Oersjoch opname fan wurkjen tiid: it begryp en guon fan 'e funksjes.

Eltsenien wit dat der soarten wurk foar dat problematysk om te kommen ta in standert acht-oere wurkdei foar in hiele moanne, dus de Russyske Arbeid Code fersoarget gearfette rekken fan 'e arbeidstiid. Har funksje is dat de wurknimmer kin wêze yn 'e wurkflier, bygelyks, oerdei, en gean net te wurkjen yn' e folgjende twa dagen. It kin wurkje mear as fjirtich oeren wyks. It totale oantal oeren wurke per wurkjen moanne moat net boppe of leger wêze as it tal fan 'e arbeidstiid foar eltse spesifike ACCOUNT perioade fan ien moanne nei in jier (mar net mear as in jier). It is ek ferbean om te belûken by meiwurkers oan it wurk twa wiksels yn in rige. Wykeinen yn dit gefal in kwestje fan dagen oantsjutte yn it skema fan de wurkjende minsken fan dizze kategory as de bûten, en in iepenbiere fakânsje yn 'e konvinsjonele betsjutting - krekt oarsom, kin wurkjen.

Wurkjouwers dy't beslute te fieren in ferfangende roaster, weagje striid binne mei de wet fen wegen de mooglikheid fan it feit pereabotki. Dêrom, personiele foarmannen riede gearfette rekken fan 'e arbeidstiid.

Gearfetting opname fan de wurkjende tiid meie wurde ynfierd binnen de organisaasje - de regels fan harren eigen (ynterne) arbeid regeljouwing. Dat wurdt dien yn opdracht fan 'e holle, mar dit beslút moatte wurde ôfpraat mei de represintative lichems fan it bedriuw. As ynterne regels net earst befetsje hanthavenjen gearfette boekhâlding fan wurkjen tiid, mar nei in skoft waard it nedich is om - kinne feroarings yn de regels vyshenazannye.

It iennichste gefal wêryn 'e wet fan' e Russyske Federaasje jout foar ferplicht gearfette rekken fan 'e arbeidstiid - een rotational skema dêr't wurk aktiviteit wurdt útfierd fuort fan in permaninte wenplak de wurknimmer, en de wurknimmer kin net werom thús alle dagen.

Keeping timesheets fereasket benammen soarchfâldige oanpak en soarch, omdat foar ferskate leden fan de brigade (ienheid) lingte fan funksjonearjen kin fariearje, en is it wichtich om sekuer rekken holden mei de oeren wurke troch elke meiwurker oan 'e rjochterkant fan' e arbeid betelling.

How to ynfolje timesheets stelt dat men moat har rjochtsje op de ferskowing skema ôfpraat mei de arbeiders foar ACCOUNT perioade. Om de posysje fan de wurknimmer salaris, en as hy hat foltôge alle ferskowings, shift skema fêstlein yn it rapportear moanne, hy yn rekken brocht it folsleine salaris. As binnen in moanne de wurknimmer wurke minder as normaal, syn traktemint moat wêze evenredich mei it oandiel fan 'e mynbou regeljouwing. Sa, salaris fen moanne ta moanne kin fariearje. Yn sootetstvii mei Russyske wetjouwing oangeande de persoan otvetstennoe foar it ynfoljen fan timesheets moatte lit it yn oeren eins wurke, ynstee fan 'e noarm. Dizze regel moat him te hâlden oan en it meitsjen fan letterlike skriuwwize yn it rapport card - koades.

Wannear't it ynfoljen fan it rapport kaart, as jo organisaasje wurdt útfierd gearfette boekhâlding fan wurkjen tiid, ienfâldige regels moatte wurde folge. Foar peryh, it uterlik fan 'e wurkflier en laat dat moat wurde fêst foar de hiele organisaasje of op syn strukturele divyzjes. Tafoegjen fan in nije meiwurker yn 'e tafel oan' e basis fan 'e oarder fan ûntfangst, arbeid oerienkomst of kontrakt. Tred, elk wurknimmer hat in unyk meiwurker nûmer, dat wurdt behâlde troch de wurknimmer as er ferhuzet nei in oare posysje. Yn it gefal fan it ûntslach fan it personielsbelied tal fan 'e ôfdien wurknimmer wurdt net jûn oan in oare wurknimmer foar twa jier.