Wat is multi-fariant fan sosjale ûntwikkeling? Wat binne de soarten bedriuwen

Hjoed prate wy oer wat in multi-fariant fan sosjale ûntwikkeling. Revolúsje en herfoarming - it earste ding we moatte foldwaan. Folgjende!

herfoarming

As earste, litte we sizze dat sosjale ûntwikkeling multi-fariant - it is al de wizen dêr't ferskillende ferienings ûntwikkelje. It is gjin geheim dat de ûntwikkeling fan 'e maatskippij kin net wêze strekkende, fanwegen dat der is in foldwaande oantal ferskillende groepen, dy't hiel oars nei inoar. Karakter fan sosjale ûntwikkeling kin nimme twa basis foarmen: herfoarming en revolúsje. Lit ús nimme in better ynsicht yn de earste.

Dus, wat is in herfoarming? Út it Latynske wurd oerset as "bekeare". Herfoarming - in metoade fan sosjale feroarings, dat wurdt útfierd stadichoan, troch konsekwint feroarje yndividuele eleminten. In kenmerk funksje is dat sy net yn striid mei wat basisregels. Herfoarmingen kin wêze foarútstribjend en regressive. Spitigernôch, dat foarseit it is hiel dreech. Fansels, it earste soarte fan feroaring bringt publike foardiel no of yn 'e takomst (bygelyks, de grutte herfoarmings fan Alexander II), en it twadde - Harm (bygelyks, counter-herfoarmings fan Alexander III). It is begrepen dat de progressive herfoarmings tastean de maatskippij om in stap foarút yn har ûntwikkeling, en de regressive of reactionary maatskippij werom nei de foarige stadium fan ûntwikkeling.

oriïntaasje fan de herfoarmings

Der binne trije wichtige gebieten dêr't herfoarmingen wurde útfierd. Fansels, hja kinne wurde identifisearre folle mear, mar de basis - inkeld dizze trije: politike, ekonomyske en sosjaal. De earste rjochte op guon transformaasjes yn politike libben (wikseljende wetten, emansipaasje, modernisearring fan it kiessysteem, ensafuorthinne. D.). Dy lêsten wurde rjochte op it omfoarmjen fan 'e ekonomyske aspekt, dat is, alles wat is ferbûn mei it behear fan de ekonomy (antitrust wet, aksynzen, privee bedriuw, ensafuorthinne. D.). Sosjale herfoarmingen dy't rjochte binne op de mienskip sels. Se kinne ferbetterje of meitsje it libben dreech foar minsken (feroarjen it ôfskie leeftyd, sosjale feiligens, it beskikber stellen fan de wurkgelegenheid ensafuorthinne. D.).

Herfoarmingen kinne wurde útfierd yn alle mêden fan 'e maatskippij, omdat der is gjin feit, dat soe net feroarje gauris. Se meie hawwe in beheinde ynfloed, en kin lûke yn in feroaring yn it sosjale stelsel of de feroaring fan 'e macht: de herfoarmings fan Peter I, de herfoarming fan' e 90-er jierren fan de foarige ieu yn Ruslân, ensfh ..

revolúsje

Multivariance sosjale ûntwikkeling - it is net allinnich herfoarming, mar revolúsje. Fan it Latynske wurd dat fertaalt as "een steatsgreep." Wy kinne sizze dat de revolúsje - it is in proses tsjinoer nei de herfoarmings. Hy suggerearret in kwalitative en kwantitative feroaring yn in protte of alle sektoaren fan 'e maatskippij, dat wurdt berikt troch de beslissende aksje. Meast faak dit steatsgrepen en opstannen, dy't fan in lange-termyn konsekwinsjes. Revolúsje kin wêze lange-termyn en koarte-termyn. De eardere kin duren een hiel lang: bygelyks, it Neolitikum Revolúsje. Twadde ta ferline jier.

Ynnovaasje en modernisearring

Multivariance sosjale ûntwikkeling is ûnmooglik sûnder ynnovaasje. Op it stuit, begripen lykas revolúsje of herfoarming, wurde ferfongen troch it wurd "ynnovaasje". Wat is it? Dit lytse disposable ferbettering dy't maximizes wat te beheinen fêststelde betingsten. Ek kinne jo faak fine sa'n ding as "modernisearring". Sosjolooch binne nau ferbûn fraachstikken fan ûntwikkeling fan genoatskippen mei de term, omdat it markearret de oergong fan wat tradisjoneel oan nijer, ûntwikkeljen en perfekt. Der binne twa teoryen fan modernisearring:

• Primary, dy't basearre is op it type fan ûntwikkeling fan de westerske kapitalisme.
• It fuortset, wat betsjut ferfangen fan identiteit en eigensinnigens fan de ynfiering fan de westerske-styl. Soms dizze teory neamde de teory fan de direkte borrowing of Westernization.

