Konflikt is wat?

Under de protte definysjes dy't tsjûgje fan in mear of mindere mjitte it begryp konflikt, mar moatte markearje in pear.

Guon auteurs beskiede dizze steat as in manifestaasje fan subjektive of objektive tsjinstellingen, dy't útdrukt binne troch de konfrontaasje tusken de partijen.

Neffens oare sifers is it konflikt de measte acute metoade foar it oplossen fan 'e tsjinstellingen dy't wichtich binne, dy't foarmje yn it proses fan ynteraksje. It is basearre op it tsjinspraak fan 'e partijen. As regel is it begelaat troch negative emoasjes.

Yn dizze definysjes binne lykwols de begripen fan "tsjinstelling" en "betsjutting fan tsjinstellingen" net folslein bekend makke.

Neffens Yu. V. Rozhdestvensky ferwiist de tsjinstelling oan taspraak. Hy stelde trije stadia yn 'e ûntwikkeling fan' e striid foar belangen. De earste, yn syn miening, is it ferskil yn miening, de twadde - de tsjinstellingen yn it proses fan diskusje. De tredde etappe - it konflikt - is in direkte striid yn aksje.

De tsjinstelling is definiearre as in dialooch (spraakhannel), dêr't de ferskillen fan 'e partijen útdrukt wurde.

Konflikt - dit is in spraakseffekten fan 'e partijen, dy't rjochte binne om ferskate skea oan' e oare kant te feroarjen.

It essinsje fan dit ferskynsel moat sein wurde yn 'e begrypsysteem. Yn dit gefal moatte fjouwer wichtige skaaimerken ôfdekt wurde. Sy binne ûnder oare dynamyk, struktuer, behear en funksjes.

Konflikt struktuer befettet in foarwerp (in kontroversjele ûnderwerp), akteurs (groepen, organisaasjes, yndividuen), de betingsten, berik (ynterpersoanlike, wrâldwide), de taktiken en strategy fan it gedrach fan de partijen útkomsten.

Alle echte konflikten is in earder kompleks dynamysk proses. It befettet de folgjende fazen:

• De objektive situaasje (de foarming fan objektive redenen);
• Ynteraksje (ûntwikkelingssituaasje of ynsidint);
• Partiel of folsleine resolúsje.

Ofhinklik fan 'e natuer binne situaasjes ûnderskieden:

• Objektyf (relatearre oan feilige tekoart en problemen);
• Subjektyf (troch ferskate evaluaasjes fan dy of oare aksjes en eveneminten).

Ofhinklik fan de konsekwinsjes, destruktyf (akteare destruktyf) en konstruktyf (foar rationalen transformaasje) situaasjes wurde bepaald.

Under de besteande bepaalde klassifikaasje fan tsjinriedige sitewaasjes binne konflikten fan belang ek hiel gewoan. Dit befetsje situaasjes wêrby't distribúsjeprestaasjes opkomt, of dy't ûntsteane op 'e eftergrûn fan konkurrinsje foar besit.

Yn oare wurden is in konflikt fan belang in situaasje wêryn't de belangen fan 'e partijen belutsen binne (doelplannen, motiven, aspiraasjes, ensfh.) Binne yn tsjinstelling mei inoar tsjinwichtich of net te kombinearjen. Dit omfetsje bygelyks de ferskillen fan 'e spouses oer de plannen foar de kommende fakânsje. Dizze situaasje is relatearre oan tsjinstellingen. As ynkompatibel wurdt, wurdt de situaasje in resource-konflikt. Dit komt troch it faak ûntstienende winsk fan 'e partijen om deselde boarne te krijen of it meast foardielich diel fan dat. Tagelyk binne tsjinstanners tenei op ien doel, mar mei it each op it beheind of ienoarm aard fan 'e boarne, har ynteresses inoar tsjinsprekke. Sokke problemen komme faak yn it deistich libben.

Alle eveneminten, ferskynsels fan in sosjale natuer, mienskip (politike partijen, famylje, ensfh.) Kinne fanút it eachop fan konflikt besjoen wurde. Tagelyk kin it resultaat fan in tsjinriedige situaasje liede ta beide misdiedigens en striid, en solidariteit en solidariteit fan minsken. Sa is in sosjale konflikt in konsept dat in beskate dualiteit befettet. Soks in natuer fan in tsjinspraaklike situaasje, útdrukt yn in konstruktyf of destruktyf begjin, spilet in krúsjale rol yn 'e ûntwikkeling fan' e maatskippij.