Taljochtsjende Director: sample, benammen skriuwen en oanbefellings

Wat is in taljochtsjende direkteur en yn hokker gefallen is it nedich om te skriuwen? Dit sil besprutsen wurde yn dit artikel.

As jo it skriuwen fan in ferklearjend briefke?

Fuortendaliks hjir moat opmurken wurde dat it taljochtsjende direkteur hoege net yn alle gefallen. Boppedat, yn guon situaasjes is it winsklik net te skriuwen at alles. Mar sokke gefallen binne de útsûndering ynstee fan 'e regel. Dit bart hiel komselden. Foar ynformaasje oer wannear't en yn hokker gefallen de ynrjochting fan it taljochtsjende nota is in needsaaklike proseduere wurdt taljochte letter.

It earste en meast foarkommende oarsaak - evaluaasje respectfulness motiven entailed wurknimmer wize tekoart sketten of dissiplinêre strafber. Simply set, in persoan belutsen by de organisaasje fan 'e arbeid, moatte gebrûk meitsje fan de taljochtsjende notysje te bewizen harren belutsenens of net-belutsenens by in bepaalde ynsidint. It moat ek sein wurde, dat it skriuwen fan sa'n dokumint is de meast foarkommende foarm en de offisjele dialooch tusken superieuren en ûnderdienen.

Manual fereasket in taljochtsjende notysje: wat te dwaan?

It bedriuw, dat telt in persoan, der wie in need, en de lieding hat easke ferklearrings fan meiwurkers. In protte meiwurkers fuortendaliks begjinne te soargen en ôffreegje oft se moatte it opmeitsjen fan in dokumint of net. Fuortendaliks it moat opmurken wurde: foar in konstruktive dialooch mei de autoriteiten wêze ferklearjende, fansels, needsaaklik. Boppedat, de meiwurker sil hawwe dat en guon foardielen. Dus, earst, sil der in kâns om presintearje harren posysje dúdliker. En oard, it dokumint skriuwen sil helpe om foar te kommen dat problemen letter. It feit dat de direkteur-ferklearjende - in soarte fan jinsels-beskerming, it fermogen om mitigate of toevje de mooglike oplizzen fan sanksjes. As de ferklearjende net gean superieuren oan 'e tafel foar 2 dagen, dan de straf sil wêze folslein en net te ûntkommen.

Sa, meitsje in taljochtsjende dokumint is noch altyd de muoite wurdich, los fan wat der bard is. Tardiness, eigendom skea, ûnbehoarlik aksje yn 'e wurkflier en sa op - dat alles koe bard by tafal. De hânlieding jout in kâns om út te lizzen harren dieden, en it moat net oer de holle sjoen.

Waans namme is skreaun ferklearjend memorandum?

Nei't behannele mei it feit dat it skriuwen is in proseduere ferklearjend, hoewol't net ferplichte, mar winsklik, is it nedich om te gean nei de folgjende fraach: oer syn goede registraasje. Spitigernôch, de measte minsken skriuwe in taljochtsjende hielendal tsjin 'e regels. Ja, faak op in soad bedriuwen ûntwerp fan it dokumint yn kwestje is gjin prioriteit. Lykwols, dit betsjut net dat jo meitsje kinne út de notysje as jo mar wolle. Hoe te skriuwen in taljochtsjende notysje oan de direkteur goed en neffens de regels? Op dizze letter.

De earste ding moatst prate - nei immen je moatte skriuwe in ferklearjend briefke. Hjir, it soe lykje, alles is simpel. Mar, de measte minsken hawwe problemen yn de earste etappe. En dy problemen binne rjochtfeardige: faak gids is in ûnbidich haadkertier, en te begripen dy't de opsichter, is net sa ienfâldich. Lykwols, de deal is noch mooglik. Om dit te sjen yn in spesjale dokumint, dat hjit de ynterne regleminten. Dat is wêr't it moat wurde skreaun, dy't de opsichter fan it wurkjen persoan.

Oer staveringen fan de ferklearjend memorandum

Sa't it is nedich om te skriuwen in taljochtsjende noat: op in stikje papier of op 'e kompjûter? Heldere easken binne net hjir. De wet hat net ferbiede ien fan dizze opsjes. Mar it is de muoite wurdich wiist út dat it grutste part fan de bedriuwen akseptearje ferklearrings skreaun troch hân. It is noch handiger. Fansels, hân-skreaune tekst moatte wurde lêzen. Ommers, as de lieding der sil wêze swierrichheden mei de identifikaasje fan in punt, dêr kin wêze problemen.

Sa, de basis ferskil yn 'e wei is it om in dokumint, fansels net. Mar as behear makket inkele spesifike easken, se binne, fansels, it is better om te fieren.

Regels fan ynskriuwing fan it taljochtsjende memorandum: cap

Printe op 'e taljochtsjende direkteur, jo kompjûter moatte in beskate struktuer. Wat mei it wêze? Foar ynformaasje oer hoe't jo skriuwen in taljochtsjende brief oan 'e direkteur, dan wurdt besprutsen letter.

