuw. Wy hawwe it oer "STS Group" omgean mei de oerdracht fan it personiel te fieren it wurk.

Yn dit gebiet, it bedriuw wurket sûnt 2004, en yn dy tiid se al hat wat te opskeppe oer. De databank "STS Group" feedback út mear as 700 klanten. Tagelyk no it bedriuw syn portefúlje binne profilen hast 20 tûzen minsken, ûnder hokker 4000 wurde beset hast hieltyd. Base personiel groep wurdt hieltyd groeiende, gemiddeld, kom hjir likernôch 300 minsken alle dagen om te hâlden dyn profyl foar in bepaalde fakatuere. In totaal fan 14 streken fan it lân groep tsjinnet 800 ferskillende foarwerpen. Dy binne ûnder oare supermerken, winkelsintrum, restaurants en oare fêstigings.

Yn al dizze plakken fertsjintwurdige "STS Group". Moskou tagelyk is in sintraal en koördinearjende de wichtichste platfoarm - hjir is it bedriuw syn wichtichste kantoar. Lykwols, sa't bliken troch de oanbefelling fan personiel, faak hiert in groep fan minsken út oare stêden, soms sels fan de provinsjes nei lûken se te wurkjen yn grutte regionale sintra.

Ien fan de wichtichste persoanen yn de behear struktuur "STS Group" - Ryzhkov Nikolai Vladimirovich. Neffens offisjele gegevens, is foarsitter fan it kollektyf lichem fan de oerheid.

In oar nijsgjirrich feit oer it bedriuw is dat it hat útwreide de geografy fan syn aktiviteiten op Belarus.

Berik fan aktiviteit

Sa't jo witte, it bedriuw is dwaande mei it jaan fan personiel te fieren in spesifike baan kategory. Dêrneist is de meast wichtige taak fan it buro kin neamd wurde in apparaat minsken út ekonomysk minder ûntwikkele gebieten. Dit, fansels, in funksje fan in sosjaal rjochting, tank oan har folk út de provinsjes in kâns om te fertsjinjen goede jild yn 'e haadstêd. Lykas op de aktiviteiten fan "STS Group" Tebekwurd fan personiel, neist it leverjen fan wurk, it bedriuw ek betellet foar romte en bestjoer personiel en organisearre it ferfier fan de arbeiders.

jobs

List fan funksjes en spesjaliteiten, dat kinne jo krije it bedriuw, presintearre op harren offisjele webside. As jo gean nei dizze paragraaf wurdt dúdlik dat it bedriuw "CTC Group" biedt wurk yn twa wichtige gebieten - kantoar posysje en parttime. De earste kategory befettet managers, kantoar feiligens, eksperts yn wurkjen mei in kompjûter, ek de direkteur fan yndividuele tûken. Dat is, dat personiel oanlutsen foar it bedriuw. Posysjes hjir nochal in soad. Bygelyks, yn it kantoar fan "STS Group" (Togliatti) freget de kop, dizze fakatuere wurdt pleatst op in sintrale webside. En it folk tagelyk kin komme út eltse oare stêd, en bliuw dêr foar permaninte bewenning, as ynrjochte.

In oare kategory fan fakatueres - de saneamde part-time. Hjir, fansels, it grutste tal meiwurkers yn tsjinst. Dizze kategory befettet keuken personiel, arbeiders, poartewachters, kassiers, sjauffeurs, cleaners ensafuorthinne. Dat is, sa as wy sjogge, is it in spesjaliteit dat net nedich spesjale kennis, feardichheden of ûnderwiis. jilde foar in baan en elkenien kin, de wichtichste ding - barre in ynterview en foldogge oan de basisbetingsten.

Easken foar kandidaten

How to say it bedriuw "STS Group" Tebekwurd fan personiel, gjin spesjale betingsten foar wurkgelegenheid binne net ynsteld. Fansels itselde as mei it skjinner sil net easkje in diploma fan MGIMO. Oan de oare kant, minsken dy't komme oan it personiel Leasing Agency, hiel ynfloed op de reputaasje fan 'e lêste. Dêrom, ûnder de doelstellings fan it bedriuw is om tafersjoch te hâlden minsken dy't wurkje sil dêryn.

