Wurkje yn MFC: personiel beoordelingen (Moskou, Sint-Petersburch, Voronezh, Ufa, Novosibirsk)

It heljen publike tsjinsten (wat hja wiene) altyd interfaced mei in massa fan burokratyske efterstân, efterstân en ferskate ûnnoflike stuiten, dy't yn wêzen kostet tiid. Om te wizigjen fan de situaasje en om flugger de ûntfangst fan tsjinsten, bestjoerlike herfoarming waard útfierd út, rjochte op 'e oprjochting fan' e saneamde MFC lanlik. It feit dat it is, en hoe kinne jo omskriuwe it wurk yn dizze sintrums yn termen fan personiel sintra, lês dit artikel.

De algemiene begryp fan it MFC

Litte wy begjinne mei deciphering ôfkoartings. MFC is "multi-sintrum". Hjir jout bestjoerlike tsjinsten oan 'e befolking. It prinsipe fan de wurking fan sokke ynstituten is basearre op in systeem fan ien-stop shopping. Dit betsjut dat as de persoan dy't moat dit of dat ferklearring, help, ynformaasje, en eltse oare hanneling binnen it ramt fan de aktiviteiten fan de bestjoerlike lichem, ferwiist nei de organisaasje, it soe jaan alles wat jo nedich hawwe op it plak sels. Dat, syn bar, sparret tiid en ynspanning, wêrtroch in persoan te kommen dat rinnen om út kantoar ta kantoar en pylders fan de queues.

Mei dat lêste, tusken twa heakjes, dan kinne jo te fjochtsjen spesjale elektroanyske systeem fan de ferdieling fan besikers. Simply set, dy elektroanyske terminals, dy't jouwe jo in bon mei in nûmer. As it is dyn beurt, de figuer draait op de spilers, signaling dat it is dyn beurt om oan de netbehearder.

vector operaasjes

Oangeande de bestjoerlike tsjinsten fersoarge oan boargers, dan moat sein wurde in grut oantal skaaimerken dy't fan belang en juridyske entiteiten en partikuliere ûndernimmers. Bygelyks, registraasje jierrekken, fergunnings, sertifikaten, ferskate papers befêstiget bepaalde rjochten, en mear boarger kin dwaan yn de "inkel finster". Troch dit, as jo al riede, hy mijt it besykjen fan ferskillende ynstituten (sa as it wie earder).

Yn beurt, wurkje yn MFC (personiel resinsjes sille befêstigje dizze) betsjut wurkjen oan papieren en de minsken dy't nei de ynstelling. Dat is, minsken komt nei dizze posysje is nedich te wêzen freonlik, gesellige, oandachtich en warbere om goed útfiere harren taken.

jobs

Binne jo ynteressearre yn wurkjen yn MFC? Tebekwurd fan personiel, dy't we presintearje yn dit artikel sil helpe yn mear detail te finen út wat is wurkgelegenheid yn 'e tsjinst levering sintra. Lit ús begjinne mei de banen dy't yn fraach.

As jo sjogge nei de advertinsje, útnoegjend sollisitanten te wurkjen yn MFC, wy sille fine banen meast foar abbekaten, accountants en Tellers. De lêste en binne de meiwurkers dy't ynteraksje direkt mei it bestjoerlik sintrum fan de besikers - nimme ferklearrings fan harren, ferklearje yn detail de ynformaasje, kontrolearjen de beurt.

Sokke spesjalisten op it departemint (ôfhinklik fan de grutte fan it MFC), wêrby't meardere. Bygelyks, yn in grut Moskou en Sint Petersburch kantoaren, dit getal kin útkomme boppe 40-50 meiwurkers, elk fan wa sit yn 'e ynformaasje finster. Fansels, de grutte mearderheid fan 'e spesjalisten - in famke. Se hawwe de kwaliteiten nedich troch de taak nei it MFC.

Tebekwurd fan personiel befêstigje dat sa'n posysje fan de beurs helte fan it minskdom binne geskikter.

wurk skema

Oangeande de wize fan wurk resinsjes jouwe oan dat ien inkelde easken oan it personiel dêr. Der is ynformaasje dat benammen tastean it sintrum te wurkjen op skema 2/2 (twa dagen wurkje, folge troch twa dagen ôf Go). Dit is foar har dy't der niget oan hoe't wurk wurdt organisearre yn de tiid nei it MFC. personiel resinsjes ek neamd oare modi, lykas de regeling 4/2 en 5/2. Se binne, sa't wy sjoen hawwe, automatysk in grutter tal oeren wurke, en dêrom betelje foar sa'n behanneling soe wêze heger.

