Resolúsje fan de arbeid skelen

Arbeid skelen binne fan twa soarten: yndividu en kollektyf. Se hawwe in oare juridyske natuer, sa ferskillende metoaden wurde brûkt om oplosse se. Artikel trije hûndert en tachtich Russyske Twadde Arbeid Code foarsjocht yn de resolúsje fan yndividuele arbeid skelen troch de gerjochten of troch spesjale opdrachten mei tekstferwurkingsmooglikheden arbeid skelen. Dat betsjut dat de wet foarsjocht yn de resolúsje fan arbeid skelen proivesti twa nivo - trial en pretrial. Konvinsjoneel, individuele skelen ûnder te ferdielen yn:

• Ferwizend earst oan de kommisje op arbeid skelen, en de rjochtbank wurdt allinnich ferbûn oan it gefal, as ien fan de partijen of beide wolle yn heger berop it beslút fan de Kommisje;
• earstoan beskôge troch de rjochtbank.

Kommisje deroer arbeid skelen yn bedriuwen en organisaasjes ûntstien op inisjatyf fan beide partijen nei it wurkgelegenheid relaasje. Resolúsje fan de arbeid skelen apart allinnich kommisjes dy't makke op it plak fan it wurk it lid fan it personiel, dat is belutsen by it konflikt. As de Kommisje op 'e grûn fan syn wurk is ôfwêzich, oer alle yndividuele skelen is nedich om daliks gean nei rjochtbank.

Resolúsje fan de arbeid skelen sa'n kommisje regelet de Arbeid Code, en de resolúsje fan de rjochtbank - it Boargerlik Proseduere koade en it Bûn Law "On magistraten Rusland" út 'e santjinde dei fan' Desimber 1998 en it hat west in kantonrjochter. De iennige útsûnderingen binne gefallen wêryn hersteltiid wurdt sjoen yn 'e wurkflier (kêst tweintich-twadde it Boargerlik prosedurele wetboek fan Ruslân). Dy gefallen belutsen de wichtichste ferbining fan it federale hôven oangeande algemien foech, dat is alles arrondissemintsrjochtbanken. As algemiene regel, fêststeld troch de hôven, in aksje wurdt brocht troch de fertochte of de lokaasje fan it pân.

It is wichtich om te dragen foar eagen dat de wetlike karakter fan it beslút fan de kommisje op yndividuele arbeid skelen fan harren hanthaveningsbelied beslút net ferrinne, mar allinne in steat syn wil om te garandearjen recovery, ynklusyf ferplichte arbeiders 'rjochten.

Dêrby moat betocht wurde dat der foar bepaalde kategoryen fan de arbeiders hawwe in spesjale proseduere, dy't wurdt útfierd troch de resolúsje fan de arbeid skelen. Foar sokke kategoryen ûnder oaren meiwurkers dy't wurde keazen, beneamd en befêstige oan harren berjochten troch de heechste steat autoriteiten fan Ruslân, likegoed as rjochters en Iepenbier Ministearje. Harren arbeid skelen regele troch de wetten fan 'e Russyske Federaasje "On ministearje hat Office" en "Op' e tastân fan 'e rjochters", en ek inkele oare wetten. Resolúsje ek twisten wêrby't amtners, út de rjochtbank kin makke wurde nei in hegere oerheidsorganen, sjoen de keatling fan kommando. It is ek mooglik yn yndividuele gefallen ta te passen de wet scil it in foarm fan geweld tsjin 'e rjochten en frijheden fan boargers.

De resolúsje fan it kollektive arbeid skelen fêstlein yn it sechtich-earste haadstik fan de Arbeid Code fan Ruslân, dat soarget foar bepaalde regels conciliation útfierd troch it bemiddelingskomitee kommisje mei de partisipaasje fan in bemiddeler of resinsje fan dit bysûndere arbeid skeel arbitraazje. Itselde haadstik befettet in detaillearre regelingen oangeande de stakings as ien fan de maatregels fan in kollektive arbeid skeel besluten. It folget, dat de wei te beskermjen de kollektive rjochten troch de rjochtbank is der gjin arbeid wet of de boargerlike rjochtsfoardering, of yn it Bestjoersakkoart Proseduere Code fan de Russyske Federaasje.

Sa, de aparte skelen op it mêd fan de arbeid rjocht Ruslân kinne oplost wurde as in pre-proses en op de rjochtsaak nivo. En oplosse arbeid skelen, dy't belutsen it hiele team of in bepaald part, der binne allinnich mar net-rjochterlike manier.