Hoe te organisearjen de marketing fan it bedriuw

Op de merk tsjintwurdich binne der in protte grutte bedriuwen dy't by steat binne om te befetsje in marketing ôfdieling fan in oantal heechoplate professionals. As it wurk as in ploech elke Marketer meastal biswar jo side, men kin aktyf ynsette op merk monitoring, de oare - opstellen ferslaggen op grûn fan ûndersyk, it tredde - wurk mei de konsumint. Dit wurkferdieling lit elk spesjalist fokus op harren spesifike taken, en faak makket profesjonele aktiviteiten effektiver. Wier, net alle bedrijven en yndustriële organisaasjes binne ree te beteljen foar it wurk fan de ferskate spesjalisten fan de bol fan marketing, faak om't it nivo fan harren salaris ferwachtings is frij heech. Tagelyk, kompetysje yn de merk makket dat it nedich om nije, ynnovative manieren fan ûntwikkeling dy't bydrage oan goed ûntwikkele strategy, en rinnende marketing aktiviteiten. Wat binne de alternativen foar de marketing ôfdieling, en hoe te organisearjen de ûndernimming marketing aktiviteiten mei de leechste kosten foar in beskieden corporate budzjet.

Yn it foarste plak, is it mooglik om tsjinst in spesjalist wêrfan taak wie performing alle taken yn ferbân mei de marketing promoasje, ûndersyk konkurrinten en klanten, tarieding fan rapportaazjes en presintaasjes. Sa'n oanpak liket te wêzen goed foar it bedriuw yn 'e finansjele ferhâldingen. Tagelyk, wurkje ûnôfhinklik en wêzen ûndergeskikte opsichter, dy't meastentiids hawwe gjin tiid, in Marketer meie net effektyf, soms sels sûnder witten is. Steuern de kwaliteit fan de útfiering plannen fan promoasje is faak net ien oan merk ûndersyk binne net hiel folle en moatte skiede ferkeap en klant tsjinst, sadat marketeers kinne net mear nedich sels te ûntslaan of oerdracht nei in oare ienheid, dêr't in wurknimmer is nedich om it wurk simpel. It feit dat de aktiviteiten útfierd yn 'e ûndernimming Marketer, jo moatte eins krekt in merk rjochte organisaasje dêr't grutte omtinken wurdt jûn oan de promoasje fan nije, "slipe" ûnder de losse segminten fan guod en tsjinsten. Yn bedriuwen dêr't de marketing raazje - net mear as in moadeferskynsel, dy saakkundigen meastentiids net bliuwe lang, perekvalifitsiruyas konvinsjonele sales managers.

Foar organisaasjes dy't net nedich marketing tsjinsten op in trochgeand basis, in goede opsje soe wêze om te wurkjen mei advisearring bedrijven en marketing ynstânsjes. Se sille helpe om meitsje of keapje in saaklike plan fan it merk segment dêr't it bedriuw wie hinne te produsearje in nij produkt of wedstriden net genôch om syn operaasje sa effektyf mooglik út ekonomysk eachpunt. Tegearre mei reklame ynstânsjes, marketing adviseurs ûntwikkelje kinne it konsept fan promoasje en reklame kampanje yn de meast geskikte media reauwen. Sa'n kosten consulting en marketing tsjinsten is net goedkeap, mar se kin wêze in oarder fan grutte effektiver as de moannen fan wurk full-time professional.

De tredde opsje is de measte tiid tiidslinend, mar net altyd djoer. It haad fan it bedriuw kin besykje te útwreidzje de marketing ôfdieling oan de grutte fan 'e hiele Corporate personiel, dws oanbod meiwurkers aktyf meidwaan oan marketing aktiviteiten. Fansels, dit moat it dien wurde is net de foarm fan ferhege baan spesjalisten mei de tafoeging fan harren taak Marketer. - it is net wierskynlik te feroarsaakje gjin spanning yn 'e arbeiders, gjin entûsjasme. Mar wêrom wurkje mei saaklike klanten fan de saakkundige net freegje se te praten oer de ferkeap fan syn foarstellen foar in nij produkt of har tekoartkommings. Ek lokkich te ynformearjen klanten oer nije aksjes en koartings fan konkurrinten, de merk situaasje en harren behoeften foar it kommende seizoen. Mei aktuele ynformaasje oer merk omstannichheden yn de regio en segment, it bedriuw kin it ûntwikkeljen fan in lykwichtige en goede ûntwikkeling strategy, dus saving wichtige boarnen op merk ûndersyk en it ûnderhâld personiel, en meitsje in harmonieus marketing omjouwing kosten-effektyf.