Der binne hiel wat wittenskippers, de operaasje tiid dêr't effektiv effisjearje moat. Sa binne de meast bekendste binne behear (arbeidsorganisaasje) en marketing (promoasje fan soarten of tsjinsten). Jo kinne fierder trochgean. Mar der binne ek dyjingen dy't allinich spesjalisten hearre. En sa giet it om ergonomika. As wittenskip is dit faak in offisjeel ûnderskiedende disipline. Binnen it ramt fan it artikel sil in definysje jûn wurde, wurde rjochtingen en útfiering yn 'e praktyk ûndersocht. It kin sein wurde dat der in koart ergonomyske basis binne. Dus, lit ús del nei it tema fan it artikel.
Wat is ergonomyk en wat sil it studearje?
Dit hjit wittenskiplike disipline, dy't behannele is mei de funksjes fan ynteraksje tusken minsken en ferskate eleminten fan systemen, dat is it it arbeidsproses. Der is ek in berop fan ergonomika. Minsken dêrfan moatte kennis hawwe fan 'e teory, wetten, gegevens en ûntwerpmetoaden dy't lêstich minsklike sûnens soargje kinne en it algemiene funksjonearjen fan it systeem optimearje. Ergonomie is hiel wichtich yn it ûntwerpproses. It beoardielet taken, banen, produkten, it miljeu en systemen om alles te harmonisearjen yn hannen fan 'e ferletten, fermogen en fysike mooglikheden fan minsken. Hjirmei sille wy in mûrkepotsje nimme. As wy it binnen in stêd (of sels yn in wenwetsje) sette, dan wolle wy:
- Bied mear omjouwingsbelestingen.
- Lûden problemen mei dissatisearre minsken.
En dit is op syn minst. Dêrom, it punt fan it each op effisjinte en minder problemen, is it better foar ús om in mûrkepomp bûten de stêd te pleatsen. Sa fiere wy ek de easken fan ergonomyk. As gefolch is de opdracht foltôge, en mei in hege resultaat.
Wat binne de rjochtingen fan ergonomika?
Sûnt de discipline dy't wy beskôgje, is systemeardich (dat is it omfetsje alle aspekten en ûndersiik de nuânses fan minsklike aktiviteit), dan foar in better begryp en effektyfens waard it ferdield yn aparte rjochtingen. Nettsjinsteande dêrfan brûkt en ergonomysk aktyf in aktive oanpak dy't ûntwikkelet en beskôgje fan kognitive (geastlike), fysike, organisatoaryske, sosjale en in protte oare wichtige faktoaren. Ergonomist-praktyk moat in brede feroardering hawwe yn alle boppesteande gebieten (op syn minst). Sa minsken lykas it berop wurde faak taret ûnder it wurk yn in bepaalde sektor fan 'e ekonomy (of ûnderwerp gebiet, as wy prate oer wittenskip). Ergonomers moatte konstant ûntwikkelje yn har feardigens en feardigens. Nei allegear wurde nije rjochtingen makke, en de âlde wurde ûntjouwingsferwachtingen ûntfange. Nettsjinsteande in grut ferskaat oan faktoaren, binne de mooglikheden en easken fan ergonomyk op trije gebieten kompilearre:
- Physysk.
- Tinke.
- Organisearre.
Physysk
It giet om it ûndersyk en stúdzje fan anthropometryske, anatomyske, biomechanisyske en fysiologyske skaaimerken, lykas de eigenaaringen fan har ynfloed op 'e fysike aktiviteit fan' e arbeider. Se wurket de poses fan taken, monotoneuze bewegingen, it laden / ôfbrekjen fan wat, lokaasje fan it funksjoneel plak, sûnens en feiligens fan personiel. Dit gebiet fan ergonomika moat alles dwaan dwaan om negative gefolgen foar de persoan te wiskjen troch resultaat fan arbeidsaktiviteit of om har te minimalisearjen. As foarbyld kinne jo liede ta musculoskeletale störings dy't ûntsteane as jo lange oeren op 'e kompjûter wurkje. Om dat te dwaan, kin in spesjale beoardieling fan de wurkplakken en de treast fan it funksjonearjen fan de funksjes troch it personiel efter harren kinne útfierd wurde.
Tinke
Dit gebiet is nau ferbûn mei ferskate gedachteprosessen. Se betellet omtinken foar sokke minsklike eigenskippen as ûnthâld, waarnimming, oanlieding en motorsaksje. Ek prosessen fan ynteraksje tusken in persoan en oare eleminten fan it systeem dêr't er wurket, wurde ek studearre. In stúdzje fan 'e mentale laden, hoe wurde besluten makke, wurken dy't in hege kwalifikaasje nedich binne útfierd. De betrouberens fan de persoan wurdt ek ynteraksje mei ferskate techniken studearre, en wurdt besluten makke oer de needsaaklike profesjonele training en it meitsjen fan wurkstress. In spesjale evaluaasje fan banen, om derfoar te soargjen dat de besluten sil gjin ynfloed tredden prosessen. Dus, efterlopen efter de muorrepressen binne net gaadlik foar it ûntwerp en yngenieursburo, en it is needsaaklik om te soargjen dat der bettere omstannichheden binne. Dat is ergonomie yn 'e praktyk. Mar dat is net alles.
Organisearre
Dus, wy bliuwe fierder út hokker ergonomyk is, en wy komme nei de tredde, al definitive, gebiet. Se is dwaande mei de optimisaasje fan sosjaal-technyske systemen. Organisaasje ergonomika ûndersiket de problemen fan struktuer, polityk en prosessen. Dit wurdt berikt troch ynfloeden fan arbeidsmiddels, projektaktiviteiten, teamwurk, kommunikaasje, fernieling en kontrôle kwaliteit en passende besluten.
Yn 'e praktyk
Wat is ergonomyk yn 'e realiteit? Yn feite is dit in tige tyddrukke proses, om't it net allinich giet mei kwaliteitsferbetteringsproblemen, mar ek mei de útfiering fan 'e ûntjouwings. Stel dan dat der in nije technology is dy't de ekonomyske effisjinsje fan it bedriuw ferbetterje sil troch minder middels te brûken. Foar jo is it dúdlik, mar de hegere autoriteiten moatte it noch bewiisje. Ferklearje alles mei help fan formules, ôfbylding op 'e diagrams, wêr, wat en hoe't jo pleatse en besjen, sadat alles dien wie hoe't it moat.