De wichtichste muoite yn it wurk fan promotor

Om datum, de grutte stêden fan ús heitelân hat praktysk gjin minsken dy't soe net witte wat in promo. In soad, en miskien de measten fan ús hawwe sjoen hoe't se besteegje harren promoties op strjitte, yn de supermerken en ôfdieling winkels, winkelsintra. Guon, foar wis, en harsels naam diel oan harren: wat preaun, krige geskinken mei de oankeap fan guod, folders mei ynformaasje oer koartings.

De wichtichste gesicht fan promoties is, fansels, promoutery- it hiel minsken dy't útnoegje ús te dwaan oan har, mei in swiete glimlach oerlange ús in folder of in priis foar de oankeap. Promotor hjoed is it faaks ien fan de meast populêre beroppen ûnder jongerein, omdat it fereasket gjin spesjale feardichheden (vooral, goede looks en in reewilligens om te wurkjen) en makket dat it maklik te kombinearjen wurk mei stúdzje. En it wurk vazhnoe- promotor makket it mooglik om te fertsjinjen goede jild en dochs hawwe wille kommunikaasje mei minsken.

Mar lit ús praat oer de swierrichheden dy't beset de jonge man of frou dy't te wurden in promotor. De swierrichheid is net sa folle, mar, lykas yn alle oare fjild, en hja hawwe dêroer moatte witte om súkses mije harren en net opjaan foarút tiid yn dizze nijsgjirrige berop.

1) Selektearje de aksje. Posysjes mei útstellen te dwaan oan promoties in protte, jo gewoan iepenje in krante of te krijen yn it ynternet. Betelje per aksje op ferskillende wizen, fariearjend oeral út 150 roebel per oere of heger (gegevens foar Moskou). Betelling hinget foaral op 'e eksterne gegevens, wurkûnderfining fan' e fersiker en betingsten. Street aksjes wurde meastal betelle up winkel, benammen yn 'e kâlde seizoen. It wurk oan útstallings yn klubs en retreats betelle better, mar der tend to nimmen jonges en famkes mei model gegevens. Yn alle gefallen, in Aspiring promotor kin net yn oanmerking komme foar de heechste bod, foar in begjin jo moatte heapje wat ûnderfining. Miskien neidat de earste aksje jo beseffe dat dizze soarte fan aktiviteit jo binne net geskikt fanwege, bygelyks, in natuerlike ferlegenens en kommunikaasje mei frjemdlingen problemen. Dêrom, om te begjinnen mei, it is de muoite wurdich in besykje sels yn 'e aksje mei in ienfâldige meganika oan de standert taryf.

2) Seleksje fan it parseburo. Hjoed yn Moskou allinnich wurkje sa'n 150 agintskippen, organisearje promoties op in ferskaat oan draaiboeken, en allegearre nedich de inisjatyfnimmers. En, as jo hawwe fûn in geskikt foar josels troch syn parameters diele not rush fuortendaliks reagearje te vakansiyu- rekken mei it buro organisearjen is. Spitigernôch, net alle ynstânsjes wurkje trou en earlik. In protte fan 'e inisjatyfnimmers hawwe west slachtoffers fan gewetenloze ynstânsjes dy't noch net betelle harren fertsjinne jild, highly boete sûnder útlis of hiel lang fertrage betellingen. Dêrom, earst fan alle besykje te finen resinsjes oer dizze Agintskip op it ynternet en lêze wat se skriuwe deroer de inisjatyfnimmers, dy't hawwe al wurke dêr. Dêrneist jouwe foarkar oan grutte ynstânsjes dy't lang mei sukses opereare yn 'e merk fan promoasje. It is net nedich om te kommunisearjen mei in lyts, krekt juster ûntduts it buro, en noch slimmer mei in privee persoan. De kâns dat jo sille wurde forliede lit mei in salaris yn dit gefal - is hiel heech. Om fierder beskermje dysels, freegje oan in baan oft it mooglik is om konkludearje in kontrakt foar tsjinsten of in kontrakt fan wurkgelegenheid, lykwols, dan wurde taret te beteljen in belesting persintaazje fan harren salaris.

3) Doe't er kaam nei it buro, betelje omtinken oan de atmosfear gongbere dêr. Doch net ôfskrikke troch de drokte en in hiel soad minsken - dat is normaal foar dizze sektor. Wês wis te yn'e kunde te kommen mei de behearder liedend it projekt, mei de personiel manager. Wifkje net freegje al jo fragen - yn goed fertrouwen Agency jo te antwurdzje se sûnder in hitch. As jo it gefoel dat wichtige saken liet of negearre (bgl, it jild issue), tink wer, oft te kommunisearjen mei it buro. Wês wis dat te freegjen fragen yn ferbân mei strafskoppen, dan nei sanksjes wiene net foar jo as in ferfelende ferrassing. Ferjit net te nimmen ynstruksjes fan 'e operaasje betingsten en de dêrfoar stelde straffen.

