Job fraachpetearen yn it Ingelsk: How To tariede foar it en hoe te súkses trochjaan

In tanimmend tal kwalifisearre profesjonals, dy't in heger ûnderwiis diploma op it grûngebiet fan de eardere Sovjet-Uny, besiket te finen syn plak yn in frjemd bedriuw.

Neist in soarchfâldige tarieding fan dokuminten befêstiging ynhâldt fan it ûnderwiis nivo fan kwalifikaasje en ûnderfining, eltse oanfreger is oanfreegjen fan in posysje yn in bedriuw moatte fan tefoaren witte, dat hy sil nei alle gedachten moatte wurde ynterviewd yn it Ingelsk. Yn dit gefal, ek as it wurdt fan útgien dat jo sille wurkje yn harren lân, beskôge as in kandidaat foar in bepaalde posysje, meastal komt de fertsjintwurdiger fan it sintrale kantoar, mar it is meast faak in frjemde.

It is fan belang om te ûnthâlden dat om ta te rieden foar it fraachpetear wie in súkses en joech it winske resultaat, de stúdzje fan de boeken op it dwaan fan saken it bûtenlân, sil net genôch.

Bûtenlânske wurkjouwers binne folslein oars út harren lieders mei wa't wy binne wend om te gean mei. Sa, yn ús lân yn it fraachpetear faak oanwêzich direkteur, syn plakferfanger, in fertsjintwurdiger fan it personiel ôfdieling of ien fan de senioaren behearders en elk fan harren ferhâldt ta de sollisitanten mei de sike-ferburgen mistrouwen. De fertsjintwurdigers fan bûtenlânske bedriuwen, krekt oarsom, calmly nimme diel oan it petear, mei hjar oantlitten sels as de diskusje oer serieuze problemen te kommen del in freonlike laits.

It hiele ynterview yn it Ingelsk is net sa'n skriklike proseduere, foaral as jo witte en wurde begelaat yn guon funksjes.

Dus, it ferstjoeren fan in resume en krige de oprop foar in fraachpetear yn it Ingelsk, it is net nedich om rinne kursussen of besykjen ta jinsels learen guon nije wurden en útdrukkings yn in frjemde taal. As jo dogge it goed yn de skoalle en hold it Ingelsk oan de universiteit, leard materiaal sil wêze genôch foar kommunikaasje yn it fraachpetear. Bewarre de bêste tiid te besteegjen oan de tarieding fan de dokuminten, de stúdzje fan de list mei mooglike kwestjes en it kreëarjen fan it rjocht geastlike hâlding.

Wat te sizzen by it fraachpetear?

Dizze fraach is faaks de wichtichste yn tarieding op in sollisitaasjepetear yn it Ingelsk. Lykas sein hjirboppe, frjemde wurkjouwers binne oars as dy fan bestjoerders, dêr't wy binne wend oan, wat betsjut dat beide moatte gedrage oars.

Hâld yn gedachten dat de Ingelske ynterview meastal begjint mei in ûnskuldige petear oer it waar, de tiid fan it jier, it nijs en dingen sa as dat. En pas nei dat in mooglike wurkjouwer giet oan 'e wichtichste blok fan fragen, de antwurden op hokker moat dúdlikens oer de situaasje mei dyn ûnderwiis, foegen, takomstige plannen, hobbys, kommunikative feardichheden en de mooglikheid om gebiede te lossen komplekse problemen. Faak heard en fragen oer in eardere baan, in komfortabel nivo fan lean. Besykje dêrby foarkomme monosyllabic antwurden nei ien fan 'e fragen frege. Dus, sels as de ynformaasje liket neatich ta jim, en de fraach oft jo kinne maklik fine kantoar, is it winsklik om te beänderjen net allinne ja, mar ien of twa sentences ferriede de essinsje.

Saakkundigen en minsken op syn minst ien kear foarby in fraachpetear yn it Ingelsk, stelle dat kommunikaasje mei de bûtenlânske fertsjintwurdiger is al stress- folle, en as syn beslút hinget ôf fan jo takomst lot, dan seker. Dus, tariede foar it ynterview moatte ek it oprjochtsjen fan in soarte fan geastlike hâlding. It is fan belang om te ûnthâlden dat de minsken sitten foar jim, jim sjogge de earste kear, en it betsjut dat jo in unyk kâns om de meast geunstige yndruk. Te dwaan dat is it fan belang om te ûntspannen, glimkje, freonlik antwurd op alle fragen. Boppedat, net tsjinoan om ferdúdlikjen fragen jo ynteressearre - dat jo sille wêze kinne om te sjen litte harren foech en belangstelling foar de posysje.

Sa't jo sjen kinne, neat yngewikkeld yn it fraachpetear yn it Ingelsk is net oanwêzich, mar ta te rieden foar it tefoaren it is de muoite wurdich.