Human capital

It begryp «minsklik kapitaal» (minsklik haadstêd) waard foar it earst opfierd yn faerun en sjoernalisme oan ferskynde yn neo-klassisistyske weach yn 'e midden fan' e tweintichste ieu, te finalize de 90-th jierren fan de 20e ieu.

Teodor Jong and Geri Bekker - Nobelpriiswinners, foaroansteande ekonomen, wurde sjoen as "âffears" fan wittenskiplik ûndersyk. Foar de ûntwikkeling fan 'e ekonomyske diminsje is takend dizze priis en de wittenskipper fan Russyske komôf, Simon Kuznets (1971). De hjoeddeistige struktuer fan de learstellings fan ynfloed minsklik kapitaal hat klear uterlik troch ekonomen, sosjale wittenskippers en histoarisy T. Schulz, H. Becker, E. Denison, R. Solow, J. Kendrick, Koeznetsov, P. fabrikanten, I.Fisheru, P . Lucas en in soad oare wittenskippers. Wy studearre dit konsept oant no.

By syn kearn, it minsklik kapitaal teory jout in gearhingjend systeem - in inkele gaas om logyskerwize útlizze sokke ferskynsels as:

- it proses fan de ynstek fan edukative feardichheden yn de ekonomy;

- der mear fraach komt foar ûnderwiis en soarch;

- de ôfhinklikheid fan 'e dynamyk fan wage groei fan jeld

- útlis fan lean ferskillen troch geslacht;

- regelmaat akseptaasje generaasjes brek fan gelikensens yn de ekonomy nivo.

It spektrum fan ûnderwerpen bedutsen is hiel breed, mar yn feite binne se net elkoar eksklusyf, en stem út in mienskiplike woartel fan minsklike ynteraksje yn de mienskip en de mooglikheid fan eltse persoan te yntegrearje mei de maatskippij.

Neffens de ferienfâldige formule fan minsklik kapitaal teory bestudearret de prosessen fan kwalitative evolúsje fan it minskdom mei it each op harren logyske applikaasje en ynfloed op de groei fan de ekonomyen fan alle lannen fan 'e wrâld. Wittenskippers hawwe makke in trochbraak-Neoclassicist kombinearjen disparate ienheden ta ien logyske sirkwy. Fansels, dat de revolúsjonêr ekonomyske systeem hat de prioriteit gebieten foar de stúdzje:

- It klam de wichtichste liedend ynvestearringen aginten ynvestearrings yn 'e arbeidsmerk;

- de stúdzje fan 'e hiele libben fytsrûte fan meiwurkers;

- in wichtige ekonomyske boarne - minsklike tiid.

Hjoed, hast alle net-merk ûnderdielen kin metten troch de teory fan 'e minsklike haadstêd: sûnens saken, wite plakken yn it ûnderwiis, migraasje belied, famylje konflikten, de groei fan etnyske haat en kriminaliteit. De wichtichste faktor - it tinken fan it yndividu binnen de maatskippij.

As is logysk te passen de ynvestearring yn minsklik kapitaal, om te foarkomme dat mooglike flaters yn de planning fan 'e ekonomy en te profitearjen fan dizze ynvestearrings? Wat is de essinsje? De definysje fan "minsklik haadstêd" fiert mei alle mooglikheden, kennis, feardichheden en psychologyske motivaasje fan it yndividu ûntfongen troch it op alle segminten fan it libben. Personality kin net beskôge as ferpakking foar it produkt dat it produsearret, sels as dit produkt - de skripsjepriis fan de kandidaat fan de wittenskippen.

Der is gjin komplete analogy tusken in beskaat bedrach jild en minsklik witten. Dy haadstêden ferskille net allinnich yn foarm mar ek yn essinsje. Wittenskiplike foarútgong wurdt fersneld, dit feit liedt ta in bepaalde devaluaasje fan minsklike kennis op it mêd fan fûneminteel wittenskip. Accordingly, troch alle middels, ferlitten oan it learen proses yn in beskaat tiidsbestek, net altiten byhâlde de snelle tempo fan wittenskiplike tinken, ustarevaya te brûken. De konklúzje fan in idel ynvestearrings en ferlear tiid leit foar de hân.

Oan de oare kant, it soe lykje, leare alle ambacht oan 'e basis fan' e profesjonele kolleezje wurdt hjirûnder neamde, it nimt minder tiid en maatskippij oant hjoed de dei beskôge mei in earlike bedrach fan 'e skepsis. Ekonomen hawwe berekkene dat it is op dit nivo professionals pland opkomst fan de takomstige ekonomy. Yn in beskaat tiidsbestek, maatskippij moat mear tinkers, mar faker in sterke basis fan bedreaune arbeiders-arbeiders moatte wurde foarme.

Súksesfol kin allinnich wêze dy ynvestearringen dy't makke binne yn minsklik kapitaal, dy't by steat binne om te betelje regelmatich de minske al syn libben. It is ûnmooglik om overestimate de rol fan dizze ûntdekking wittenskippers yn 'e foarming fan persoanlike wearden fertsjintwurdiger fan in maatskippij. Mar wy moatte wol rekken mei dizze unike karakter fan elk persoan, syn yndividuele fermogens.