Hjir is in wurk yn MFC. Tebekwurd fan personiel (Moskou, Peter of elke oare stêd - der is gjin ferskil) opmurken wurde dat it wurk yn dizze konstruksje ymplisearret it bestean fan in oantal spesifike taken. Wat krekt is it, wy sizze op.

plichten

Algemiene easken foar de persoan dy't kommen is oan de posysje fan de klant stipe adviseur, is it foar de hân - it is beleefd, hege nivo fan ferantwurdlikens, reeëns om fluch en jouwe bepaalde ynformaasje nei de persoan dy't draaide yn jo finster, de mooglikheid om tagelyk omgean meardere taken yn 'e koartst mooglike tiid.

In oar ding - dit binne ekstra taken dy't oplein troch it wurk yn it MFC. Resinsjes van meiwurkers (Ufa - in stêd dêr't de neikommende reaksje waard publisearre) litte sjen dat de lieding opleit bepaalde easken foar de foarm fan klean - wite top, swarte boaiem. Dit is in unike hússtyl fan minsken wurkje hjir. Dus, froulju dy't har hjir fêstigen moatte kieze in pak oerienkomt mei dy regel.

In oar nijsgjirrich skaaimerk: der is in tiid standert fan tsjinst brûkers. Yn dit en boude wurk yn MFC. Resinsjes van meiwurkers (St. Petersburg - de ôfdieling, dy't publisearre ynformaasje) jouwe oan dat de hollen fan departeminten wolkom tsjinstich wurk mei klanten. Lykwols, is it sa bart, dat de foarige persoan is net allegear leard en wol freegje fierdere fragen, mar syn tiid is ferrûn.

betelling

Wurk yn MFC is tige te ferlykjen mei publike tsjinst ynfier-nivo, sadat de betelling is passend. En de kompleksiteit is gjin dreech baan yn it MFC. Resinsjes van meiwurkers (Voronezj - compartment yn kwestje) der rekken mei dat der wurde betelle sa'n 15 tûzen per moanne. As wy nimme de gegevens foar oare stêden, yn Moskou en Sint Petersburch kin fertsjinje likernôch 20-25, Ufa - 11, Omsk - 14, yn Jaroslavl - 18, Penza - 10 tûzen roebel. wage hinget, yn it foarste plak, op 'e trochsneed lean yn' e stêd, en de twade - op it nivo fan de finansiering fan regionale MFC. Simply set, oft it in grut gebiet mei in grut tal tûken, en it lean is goed.

Sosjale programma 's foar meiwurkers

It kin opmurken wurde dat maatskiplike stipe - is in grutte plus dy't ûnderskiede it wurk yn it MFC. Resinsjes van meiwurkers (Novosibirsk - in stêd dy't sammele it heechste oantal positive opmerkings) litte sjen dat der in reewilligens om te foarsjen betelle sykteferlof, jou bonussen foar in baan goed dien, sûnder fertraging en alle swierrichheden giet op fakânsje. Dêrneist wurke hjir, dan sille der wis fan wêze dat jo hawwe offisjeel fêstlein en sil net betelje in "swart" lean, dus it skeinen fan jo rjochten.

Resinsjes en it algemiene byld

Wat kin sein wurde oer it wurk as in meiwurker fan it sintrum fan administrative tsjinsten? De earste is de mooglikheid fan wurkgelegenheid foar famkes en froulju dy't swierrichheid ûnderfine finen wurk. MFC sintra is hiel soad in organisaasje soarget foar in soad banen yn it hiele lân, dat is in grutte plus syn aktiviteiten. Dêrneist wurk is in iepenbiere tsjinst dy't bringt weardefolle ûnderfining en de mooglikheid fan fierdere apparaten yn oare autoriteiten. En de beleanning is stabyl en "wite", dy't al makket it mooglik om te nimmen fan in beslút yn it foardiel fan it apparaat yn dizze struktuer.