Expert survey en oare gegevens samling metoaden

Yn moderne literatuer, kin men fine ferskate opsjes foar it sammeljen fan primêre sosjologysk ynformaasje. Under harren, de analyze fan dokuminten, alderlei peilings. Faak brûkt en kontrolearre. Foar ús nijsgjirrich survey metoade - is kommunikaasje ynterviewster mei de respondint. En alle fragen yn it foar al opboud.

Typysk, kommunikaasje wurdt útfierd te identifisearjen de primêre gegevens, dat is nedich foar de taak foar de ynterviewer. Faak fragen wurde frege ferskate minsken. Ommers, it doel fan it ûndersyk is net by al de stúdzje fan in bepaald yndividu. Ek, foar de kolleksje fan ynformaasje kin brûkt wurde fragelisten - in technyk in soad op interviewing. It komt allinne alles yn skriuwen. Dêr, ek binne der foarôf selektearre en skriftlike fragen. Ut it boppesteande kin konkludearre dat it survey - is te krijen basisûnderwiis ynformaasje fan ferskate respondinten nei de taak.

Hoe akkuraat en wiidweidige minsken sille reagearje op de fragen hinget ôf fan 'e kennis fan de respondint en de ynterviewer, dat soarget foar in hiele omjouwing foar kommunikaasje. Yn feite - de twa meast ynfloedrike faktoaren. Ek wichtich tiid en plak, de oanwêzigens yn deselde keamer ta sûnder foech persoanen, dat kin tige hinderjen it proses.

Der is in kenner survey - is, yn feite, itselde ynterview, lykas hjirboppe beskreaun. Dizze metoade hat in breder omfang. Meastal yn 'e rin fan syn problemen binne oplost frij komplekse natuer. Dat fereasket net allinne de ynterviewers, en serieuze saakkundigen dy't yn steat binne om te feroverjen krekt rjochts ynformaasje. Respondinten ek favor mear senior minsken - .. direkteur fan de firma, waarnimmers, amtners, ensfh Typysk, in kenner ûndersyk freget de partisipaasje fan likernôch 20-30 persoanen. Faak, dizze metoade helpt te ferstean de problemen fan grutte bedriuwen, te finen út harren oarsaken. Yn prinsipe, de regisseurs en eigners fan bedriuwen meie sels fêsthâlde sa'n in ynterview, mar at se incompetent yn dizze matearje, it is better om tabetrouwe it nei professionals. Se hawwe de mooglikheid om te fieren ûndersyk op 'e woartels, t. E. Ut de redaksje fan de saken sels te hanneljen alle ynformaasje sammele.

Faak saakkundige enkête wurde ferlike mei in grutte saak stúdzje, en yn feite de wei is. Ynterviewers besteegje nochal in soad wurk te produsearje in oplossing oan in taak. Hjir is in hiel wichtich persoan profesjonaliteit, freegje fragen, is it nedich om te meitsjen de meast comfortabele betingsten foar de respondint sadat hy koe iepenje de grutste-en antwurd alle fragen earlik en unambiguously. Dêrom dizze metoade is net hiel gewoan op it ynternet. Soms se besteegje jild, mar respondinten wienen net wurdich om te tinken oer it earstoan, moatte oanpasse josels oan it feit dat syn miening is hiel wichtich te lossen dit of dat probleem, dat de ynterviewer is nijsgjirrich en wichtige te kommunisearje mei him. Selektearre foar ynterview allinne troch in befoege persoan, it witten in beskaat gebiet te dy't tawiisd taak heart. Bygelyks, fragen op frije tiid kin moetsje ervaren wurkers op it mêd fan kultuer, aktivisten op it mêd fan de arbeid, evenemint organisatoren.

Expert enkête kin wurde útfierd sawol yn- en yn absentia. It neidiel fan de earste foarm fan it fraachpetear is dat beide minsken wurde útjeften in soad tiid. Ek in soad middels út nei ferwurking fan alle sammele gegevens. Om net te fergrieme weardefolle tiid, brûk de korrespondinsje freegjen, mar it is de muoite wurdich opskriuwen dat de ynterne gearkomste jout mear folsleine ynformaasje foar taken. Ommers, as de ekspert kin net allinnich krije in ferbaal antwurd op de fraach, mar ek "lêze" non-ferbale beloften, dat is ek hiel wichtich.