Ltd "Farmperspektiva" Samara: meiwurkers beoordelingen

Saken yn ferbân mei it wurk sykje, minsken syn ynteresse yn Ruslân is tige sterk. In soad minsken wolle fine sa'n wurkjouwer fan wa net wolle en hoege net te ferlitten. Dêrom is it nedich om te ûntliene yn in analyze fan de views al wurkje yn in organisaasje fan minsken. Hjoed sil sjen wat krijt "Farmperspektiva" (Samara) meiwurkers reviews. Wat doch se tinke oer it bedriuw syn ûnderdienen? oft se binne tefreden oer it? Of oer guon "falkûlen" nimmen útsein de neiste meiwurkers sil net fertelle?

beskriuwing

Earst fan alle moatte om te begripen wat it bedriuw "Farmperspektiva" (Samara). Reviews jaan dat de firma is dwaande mei it mêd fan pharmaceutics. Mear spesifyk, de organisaasje fan de gruthannel medyske en farmaseutyske produkten, mar ek ferkeapet ortopedysk aksessoires.

Accordingly, it bedriuw hâldt him dwaande mei twa fjilden - sûnens en hannel. Organisaasjes hieltyd nedich nije ûnderdienen. Mar oft of net akseptearje wurkgelegenheid? It kin wêze better te finen in oare baas?

beloften

Om begripe dat, is it fan belang om te ferlykje it bedriuw syn belofte oan de wiere byld fan wat der bart. Ltd "Farmperspektiva" (Samara) fertsjinnet resinsjes fan ferskillende typen. As wy prate oer wat it wurkjouwer belooft om garandearje oan al it personiel, de sollisitanten en meiwurkers binne tefreden.

Wat kinne jo krije in baan yn it selskip:

• hege, konkurrearjende lean;
• wurkgelegenheid ûnder in wurkgelegenheid contract;
• karriêre ûntwikkeling;
• krijen ûnderfining yn it perspektyf fan it bedriuw;
• profesjonele ûntwikkeling;
• soc. pakket;
• freonlik personiel;
• reageren en trou baas.

Der is neat ferrassende of spesjale - standert beloften oan de measte bedriuwen. Mar dit is wier, en dat - nee? Wat minsken binne sizzen oer harren wurkjouwer ûnderdienen?

fraachpetear

"Farmperspektiva" (Samara) fertsjinnet positive resinsjes foar it fraachpetear útfierd troch it bedriuw. It wurdt opmurken wurde dat ynhier managers binne leaver freonlik. It petear fynt plak yn in skjinne en noflik kantoar. Under dialooch fertelt oer wat sollisitanten hawwe yn each.

Dochs, soms de bêste krijt "Farmperspektiva" (Samara) meiwurkers reviews. Guon beklamje dat HR-managers praat net oer alle nuânses fan wurkgelegenheid. Ynstee, oanfregers gewoan beskriuwt de tinkbyldige wurkgelegenheid foardielen.

registraasje

By it ûntwerp fan de meiwurkers hawwe meastentiids gjin klachten. Hoewol't ûndergeskikte opfettings oer dizze kwestje ferskille. Guon sizze dat alle kandidaten sille lûke op oprjochte regels - mei it sluten fan it kontrakt en it ynfieren fan de byhearrende yngong yn it "wurkje". Immen seit ta it tsjinoerstelde - allegedly yn it bedriuw is der gjin formele wurkgelegenheid.

Wat leauwe? "Farmperspektiva" (Samara) meiwurkers beoordelingen fertsjinnet oar plan. Mar kinne wy sizze mei wissichheid dat de arbeiders binne hjir mei wurkgelegenheid kontrakten. Yn dit gefal, in perioade fan tiid sûnder útjaan ferloofd optreden op 'e baan is noch nedich. Dit praktyk wurkjouwers binne hiel gewoan.

Underwiis en training

It giet oer learen. Foar dizze funksje "Farmperspektiva" ûntfongen mingde opfettings. Immen seit dat de stúdzje yn it bedriuw allinnich fan profitearje, mar immen tekens it dubieuze foardiel fan it proses. Nei't te dokumintearjen net garandearje itselde, mar de oanfreger sil útfiere de taken fan in boarger is offisjeel de tsjinst.

Ek de organisaasje hat in saneamde trial perioade. Of, sa't guon neame it, training. Foar har, Ltd "Farmperspektiva" (Samara) meiwurkers resinsjes binne net de bêste krigen. Nei al dizze funksjes net sizze by de ôfsluting fan it kontrakt. Yn de probationary perioade (it duorret likernôch 2-3 moannen) salaris is leger en de lading is itselde as dat fan alle "betûfte" personiel. It repels sikers.

Karriêre en Development

"Farmperspektiva" (Samara) beoordelingen meiwurkers faak ûntfangt negatyf plan foar karrière ûntwikkeling en meiwurkers ûntwikkeling. De belofte fan it opheffen fan de Corporate ledder is hjir net. Yn deselde wize, en ek de ûntwikkeling yn prinsipe.

Wy kinne sizze dat "Farmperspektiva" - in organisaasje wêryn't men posysjes de boarger sil moatte wurkje in lange tiid. Dêrom is it nedich om te ûnthâlden dat de gewoane wurknimmer en as sadanich sil bliuwe hjir. Jo moatte net leauwe Harry Potter en oantreklik karriêre perspektiven binnen it bedriuw.

oer wurk

"Farmperspektiva" (Samara) negative feedback fan personiel plan as gehiel krijt foar de organisaasje fan de arbeid. Wat dogge de ûnderdienen?

Meast faak dat jout oan dat de skema wurdt fersteurd, en serieus. De wurkgelegenheid kontrakt wurdt foarskreaun om ien kear, yn de praktyk is it draait wurkje langer. Sosjale garânsjes binne net beskikber foar begjinners, sûnder harren problemen binne mar "betûft" arbeiders.

Fansels, it ferwurkjen, dy't faak kleie net betelle. Guon arbeiders sizze dat "Farmperspektiva" - dat is net in goede wurkjouwer.

leanen

Apart, minsken prate oer it ynkommen fan de korporaasje. It ding is dat it bedriuw "Farmperspektiva" (Samara) antwurden ûntfongen binne net de bêste yn dit gebiet. Wêrom?

Yn stee fan de taseine hege rendemint hawwe te ûntfangen in lyts salaris. Bygelyks, yn de wurkgelegenheid beloofde 40.000 roebel in moanne, mar yn werklikheid - 20. Dit alles wurdt rekken holden mei in konstante lading en Overtime. Ek, doe't de staazje leanen hjirûnder. Om goed jild (hoewol't se wurde neamd lege leannelannen) hawwe te wurkjen yn 'e organisaasje fan likernôch 3 moanne.

befinings

No ik begryp wat de echt "Farmperspektiva" (Samara). Tebekwurd fan personiel op 'e organisaasje fan' e negative type hawwe laat ta it feit dat de organisaasje leit yn de swarte list fan wurkjouwers.

Dêrby moat betocht wurde dat alle mieningen fûn neat befêstige. Men kin allinne mar hoopje dat minsken net lige. Hawar, genôch fan negative mieningen smyt twifel op de goede leauwen fan de wurkjouwer. De rest fan 'e "Farmperspektiva" - is de meast foarkommende kop fan Samara. It bedriuw krijt de standert klacht dy't sjen lieten tsjin in soad organisaasjes.