4) Casting. Net ferwachtsje dat kommen en it buro, dan sille fuortendaliks wurde útbrocht oan it projekt, nei alle gedachten Jo sille moatte gean troch de nedige seleksje proseduere - casting. Op guon projekten, audysjes wurde hâlden yn twa fazen - de binnenste Gieten, dêr't jim fertelt it projekt manager út de buro, en as jo foarby, jo wurde útnoege om in casting mei direkte klant aksje. De klant útjout mei elk oanfreger in persoanlik petear, dat selektearret de inisjatyfnimmers, it meast geskikt ûnder de stock opsjes. It is better om te kommen ta de casting yn formele klean, mei dim make-up en nagellak it ûntbrekken fan massive sieraden, piercings en tattoos op in prominint plak. De measte klanten net wolkom dit soarte fan kreativiteit ûnder syn inisjatyfnimmers. Jo wurdt frege oer it belibjen fan it wurk, frege om te fertellen ús oer dysels, miskien wat oer de aksje (yn dit gefal, it buro dan moatte jo troch nei útjaan ynstruksjes oan de betingsten fan de aksje). Castings net nedich te wêzen bang - dit is de standert fraachpetear as it tapassen foar elke baan. Fertel in better alles earlik, it is net nedich útfine ûnderfining of attributing ekstra jierren - betûfte klant jo fuortendaliks sjogge troch en dan jim seker sille net nimme op 'e baan. Mar tagelyk, lit harsels te wêzen op syn bêst, fertellen al syn fertsjinsten, miskien net iens wurde yn ferbân mei dit wurk. It faak gebeurt dat foarkar jûn wurdt oan inisjatyfnimmers mei gjin wurk ûnderfining, mar sa't it is no modieus te sizzen, "mei in aktive libbensstyl." Sa, it allegear hinget ôf fan jim!

5) Direkt plak fan it wurk. As jo hawwe mei súkses slagge de seleksje proses en sette dy oan om it wurk langer nei in spesifyk punt, betink dat Hjir kinne jo ek trap guon swierrichheden. Litte wy prate in lyts bytsje oer harren. Jo baas yn 'e wurkflier - tafersjochhâlder dy't ferantwurdlik is foar harren Promotional ploech direkt op it plak fan aksje. Oan de foarjûn fan it ynfieren fan it wurk nedich om telefoan te kontrolearjen mei in begelieder en syn adres punt, de eksploitaasje, de proseduere foar it heljen fan reklame materialen. Alle fragen dy't jo tsjinkomme op de site begelieder beslút. Hy is ferplichte om kontakt op mei de administraasje punt te regeljen konflikt situaasjes, leverje jo mei promoasjemateriaal materiaal. Supervisor ferantwurdlik foar jo wurk foar de buro, mar faak, de opsichter net wolle trou útfiere harren taken en ta syn skuld, jo miskien ûnderfine problemen, lykas beëinigjen fan de promosjonele materiaal. Yn dit senario, it is net nedich om te dekken opsichter, sels as er freget it oan dwaan, it is better om neame it buro en melde problemen foar de manager, oars as gefolch fan negligent hâlding oan it wurk tafersjochhâlder kin fyn it hiele team, wêrûnder de inisjatyfnimmers.

En as lêste, lit ús tinke oan it folk fan wierheid - "de duvel is net sa freeslik sa't er skildere." Wapene mei dizze tips en sûn ferstân, dan sille mei súkses oerwûn alle swierrichheden en by de romrofte rangen fan de inisjatyfnimmers. Krekt wit noch dat it wurk fan 'e inisjatyfnimmer - is krekt sa wichtich en ferantwurdlik wurk, en ek alle oaren. It wichtichste is, as jo hawwe problemen dogge alles mooglik om mei súkses oplosse se. promotor meie wurde foar jo in goed begjin foar in súksesfolle karriêre, om't jo in moaie gelegenheid om yn de kunde te kommen mei ferskate nijsgjirrige minsken, leare om der tsjinoan te kommunisearjen mei oaren, it ûntwikkeljen fan in aktive sales feardichheden en miskien sels fine jim siel mate. En ferjit de wichtichste wapen fan in promotor - in glimke. Goede gelok foar jo en goede súkses!