Waarnimmend Head of foarskoalske ynstelling: mooglikheden en beheinings

Taken behearen eltse ynstelling, ynklusyf Kindergarten, suggerearje te soargjen de stâl wurk fan it personiel fan meiwurkers yn 'e perioade fan' e oanwêzigens fan 'e kop yn' e wurkflier, en ûnder syn ôfwêzigens. Ôfwêzigens kin koart-libbe, as it is net nedich as oantsjutting foar in oar persoan te fieren de taken fan 'e holle (fertrek oan de superieure organisaasje, nei in gearkomste mei de stifter of it sluten fan kontrakten foar it leverjen fan berneopfang iten, boartersguod of medisinen). En dêr kin lang-termyn, doe't de folchoarder fan 'e Head wurdt oansteld aktearkarriêre haad fan de doer fan syn ôfwêzichheid (op' e tiid fan 'e folgjende fakânsje, saaklike reis, sykte of staazjes).

Holle yn plak meastal stelt senior learaar, methodologist of adjunkt holle fan edukatyf wurk. Yn moderne pjutteboartersplakken dat is alles - de nammen fan 'e deselde posysjes, mar mei ferskillende funksjes tusken de taken fan' e kop fan it pjutteboartersplak. As de waarnimmend Head earder wie in senior learaar, de oergong nei syn nije funksje sil er wêze finansjeel ongunstige, t. Om. Its kwalifikaasje kategory allinnich jildt foar de útfiering fan syn posysje as beukerliedster. Yn 'e foarstelling fan harren funksjes holle betelling wurdt makke sûnder each foar kwalifikaasje kategory, of it moast wêze de senioaren tutor hat net foarby de sertifisearring fan twa berjochten yn de ynstelling: de ûnderwizer en manager. De meast geunstige opsje - .. As waarnimmend Head sil útfiere syn wurk sûnder de befrijing fan it wurk oan 'e basis posysjes, dat wol sizze, de ynterne moonlighting wurdt útjûn. Dizze fariant is faker foar, t. Om. It artikel 151 fan de LC RF wurdt yn dit gefal, it ûnbeheinde betingsten fan tsjinst, wylst op folsleine ferfanger yn posysjes sa'n foarstelling is mooglik foar in perioade fan op syn heechst ien moanne. Dat is geunstich foar ûnderwizers, dat wol sizze foar de doer fan harren fakânsje - .. At syn minst 36 wurkdagen.

Foar in persoan yn 'e posysje fan waarnimmend haad fan it pjutteboartersplak der binne gjin sokke problemen. Hy ornaris hat in kwalifikaasjewedstriid kategory manager en de line leit yn syn funksjonele taken dat Vacation lieder wie er - waarnimmend, mei alle rjochten en de plichten fan syn superieur. It kin wêze foar deselde term skorst út harren direkte ferantwurdlikheid foar it ûnderwiis.

As de deputearre haad fan 'e wurken yn foarskoalske part-time, dan, om te nimmen amt manager, hy moat nimme in fakânsje yn' e wichtichste wurk foar deselde perioade (art. 347 fan de LC RF). Beheining op syn aktiviteiten definiearre Art. TC 345, dy't regelet it wurk fan in part-time wurke mar de helte fan de tiid by in spesifisearre posysje. Sa, it part-time wurkster - in arbeider dy't fungearret as haad fan mar de helte.

As foar inkele reden de deputearren koenen net dwaan it wurk fan 'e holle yn syn fakânsje, dan waarnimmend direkteur beneamd troch de grûnlizzer fan it oantal ynterne meiwurkers mei ûnderfining yn it kantoar of op de termyn akseptearre troch it folk. Meiwurkers gegevens gjin rjocht om te ûndertekenjen finansjele papers, as it net opsteld in aparte machtiging út 'e kop fan' e ynstelling. By it ûntbrekken fan sa'n folmacht, mar de needsaak om it sluten fan it kontrakt, waarnimmend haad hat it rjocht om hichte bringe fan de ôfwêzich meiwurkster fan de transaksje. Itselde, op syn bar, moatte ferskine op 'e stelde tiid foar de ûndertekening fan de dokuminten op jo wurkromte.

Waarnimmend direkteur yn it ûntbrekken fan 'e holle hat de kâns omtinken oan de grûnlizzer fan har mooglikheden op it mêd fan behear, wat kin in stimulâns en in reden foar it takennen him de frijkommende post fan it haad fan in oar foarskoalske.