In oanfoljende oerienkomst oan de arbeid kontrakt design nuânses

Hoe te tekenjen in ekstra oerienkomst oan 'e arbeid kontrakt, om to haegjen de direkteur, registeraccountant, wurknimmer, en net te botse arbeid wetten? Life presintearret in soad saken yn ferbân mei de oerdracht fan de iene posysje nei it oare, feroarings yn de salarissen, wiksels ensafuorthinne. D. Alle real-life situaasjes berie nommen yn de Arbeid Code is net mooglik, dêrom, mitsdat alle wizigings wurde makke troch ekstra ôfspraken.

Oan de oare kant, der binne gelegenheden doe't it tanimmen fan lean komme geregeldwei, meardere kearen yn it jier, nochal grut ploech. Luts in protte papieren, ik haw te skriuwen mear as ien ekstra oerienkomst oan 'e arbeid kontrakt.

Feroarings yn de opdracht opsteld yn ynhier, kin makke wurde allinne mei de tastimming fan de wurknimmer, en it moat wêze dokumintearre as in ferplichte ûnderdiel fan de wurkgelegenheid kontrakt.

Doe't de ekstra oerienkomst oan 'e arbeid kontrakt wurdt makke ferplichte?

• De wurknimmer wurdt oerbrocht nei in oare baan.
• Ien fan 'e termen yn it kontrakt fan wurkgelegenheid feroarje.
• Feroaringen komme foar yn 'e foarm fan eigendom of feroaring fan syn eigener.

Is it mooglik om oerdrage in meiwurker sûnder syn tastimming? Jo kinne net bestride yn rjochtbank Hy sil winne grif, it is better om beëinigje it kontrakt sûnder rjochterlike proseduere. Alternative - tekenje op en tekenje in oerienkomst op in tydlike oerdracht, mar wer, allinne troch wjerskanten ynstimming. De term wurk tiid is foarby. Is it mooglik om oerdrage de wurknimmer werom? Jo kinne, mei syn tastimming, en moatte needsaaklikerwize wurde makke in oanfoljende oerienkomst oan 'e arbeid kontrakt op transfer nei in oare post. De foarm fan de oerienkomst is itselde as op salarisskaal feroarje, allinnich de earste paragraaf stelt út om te feroarjen de posysje, de twade - it salaris.

Yn it algemien, is it dúdlik dat alle 'e stappen dy't gearhingje mei de beweging fan in wurknimmer fan de personiele ynset moat wurde beselskippe troch papierwurk, tekene troch beide partijen. Dat komt troch it feit dat, tegearre mei de bewegingen meastal feroarings en it salaris (of stik tariven), en de wurknimmer moatte witte hoefolle jild sil krije op Payday.

Hoe meitsje in ekstra oerienkomst oan it kontrakt

Meast faak, misferstannen ûntsteane op in tiid doe't in ekstra oerienkomst oan 'e arbeid kontrakt op feroarings yn lean. De wetjouwing jout dat in wurknimmer is nedich om ynfiering fan de feroarings (tsjin ûntfangst).

Algemiene werjefte fan it supplemint is net yngewikkeld. De gebrûklike Konsiderâns: Oanfoljende oerienkomst (sa net de earste, dan it nûmer). "Buttercup Ltd, fertsjintwurdige troch (namme) ... oan 'e basis fan' saken as gebrûklik. Dan, de wurknimmer namme, hawwe ôfsletten ... ensafuorthinne. En dan de neikommende ûnderdielen:

1. Ta wiziging fan de TD út ___ №__, n .___ útdrukke as folget: (sûnt feroare alle punt fan it kontrakt)
2. De oerienkomst giet yn op ...
3. Dy oerienkomst is (hjirnei oer in yntegraal part), TD - requisites.

Datum, hântekening.

Dan de memo tekene troch it haad fan 'e personiel ôfdieling en de oarder fan' e personiele ynset nivo. Dit is yn it gefal fan tanimmen yn salaris. Op de reduksje nedich om te warskôgjen de wurknimmer foarôf en hoe te hanneljen yn dit gefal - sjoch de Arbeid Code.

Hoe te kommen dat it reade tape?

• Freegje in programmeur om ekstra formulieren te kinnen printsje alles fluch.
• Guon abbekaten (personiel offisier) te kommen papierwurk Prescribing earstoan yn it kontrakt in betingst dat it salaris ferheging, mar sûnder feroarjende de stânpunten, oanfoljende ôfspraken binne net nedich.
• Wannear't ynhier oantsjutte yn de wurkgelegenheid kontrakt benammen lokale ynlânske Act dat hat de krêft fan in ekstra oerienkomst. Dizze lokale ynterne Act yn de perioade fan de feroaring fan de leanen jûn oan 'e hantekening fan elke wurknimmer. Tefreden oft sokke in handeling fan arbeid ynspekteurs - is ûnbekend.