Ynstruksjes foar it ynfoljen fan it wurk boek

Elts offisjeel yn tsjinst persoan moatte in dokumint dat sil befêstigje syn wurkgelegenheid skiednis, dat wol sizze, dy't er wurke, dêr't er studearre, hokker nivo fan ûnderwiis is. Yn 'e selde wize de oerste moat witte krekt hoe't ien persoan hat fêstige him yn in eardere baan. It giet oer it dokumint, wêryn alles fan dit wurdt skreaun, en sil besprutsen wurde yn dit artikel.

Arbeid kaart hjit in persoanlik dokumint fan elke boarger fan de Russyske Federaasje en de eardere Sovjet-Uny lannen. Yn Ruslân, dit dokumint is tastien om útfierd wurde as de persoan 14 jier mearderjierrich. It toant alle ynformaasje oer it wurk fan syn eigener.

Absolút alle records dy't makke wurde yn it wurkboek, hawwe har eigen keamer en fit sûnder besunigings. Datum wurdt ynfierd allinne yn it Arabysk numerals. Foarbyld: 08.08.2008.

Ynstruksjes foar it ynfoljen fan it wurk boek

Ynearsten, moatte jo ynfiere yn it wurk rekord gegevens oer syn eigener. Yn dat gefal, as de opname op 'e earste side is al makke, dan moatte kontrolearje jo stavering. Sa,

1. folsleine namme wurk boek holder ynfolle yn 'e namme minsklike paspoart.
2. Berne in man is allinne yn it Arabysk sifers (bygelyks: 20.02.1991).
3. Selektearje "ûnderwiis" is gevuld hielendal yn haadletters en sûnder ôfkoartings (bygelyks: "gemiddeld", "gemiddelde bysûndere").
4. Spesjaliteit persoan wurkje de hâlder syn skreaun yn de nominatyf gefal (bygelyks ( "engineer", "dokter", "abbekaat")).
5. It past de datum doe't de persoan waard ynhierd. It moat skreaun net letter as fiif kalinder dagen nei de offisjele resepsje fan de persoan oan it wurk.
6. Sign en ticht mei in list skriuwe syn namme. Kontrolearje dat de eigner fan it wurk boek en tekene it. Op dy wize er befêstiget dat er is bekend mei de registers yn syn wurkboek.
7. Fersekerje alle records printsjen. Dêrby moat opmurken wurde dat de opname stimpele organisaasje.

It is wichtich om te witten dat it goed klear wurk rekord wurknimmer organisaasjes - it is min ien konflikt mei de ynspeksje lichems (belesting ynspeksje, ensafuorthinne).

Sa, de ynstruksje foar it ynfoljen fan de wurk boek. Foardat jo meitsje in ferslach fan de persoan hierde, proshtampuyte side mei it rekord segel fan 'e organisaasje. Folgjende, jim moatte meitsje yngongen yn kolommen.

Yn de earste kolom, typ it nûmer fan it rekôr fan in rige nûmer. Yn 'e twadde kolom, fier dan de datum (wer to binnen bringe, yn it Arabysk numerals). Datum fan ynhier te wêzen fan de iene, dat wie yn 'e folchoarder fan tagong ta it wurk fan meiwurkers. Yn de tredde kolom fan ynformaasje is opnommen op talitting oan de steat wurknimmer, oerdracht of ûntslach fan in wurknimmer. As de wurknimmer waard ûntslein út it bedriuw (gjin saak foar hokker reden), it personiel ôfdieling meiwurker moat yn dizze kolom om de geskikte yngong en fasten segel fan de organisaasje, lykas syn skilderijen. It is de muoite wurdich opskriuwen dat de ôfdien wurknimmer moat wêze bekend mei de oanbelangjende rekord. Yn de fjirde kolom jo moatte op basis fan in oarder of ynstruksje is oanfurdige of ôfdien wurknimmer te skriuwen Arabysk numerals datum en nûmer fan de folchoarder (ynstruksjetaal).

Hiel mannichfâldige flater fan it personiel ôfdieling meiwurkers is dat se kinne meitsje in yngong yn it wurkboek foardat it fertelt de ynstruksje foar it ynfoljen fan de wurk boek. Ferslach fan de resepsje personiel moat ophâlden wurde nei 5 dagen fan 'e minske. In wurknimmer hat in rjocht te sluten in kontrakt aksje yn de earste pear dagen, en skriuw yn arbeid tagelyk moat net wêze.

No is it nedich om te praten oer it rekord, dat ferwiist nei it ûntslach fan in wurknimmer.

Yn oerienstimming mei de regels, dy't wurde ûnderhâlden en hâlden wurkgelegenheid Records, it ûntslach fan meiwurkers fan alle yngongen wurde skreaun allinnich mei de ynterne folchoarder fan 'e organisaasje en krekt op' e dei dat de oerienkommende folchoarder waard tekene.

Rekord yn it wurk boek fan ûntslach meiwurker moat wêze krekt deselde as dy yn 'e folchoarder fan ûntslach.

Foardat it útjaan wurkgelegenheid rekordhâlder HR ôfdieling moat kontrolearje dat it haad fan de organisaasje hat dêrby syn hantekening op eltse side fan it wurk boek foar it wurk fan syn eardere wurknimmer en stimpele yn har siden. foar it ynfoljen fan de wurk boek Ynstruksje stelt dat de Administration moatte jouwe de eardere meiwurker fan syn karriêre mei al skreaun ynformaasje op 'e dei as de wurknimmer wie yn brân stutsen. Oars, de wurkjouwer sil moatte betelje in bestjoerlike boete.

Ik hoopje dat de regels fan de registraasje fan de wurkgelegenheid rekord neamd yn dit artikel, sil by steat wêze om folslein helpe de meiwurkers fan de organisaasjes net meitsje flaters yn harren wurk.

It is de muoite wurdich wurdich dat yn Ruslân spande in rekken wêryn de fraach giet oer it weromlûken fan de arbeid boek dokumint yn 2012.