Yn it bysûnder, dat ferwiist nei hoe effisjinter en it wurk wurdt útfierd yn goed fertrouwen, al dan net tolerearre stellerij, of fernieling fan eigendom, as in minske soe reagearje nei syn kollega.

wurkomstannichheden

Ek fan belang binne de "STS Group" resinsjes oangeande saak wat de arbeidsomstannichheden yn it algemien. We seagen op in tal oanbefellings fan dyjingen dy't hawwe wurke foar it selskip - allegearre sizze dat it wurk is echt hurd.

Om't jimme as in ynhierde (en dy hierden) meiwurkers komme ta in frjemd bedriuw te fieren út in spesifike taak, wurde taret dat sil freegje in soad fan jo. Meiwurkers dy't ferwachtsje te kommen hjir, om it earste salaris, en te sitten sa lang as se krije net ûntslein, is der perfoarst neat te dwaan. It is krekt dat "STS Group" (meiwurkers beoordelingen befêstigje it) hat syn eigen metoaden te bestjoeren eltse slaaf. Alles wurdt boud op sa'n wize dat in persoan moat earst wurkje foar in moanne (yn it gefal fan it horloazje), dan sil er ûntfange de betelling fan harren arbeid. As foar him te sjoen oertredings of hy beslút te ferlitten op har eigen, hy woe net betelje it jild. Dat is, elk yn earste ynstânsje hawwe te begripen wêrom't hy kaam yn dit selskip.

betingsten

Soargje foar goede húsfesting. Op de "STS Group" resinsjes gean as in bedriuw dat lûkt arbeid fan oare stêden. Fansels, minsken moatte earne te fêstigjen. Help oplosse it probleem fan de sliepsealen, dêr't, sa't beskreaun troch de resinsjes, alles is hiel skjin en netsjes. Eltse meiwurker yn 'e moanne Watchkeeping jouwe bêd en nachtkastje. Betingsten frij simpel, mar totale perfoarst akseptabel. De keamer meiwurkers wenje itselde as jimme dogge. Dêrom kinne jo rekkenje op it bedriuw fan lykas-minded minsken en wa sil stypje yn drege tiden.

skeafergoeding

Betelje is goed. LLC "STS Group" kieze echt fatsoenlijk salaris foar harren wurk, sadat elkenien hat in goede kâns om te fertsjinje harren brea troch harren arbeid. Fansels, it wurk is net maklik - foar de man lei in grut oantal ferskillende taken wurde útfierd effisjinter. Foar dat hy en beleaning.

Lykas hjirboppe neamde, de betelling plakfynt oan 'e ein fan STW. Eangst dat jo sille ferrifelje te litten, it is net nedich - it bedriuw wurket yn dit is net de earste formaat.

Tebekwurd fan personiel

Fansels, ynformaasje oer it wurk yn it bedriuw op it ynternet in protte. Resinsjes hjir binne hiel oars, boppedat, se ferskille yn 'e tûken. Immen "STS Group" (Sint Petersburch) neamt in geweldige plak foar in baan, mar immen yn Moskou hat krige in minne manager stiet noch yn de faze fan it fraachpetear. Hjir, sa't se sizze, alles yndividueel. Jo meie net wêze gelok mei de masterfeint, bygelyks, of kollega. Yn it algemien, de ûnderfining fan dat is net nedich - sokke konflikten wurde oplost frij gewoan.

Troch himsels, it bedriuw is in grutte wurkjouwer, it oanlûken fan in grut tal minsken oan it wurk. Dit is in dúdlik foardiel, omdat dit diel is soms moatst in protte - foar de perioade oant de wichtichste wurk, bygelyks. En om te wurkjen hjir op in permaninte basis of net, do beslisse. Wurkje hurd, mar it lean is poerbêst. En vooral - jouwe in salaris op 'e tiid en sûnder fertraging.