Temjittekomming en harren varieties

Lykas bekend, fergoeding betellings - een jild werom foar dizze meiwurker útjeften dat it hat makke yn de rin fan harren taak. Sokke betellings wurde fersoarge troch de arbeid wetjouwing fan de Russyske Federaasje. Te tinken falt oan de fergoeding fan útjeften op in saaklike reis, it ferpleatsen, dat wurdt yn ferbân brocht mei it wurk, doe't draach gjin persoanlike eigendom brûkt foar arbeid doeleinen. Yn dat lêste gefal, de meast foar de hân lizzende foarbyld is de passazjier auto.

Dêrby moat opmurken wurde dat it minimum fergoeding set is net de wurkjouwer, en it regear fan 'e Russyske Federaasje. Ekstra grutte wurdt bepaald troch de bepalingen fan it kollektyf en arbeid kontrakten. Yn de publike sektor fergoeding wurdt folslein fêstlein troch de RF Government besluten. Dizze wetlike bepaling.

Temjittekomming betellings wurde karakterisearre troch it feit dat se ferplichte foar alle wurkjouwer. Dêrby, se kin net beskôge as beleanning foar wurk, sadat se kinne gjin ynfloed op de gemiddelde lean, en ek de accrual fan pensjoen foardielen en alle oare betellingsferkear fan sosjale natuer. Fan de kompensaasje ferbean te behâlden neat, se binne útsletten fan de ynkomstebelesting, se hawwe neat te dwaan mei de berekkening fan 'e fersekering preemjes. Sa, we binne it oer kompensaasje foar persoanlik fûnsen trochbrocht offisier, wat betsjut dat alle accrual en fêsthâlden yn har ferbân binne al makke earder.

As foar garantie betellingsferkear, se fertsjintwurdigje behâld fan lean (gemiddelde) foar in part of folslein foar de perioade fan tiid ûnder dêr't de arbeider koe net útfiere syn wurk plichten. Gefallen dêr't in persoan kin ferwachtsje te ûntfangen garantie betellingsferkear, wurde besprutsen yn detail yn de wetjouwing. As kompensaasje betellingen fergoede de wurknimmer, de garânsje - hâlden syn finansjele sitewaasje. Lykwols, de garânsje kin ek wêze ymmateriële - bygelyks, yn it gefal dêr't it giet allinnich oer it behâld fan de posysje en it plak fan it wurk.

Soarten garandearje betellingen hiel soad, mar se binne allegear ferienige troch it feit dat se gjin kompensaasje foar harren wurk. Se fungearje as it foarkommen fan ferlies yn leanen fanwege it ûnfermogen te fieren út arbeid aktiviteit fanwege bepaalde redenen. De wet se wurde beskôge as earbiedige.

Ut al it boppesteande kinne wy konkludearje wat de garantie en kompensaasje binne oars as it salaris. Se wurde behannele as betrouwen, se kinne net wurde klassifisearre as beleanning. Foar skeafergoeding is fergoeding, en te garandearje - te kommen mooglik materiaal of net-materiële ferliezen. It seit himsels, dat sokke betellings binne net alhiel systematysk, harren gebrûk wurdt ferklearre troch de bysûndere omstannichheden foarskreaun yn arbeid wetjouwing.