sosjale ûntwikkeling Multivariance: typology fan genoatskippen

Meast faak, ferienings wurde yndield neffens fjouwer fûnemintele kritearia: it skriuwen, it oantal behear nivo, it nivo fan ûntwikkeling, formational skaaimerken. Neffens it earste kritearium release skreaun en soarten preliterate genoatskippen. Op de twadde (it tal lagen fan behear, differinsjaasje fan 'e maatskippij) - simple (wêryn der is gjin ûnderskied makke tusken gewoane minsken en de oerheid, tusken ryk en earm) en kompleks (multi-toaniel control systeem, is der in stratification fan de mienskip) ferienings. It nivo fan ûntwikkeling fan ien fan harren kin wurde ûntwikkele, ûntwikkeljen of minder ûntwikkele. Formational teken maatskippij classifies as folget:

• Classless maatskippij, dêr't ek de primitive mienskip en de kommunistyske maatskippij.
• Class maatskippij, dêr't de slaaf, feodale en capitalist genoatskippen.

Formaasje oanpak Marx

Wat kin de multi-fariant fan sosjale ûntwikkeling? Wat is it - wy al witte, mar ta antwurd op de fraach fan wat it kin wêze mooglik mei de help fan bysûndere oanpak. Se binne der ferskate, mar wy beskôgje twa - civilizational en formational. Dy lêste waard ûntwikkele Karlom Marksom en Fridrihom Engelsom.

De toets konsept yn harren oanpak - in sosjaal-ekonomyske systeem. Om sum up, dan docht bliken dat it is deselde as dy fan de maatskippij - de mienskip, dat is op in bepaald stadium fan ûntwikkeling en wurdt sjoen yn 'e ienheid fan har produksje en ekonomyske krêften dy't moatte wêzen fan in add-on wêrmei't. It is in ideology of oertsjûging systeem besletten leit yn it gehiel fan 'e maatskippij, en spilet in wichtige rol yn it foarmjaan fan publike miening, en is nau ferweve mei de ekonomyske postulates. It moat ek presintearje in basis dy't stiet foar in beskate ekonomyske systeem, dat is ûnôfhinklik fan de ûnderwerpen dy't yngean ekonomyske relaasjes.

Yn Marx syn teory fan it wichtige plak beset troch de produktive troepen - it folk en de middels fan de produksje, dat hawwe de nedige kennis of feardichheden. De boppebou is selektearre ôfhinklik fan hokker basis waard keazen. Dy lêste definiearret de basis fan de formaasje, en lost it probleem fan 'e maatskippij dy't ta in bepaalde type.

civilizational oanpak

Wat is multi-fariant fan sosjale ûntwikkeling? Dizze definysje is yn 'e civilizational oanpak hat in oantal ferskillen út it earste fan dizze oanpak:

• It objekt fan stúdzje - net it type fan 'e ekonomyske systeem, maatskippij en yndividuen, dy't ûntjout ôfhinklik fan harren behoeften en belangen.
• In minske wurdt sjoen net allinne as in produktive boarne, mar ek as in persoan mei har morele, etyske en sosjale útgongspunten.
• Ferskate sektoaren fan de maatskippij binne gelyk (polityk, kultuer, wet, ekonomy). Ekonomyske ûntwikkeling spilet gjin dominante rol.

sosjale ûntwikkeling Multivariance: soarten maatskippijen

Der binne trije basistypen fan bedriuwen:

1. Tradisjoneel, wêryn't de wichtichste faktor fan de produksje - lân. Sels wurdt rjochte oan in iten, en wurdt útfierd troch hânwurk fan it yndividu. Lânbou yn sa'n maatskippij is ûngefear 80%. Minske wennet 40-50 jier. Karakteristike skaaimerken: sletten sosjale systemen, der is gjin kontakt mei oare lannen, lege sosjale mobiliteit.
2. Industrial, dêr't op 'e earste plak yndustry en it sammeljen fan haadstêd. Maatskippij wurdt regele, en fêstige relaasjes mei oare lannen, ferkundiget de rjochtssteat.
3. Post-yndustriële, dy't hawwe de wearde fan 'e kennis en tsjinsten. Dramatysk fergruttet it nivo fan automatisearring fan 'e arbeid, ferhege libbensferwachting (70 jier). De Company wurdt regele, der is politike pluralisme, demokrasy ûntwikkelet.

Sa't wy sjen kinne, multi-fariant oanpak fan maatskiplike ûntjouwing (soarten fan bedriuwen hawwe wy reviewed hjirboppe) hat in soad ferskillen. Net alle lannen hjoed hawwe ferpleatst nei in post-yndustriële soarte. Wat kin de steat oerbliuwende op de yndustriële toaniel? Meitsje in plan. sosjale ûntwikkeling Multivariance sil oppakke de needsaaklike ûntwikkeling fan in strategy foar de kommende jierren om te ferpleatsen nei in postindustrial type.