Kaai ekonomyske yndikatoaren fan 'e ûndernimming as kritearium foar de definysje fan in yntegrale struktuer

Grutskalige ynvestearrings aktiviteit giet it om it ta stân kommen fan de nedige ekonomyske betingsten foar de konsintraasje en mobilisaasjetiid fan de beskikbere middels. Dat jout oanlieding ta de lêsthawwers fan de produksje en kommersjele aktiviteiten fan ferskate organisatoarysk en wetlike foarmen en kompleksiteit oerienkomt mei it nivo fan 'e merk, it definiearjen fan de wichtichste finansjele figueren fan de ûndernimming, yn de parameters fan de effektive stream fan haadstêd yn rendearjende gebieten. De measte fan dy kritearia oerien mei it systeem fan it bedriuwslibben entiteiten yn de foarm fan Corporate struktueren.

Om ferwize nei sokke ekonomyske aginten yn de binnen- en bûtenlânske literatuer de definysje fan "yntegrearre", "saaklik groep", "Corporation", "groep bedriuwen", dy't yn earste ynstânsje bepaalt de wichtichste aktiviteit fan it bedriuw.

Mei tanimmende yntegraasje yn de ekonomy fan de wichtichste ekonomyske yndikatoaren fan 'e ûndernimming hieltyd tend to konsolidaasje en yntegraasje fan de haadstêd. Sa, oan de hjoeddeiske stadium de liedende rol yn de ekonomyske ûntwikkeling wurdt spile troch grutte yndustriële groepen waans optreden is de basis fan it bruto binnenlânsk produkt fan in protte lannen. De ynvestearringspartijen aktiviteiten fan bedriuwen hieltiten mear globale yn omfang en útdrukt wurdt net allinnich yn 'e oprjochting fan nije yndustry, mar, faker, yn it oernimmen fan besteande bedriuwen (M & A), of de oprjochting fan mienskiplike bedriuwen, de foarming fan ferskate gearwurkingsferbannen (SA), dy't frijwat feroaret de tradisjonele grutte ekonomyske yndikatoaren fan it bedriuw.

Nettsjinsteande de frij hege persintaazje fan mislearre fúzjes / oernames, en it skeppen fan struktueren, alliânsjes, transnasjonaal korporaasjes (TNCs) fierder te fergrutsjen ynvestearrings en it foarnimmen te behâlden dizze strategy yn 'e takomst, dy't, dus, op' e wichtichste ekonomyske yndikatoaren fan it bedriuw.

Op dit stuit, direkte ynvestearrings fan TNK útfierd yn trije wichtichste wizen, dy't binne twa ferskillende modellen fan bedriuw ûntwikkeling: biologyske groei (FDI Groen Field), en ek transformational groei (M & A en SA). Yn dit gefal, de twadde ferzje fan de rekken foar mear as 2/3 fan alle FDI TNK

De wichtichste ekonomyske yndikatoaren fan de ûndernimming yn it ramt fan dizze modellen jouwe oan dat, nettsjinsteande de grutte-skaal praktyske útwurking fan 'e yntegraasje fan transaksjes, de teoretyske ûntwikkeling fan harren ûnderskate foarmen is noch ûnfoldwaande. Yn moderne ekonomyske teory, der is gjin algemien akseptearre definysje fan boppesteande konsepten. Gjin fan dizze betingsten binne net oantsjutte yn de besteande wetjouwende tûke. De ûntwikkeling fan de yntegrearre struktueren freget harren dúdlike definysje, tadieling klassifikaasjes.

Classic tekens fan de yntegrearre struktuer (IP) binne de ien eigendom fan de produksjefaktoaren, it produkt en it ynkommen komponint fan de ekonomyske basis fan 'e yntegrearre struktuer en soarget ûndernimming kontrôle oer de priis fan útfier (tsjinsten) yn' e merk; sterk sintralisearre en in mienskiplike behear fan de produksje parameters.

Yn bûtenlânske praktyk, it definiearjen karakteristyk foar de yntegrearre struktueren is faak de oanwêzichheid fan in ienriedigens behear en multi-nivo karakter fan 'e organisaasje. Ûnderskiede tusken kearn en helptiidwurd ûndernimmings, dy't op ferskillende nivo 's fan de assosjearre ferbining: strak, losse en politesnoy. IP is de kearn fan it memmebedriuw, dat stiet foar in grutskalich bedriuw of in holding mei in kontrolearje peal. It bedriuw nau besibbe - in dochterûndernimming bedriuw oandielen (of in kontrolearjende stake) dy't leit oan de holding. Politesnoy Enterprise kommunikaasje - dit bedriuw, it oandiel fan dat leit yn 'e hannen fan' e âlder bedriuw. Bedriuwen losse ferbining - dizze ekonomyske ienheden yn ferbân brocht mei it âlder bedriuw of leden fan in nauwe ferbining stabile relaasjes fan de gearwurking. As der in âlder bedriuw, sûnder dat de dielnimmers nauwe ferbining, it is ûnmooglik om te sprekken oer it yntegrearre struktuer.