Op in lekken boppe op 'e rjochter staveringshifker oan wa't de notysje en fan wa't it is. Dit jout de organisaasje en de divyzje, krekt as syn eigen posysje en inisjalen. Hjirûnder, yn 'e midden is skreaun op de kop: "taljochtsjende Nota".

Faak freget om hânmjittich ferwurking fan dokuminten yn oerienstimming mei alle mooglike en ûnmooglike noarmen. Persoanen dy't hawwe sa'n autoriteit, is it nedich om te nimmen notysje fan de folgjende regel: de pet is skreaun folslein sûnder ienich lakunes. Hjirûnder is in stekproef fan de ferklearjend direkteur. Foarbyld korrekt en net goed ferwurking wurdt werjûn graphically.

Regels fan ynskriuwing fan it taljochtsjende notysje: it meastepart fan 'e

Nei it pleatsen fan de pet moat ûndernimme te skriuwen it wichtichste part fan it dokumint. It is hjir dat kinst recommend? Ferklearjend oan de direkteur moat wêze koarte, koarte en dúdlik te lêzen. It moat spesifisearje de datum fan it evenemint, alle nammen en famyljenammen, en ek op te beskriuwen yn detail 'e oarsaken fan it ynsidint.

Wat jo moatte net dwaan yn alle gefallen? Earst, skriuw de wierheid. Proper behear moat net ûnderskat. Earder of letter de wierheid kin noch ljocht komme. Twads, is it ûnmooglik om te brûken yn in notysje profanity en allerhanne geskikt wurden. De styl moat in no-nonsense en amtner. Absoluut eltse persoan, los fan syn posysje wêze moat it gefal doe't kinstige en competently gearstald ferklearjend oan de direkteur.

Oare aksjes mei in ferklearjend memorandum

Mei dat, hoe te skriuwen in taljochtsjende brief oan de direkteur, te ferstean net sa dreech. Hjirûnder is te begripen wêr en yn hokker gefallen moatte wurde ferstjoerd in dokumint opsteld.

Lykas al sein, de wurknimmer is mar twa dagen wêryn te gearstalle en stjoer in taljochtsjende noat superieuren. Oars, de wurkjouwer sil wêze kinne oplizze op de profesjonele folsleine dissiplinêre ferantwurdlikheid. Skriuw in briefke, de wurknimmer jout it oan 'e passend gesach. Lês oer wêr't it kin wêze fan spesjale lokale regels.

De wurknimmer is winsklik om te skriuwen in taljochtsjende noat yn duplikaat. Wy moatte dit om net fierder melden oanspraken dat de Expert dokumint yntsjinne op it ferkearde momint. Omdat it is faak hiel lang taljochtsjende kin wêze oant de autoriteiten. As de manager is net tefreden mei it tsjûgenis fan de arbeider en oplein in spesjalist folsleine ferantwurdlikheid, it probleem soe oplost wurde op in folslein oare nivo - troch direkte dialooch. It is ek de muoite wurdich opskriuwen artikel 193 fan de Arbeid Code fan 'e Russyske Federaasje, dy't krekt jout alle nedige ynformaasje oer sa'n konsept as ferklearjend oan de direkteur.

Artikel 193 fan de Arbeid Code: algemiene eigenskippen

De earste ding dat is de muoite wurdich wizen op - it is gewoan in sitaat út 'e wet, "de taljochtsjende notysje troch de wurknimmer kin net wêze in behindering foar it oanlizzen fan ferantwurdlikens." Fansels, de baas kin rekken hâlde mei de ynformaasje dat it overbrengt oan de wurknimmer. Lykwols, as de spesjalist hat soarge foar in oertsjûgjende alibi, mar behear noch net ree om te harkje nei him, sadat it probleem is net allinnich beslute. Guon tsjinne op de autoriteiten om te rjochtbank, oaren gewoan lije. Dat de arbeider yn dit gefal? Artikel 193 jout ynformaasje oer de Kommisje op 'e resolúsje fan de arbeid skelen.

Opnommen yn 'e wet en oare weardefolle ynformaasje. Bygelyks, it feit dat de autoriteiten kinne net de skuld op 'e wurknimmer seis moanne nei it ynsidint, en ek oplizze ferskate soarten fan sanksjes foar mar ien strafber.

Oer it skriuwen fan de taljochtsjende notysje oan de skoalle

Taljochtsjende nota oan 'e direkteur fan' e ynstelling is meastal in direkte dielnimmer fan it ûnderwiislearproses. Guon binne ek gjin dúdlik mienskiplike easken. Wer, elk ien ûnderwiisynstelling is by steat om te setten nei foaren harren eigen yndividuele easken foar papierwurk.

Taljochtsjende yn 'e namme fan' e skoalle haadsomme is likernôch deselde wize as de ferklearjende foar arbeiders. Cap moat wêze rjochts-kant op, en it grutste part moat wêze koart en koarte. Gjin grutte ferskillen yn 'e soarten ferklearjend. It makket neat út oft it is let, foar wize tekoart sketten is of wat oars taret.