Organisaasje fan de personiele belied fan de ûndernimming yn de omstannichheden fan in ynnovative projekt

Befoege personiel belied - ien fan de wichtichste faktoaren fan slagjen fan in aktiviteit, de mear is it wichtich foar de útfiering fan ynnovative ekonomyske projekt. Algemiene behear teory is basearre op de basale bepalings dat de organisaasje fan it personiel belied wurdt bepaald troch de faktoaren:

- it miljeu, dy't ûnder oare de wetlike en regeljouwing ramt, kwaliteit fan it personiel en de spesifike situaasje yn 'e arbeidsmerk;

- de ynterne miljeu - it nivo fan de organisaasje fan it management en marketing by it bedriuw, syn doelen, de effektiviteit fan de organisaasjestruktuer fan it bedriuw en it behear fan har liederskip styl en de steat fan de arbeidsbetingsten.

It personiel belied fan de organisaasje - in systeem fan doelstellings, regels en foarskriften dy't bepale de wichtichste beliedslinen fan aktiviteit fan it personiel te realisearjen fan de spesifike doelen fan 'e ûndernimming. Dat is wêrom it hjoeddeistige ynsjoch fan de ekonomyske effisjinsje fan saaklike aktiviteiten beskôge personiel wurkje kearn fan it hiele kontrôle systeem. As regel, it is trochfierd yn sokke regeljouwing as:

- beskikber stellen fan de minsklike helpboarnen belied;

- kollektive fuortsette foarming;

- ynterne regleminten.

Dêrby moat klam op dat de organisaasje fan it personiel belied yn it bedriuw dat fiert in ynnovatyf projekt, dat hat wichtige skaaimerken. Hjir ynnovaasje sels is in faktor dy't foar in grut part bepaalt de ynhâld en koers fan personiel belied.

De effektiviteit fan dizze faktor wurdt ek bepaald troch in mearfâldichheid fan eksterne en ynterne betingsten. Fan bûten de grutste ynfloed:

a) de situaasje op 'e merk (fraach, merk omstannichheden, konkurrinten);

b) it systeem fan steat oardening (belestings, útkearings, ynvestearrings, kredyt belied, it dielnimmen oan finansiering fan risikofolle segminten fan 'e ynnovaasje proses);

c) de beskikberens fan needsaaklike ynfrastruktuer fan ynnovaasje aktiviteiten (ynformaasje-analytysk sintra, saaklike incubators, net-budzjettêre fûnsen, venture haadstêd organisaasjes, fersekeringsmaatskippijen, retraining ynstituten, ensfh).

Ynterne betingsten - is it nivo fan 'e organisaasje fan it ynnovaasjepotinsjeel, materiaal en technyske middels, organisaasjestruktuer, ûntwikkeling strategy, effisjinte organisaasje fan de minsklike helpboarnen belied.

As in wichtige faktor yn it garandearjen fan it sukses fan ynnovaasje, markearre effektive systeem fan projektmanagement. It moat soargje foar in hege graad fan koördinaasje en kontrôle fan de wurken oan alle fazen fan it projekt, de jildichheid fan de rûzings fan materiële kosten en tiidslinend, systematysk analyze en rekken hâldend mei feroarings yn ynterne en eksterne omjouwing yn harren útfiering. Mei it each op it gebrek oan ynvestearrings, beheinde resource basis, it behear systeem moat bidekke de hiele oanbod oan wurken - út it idee fan in nij produkt of proses fia it ûntwerp toaniel, eksperimintele testen te rieden merk testen en fierdere ûntwikkeling fan it produkt of it proses.

Management aktiviteiten moatte wurde rjochte op de neikommende taken:

a) strukturearjen en bepalen relaasjes tusken fazen fan wurk útfierd;

b) reaksje fan 'e dielnimmers oan it projekt (skriuwer, partners, ynvestearder, manager);

c) de tarieding en kontrôle fan it wurk skema en budzjet foar de kosten fan it projekt ;

d) it garandearjen fan de kwaliteit fan alle wurk op it projekt;

e) te passen gau oan feroarjende omstannichheden en easken;

e) it risiko analyse en de ûntwikkeling fan de yntervinsjes te ferminderjen se;

g) it commercialization fan in produkt of it proses (analyze fan 'e takomstige merk, de útwreiding fan ferkeap, technology oerdracht , ensafuorthinne. d.).

h) de organisaasje fan it personiel belied is basearre op fernijende ûnderdielen fan ûndernimming ûntwikkeling.

Oriïntaasje te beantwurdzje oan it ferlet fan 'e merk betsjut dat yn' e formulearring fan behear strategyen moatte wurde op basis fan de resultaten fan it patint en merk ûndersyk. Analyze fan bûtenlânske ûnderfining docht bliken dat der yn 'e mearderheid fan de hege-tech industries Feriene Steaten fan 60 oant 80% fan de ynnovaasjes útfierd nei oanlieding fan merk easken.

Ynnovative ideeën binne bekend om ûntsteane itsij op inisjatyf fan de ûntwikkelders sels, of nei oanlieding fan merkfraach. Yn it earste gefal, de ynformaasje basis foar de ûntwikkeling binne patint stúdzjes te bepalen fan de foarútgong fan de wrâld technyske nivo, it twadde - merk ûndersyk, it jaan fan ynformaasje oer de motivaasje en foarkarren fan de konsuminten.

Koartsein, it management as in wittenskiplike basis foar de organisaasje fan it wurk mei it personiel, wurdt in faktor yn de suksesfolle ymplemintaasje fan in ynnovative projekt.