Recruitment: How to súkses trochjaan in ynterview mei de wurkjouwer

Binne jo finen de ideale posysje yn 'e krante, op it ynternet of in wurkjouwer hat dyn cv earste klasse en jo útnoege foar de gearkomste. Om net te skande dat mei in klap, is it nedich om te ûndernimmen yngeande tariedings fanwege dat, hoe sille jimme earste moeting mei de wurkjouwer, sil ôfhingje fan ynhier, en dus it sukses fan jo finansjele situaasje. Hjir wy sizze jo hoe't súkses trochjaan in ynterview mei de wurkjouwer en feilich te stellen de wurkgelegenheid.

Jo earste persoanlik kontakt mei de wurkjouwer kin in telefoanysk petear. Net ûnderskatte him, om't, sa't elkenien wit, de sterkste ympresje - dat is de earste. Dêrom, as jo binne al yn in telefoan petear jo litte de wurkjouwer fan saaklike en ferantwurdlik partner, binne dyn kânsen op wêzen akseptearre foar de posysje sil tanimme. Te dwaan dat by in petear te finen út de efternamme, foarnamme, posysje fan de wurkjouwer en syn kontakt Details troch dêr't sy kin kontakt opnommen wurde mei yn gefal fan oermacht. Ek lossen it adres fan it plak fan de gearkomste en tiid.

Nei suksesfolle telefoanyske petearen, begjint fuortendaliks tariedings foar de gearkomste. Foarste plak, daliks tariede de needsaaklike pakket fan dokuminten dy't jo moatte net ferantwurde opgroeijende jonge oan de wurkjouwer. Beveel jo leare safolle mooglik oer it bedriuw dêr't jo fan doel om te wurkjen. Jo kinne brûk meitsje fan eltse data: aktiviteit, skiednis fan it ûntstean en de ûntjouwing, prestaasjes en prizen. Dit alles kinne jo komme fan pas by it ynterview. Flashing kennis en demonstrearje syn earnst, dan sil tanimme dyn kânsen op sukses en wurkgelegenheid.

Folgjende, wat jim moatte wêze klear - it der ta docht. Meast faak, it fraachpetear se freegje itselde, dus jo kinne tariede antwurden yn it foar. Meast wierskynlik, dan wurdt frege de neikommende fragen:

- wêrom wolle jo krije in baan yn ús bedriuw;

- wêrom jo lofts de foarige baan;

- dan kinne kin brûkber wêze foar ús bedriuw;

- Wat binne dyn bêste sterke en swakke punten

- Wat binne jo meast wichtige prestaasjes en mislearringen, ensafuorthinne.

Besykje te beantwurdzje as reedliker as fierder jim leagens kinne serieus bringe kinne. Frege oer de âlde baan, yn alle gefallen, net scold de eardere wurkjouwer en it bedriuw. Find in neutraal reden: skema fan wurk, ôfstân fan hûs, it brek oan groei prospects ensafuorthinne. It praten oer de mooglikheid om te wurkjen yn de nije organisaasje, meitsje dat dúdlik oan de wurkjouwer, dat kinst wêze hiel handich yn harren bedriuw. Do it rjocht - jo kinne der fan út dat jo ynhierd.

Beantwurdzjen fan fragen oer harren prestaasjes en mislearringen, wurde sels-kritysk. Dit sterk raise jo leauwensweardigens foar de wurkjouwer. Mar, it moat ek fertelle hoe't learst fan jo fouten, se harsels ferbettere harren falen en ried syn profesjonele aktiviteiten fan it bedriuw te beheinen it probleem.

Dus, it is tiid om te gean foar in ynterview. Eltsenien ken de útdrukking "meet op klean." Meitsje it sa dat de gearkomste wie noflik yn dat ferbân. Neat klean, skjin styled hier, behannele spikers en glanzend skuon seker sil meitsje in positive yndruk.

Planne dyn tiid sadat soe gean om de gearkomste minuten op 5-10 foardat begûn. Punctuality wurdt tige wurdearre troch de wurkjouwers. As jo bist let, ynformearje troch de tillefoan. Yn de gearkomste, de telefoan moat oerstapt ôf.

Going nei it kantoar, sis goeie oan it personiel en freegje harren om se te ynformearjen fan jo komst. By in gearkomste mei de wurkjouwer net oerstallich is om te ferwizen nei him by namme en patronym, it is hiel flattering. Sis wat jo echt wurdearje de útnoeging is fan dit bedriuw. Sit up rjochte en rjochts, it oantlit nei de oare partij. Wês net nerveus en te laitsjen. Beantwurdzjen fan fragen, besykje net te hawwen foar mear as 2 minuten. Yn in petear kinne jo freegje fragen sels, soe wêze passend om út te sykjen oft der yn 'e kompanjy fan personiel rotaasje en karriêre wurk. Lykwols, besykje om freegje fragen krekter mooglik.

Ferantwurde hâlding en goede tarieding foar de gearkomste, sil tanimme dyn kânsen op sukses trochjaan in ynterview. En jim gau sil wachtsje op de ynhier.