Wage fûns en syn komposysje

Wage fund - dat betsjut organisaasjes trochbrocht op salarissen, bonussen en oanfoljende stimulearringsmaatregels oan meiwurkers foar in spesifike perioade fan tiid. Natuerlike en cash foardielen wurde kombinearre mei fûnsen dy't harren rjochtsje op konsumpsje. Boppedat, de konsumpsje fûns bestiet út de útkearing foar de sosjale beskerming fan de befolking, likegoed as kosten foar it ûnderhâld fan 'e kultuer, sport en sûnens.

Middels binne rjochte oan de konsumpsje, ûnder mear ek it accrual fan Payroll. It befettet bedraggen oprûne in beskate organisaasje of Enterprise as lean en salarissen yn natuera en jild foar de tiid, dat is wurke út of wurke út. Boppedat, de wage fûns omfiemet foar ien kear oanmoedigingspriis of fergoeding betellingen ferbân mei arbeidsbetingsten, likegoed as bonussen en betellingsferkear foar húsfesting, iten en brânstof, dy't hawwe in regelmjittige natuer.

Tafoegjen oan it wage fûns wurde betelle foar de tiid dat waard útwurke. Dat is ynklusyf de oprûne meiwurker salarissen op it salaris, wage rinte of stikje taryf. Boppedat kin it wêze de kosten fan de produksje, dat waard útjûn as betelling yn natura en skeafergoeding, it hawwen fan in periodike of reguliere basis, en ek stimulearjend in ferheging nei it salaris, skeafergoeding, ôfhinklik fan de metoade en de betingsten fan of yn ferbân mei de regionale regeljouwing fan de leanen en pr.

Om betelje foar de tiid, dat wie net wurke út, ûnder oaren de neikommende: de jierlikse en ekstra ferlof ferliend, foarkarstimmen horloazjes foar pubers, stúdzje leave, profesjonele ûntwikkeling en opliedings. Boppedat, it fûns fan lean betelle arbeid arbeiders dy't binne belutsen by de útfiering fan publike of publike taken, lykas ek útfieren agraryske wurk. Ek, dat omfiemet bedraggen ferskuldige troch it bedriuw yn syn twongen ôfwêzigens, of de skuld fan de ienfâldige ûndernimming.

Under de ienmalige stimulâns betellingen emit single premium fee nei de resultaten foar it jier of yn ferbân mei wurk ûnderfining, finansjele bystân oant de measte arbeiders, en ek de wearde fan de oandielen of oanspraken om se wûn útjûn as bemoediging. Boppedat oanfoljende útkearing útjûn yn ferbining mei de ûntfangst fan jierlikse ferlof of monetêre kompensaasje foar ûntkenning fan syn brûken, lykas ek oare ien-kear promoasje, tegearre mei de wearde fan de jeften.

wage fûns befettet betelling foar iten, ferbliuwsakkommodaasjes en brandstof.

Net in part fan de jilden wurde rjochte oan konsumpsje, mar binne opnommen yn it fûns: de kosten fan it spesjale iten en klean fergoeding foar arbeiders dy't rjochtsjen op bou, ynstallaasje- en yn gebrûk nimmen wurk, reiskosten. Ek befettet de konsumpsje fûns en de betellingen makke troch de Sosjaal Security Fûns. Dy binne ûnder mear foardielen foar de swangerskip en berneopfang, yn ferbân mei in tydlike ynvaliditeit, kompensaasje foar skea en pensjoenen.