"Promindustriia": resinsjes fan wurkjouwers yn ferskillende stêden

Sa, hjoed sille wy sjogge nei dy mei sa'n organisaasje as "Promindustriia". Reviews oer de wurkjouwer dit kin fûn wurde yn hast alle regio fan Ruslân. En hja sille helpe bepale wat in jûn bedriuw. Miskien is it echt in weardich plak fan wurkgelegenheid? Of is it better net oan rommel mei dizze korporaasje? Yn feite, oan de yntegriteit fan in organisaasje is dreech om te oardieljen. Dêrom, men hat te sluten foar himsels. En tink - de iene negatieve review - dit is gjin reden foar wegerjen fan wurkgelegenheid. Ommers, hoefolle minsken - safolle mienings. Immen tinkt iene tiid of in oar normaal, mar foar guon dat is net tastien. Sa litte wy gau útfine alles kinne jo oer de organisaasje "Promindustriia". Resinsjes fan dit wurkjouwer yn de ferskillende stêden binne fertsjintwurdige nei jo oandacht.

aktiviteit

De earste ding te merken - dit is wat de iene of de oare organisaasje. Miskien se net krije de bêste views hawwe foar harren wurk, en jo absolút net passe!

Dus, "Promindustriia" - in korporaasje dy't lang west oanwêzich yn Ruslân en oare plakken. Likernôch 18 jier. It hâldt him dwaande mei ferskate aktiviteiten dat in protte minsken binne ynteressearre. De wichtichste rjochtings hjir - is de tarieding fan de oalje putten en winter diken, bou, likegoed as Finânsjes en enerzjy.

Wy kinne sizze dat de organisaasje is nau ferbûn mei de oalje yndustry. Dit feit lûkt in soad. Ommers, dêr't der oalje, der is jild, benammen as it giet om Ruslân. "Promindustriia" Dêrom (PG) krijt positive resinsjes fan meiwurkers yn dit gebiet. Yn alle gefallen, wy echt prestizjeuze bedriuw, dat foar in lange tiid fiert syn aktiviteiten.

Net in leagen

Lykwols, net alle sa goed as it liket op it earste eachopslach. Guon net fertrouwe it bedriuw "Promindustriia". Reviews oer de wurkjouwer, dat kinne jo sjen dûbelsinnich. Boppedat, guon fêst leauwe dat de ferieniging - is de meast foarkommende bedragerij. Nei alle banen út korporaasjes kinne fûn wurde yn in protte stêden fan Ruslân. Dat betsjut dat potinsjele wurknimmers wurde altyd nedich. It makket jo jo ôf - en net in leagen foar ús? It ynternet is no safolle in skieding en "falsk" Employers!

Yn feite, "Promindustriia" - Dit is in besteande bedriuw. Do kinst net bang dat jo sille wêze bedragen yn wurkgelegenheid. ZAO PG "Promindustriia" beoordelingen har meiwurkers op it mêd fan 'e realiteit fan it beheljen fan in posityf. As jo twifels, kinne jo der wis fan dat it net bedroch foar jimme. Hoe krekt?

Bygelyks, mei help fan dizze kontakten op de offisjele side. Haadkertier yn Sint Petersburg, en it adres dêrfan wurdt oantsjutte, it is echt. Jo sille fluch en maklik fine de feriening. Jo kinne ek yn kontakt komme mei potinsjele wurkjouwers fia e-mail of telefoanysk skilje.

Briefke - adressen en kontakten fan tûken organisaasjes ek foarsjoen. Jo kinne altyd leare wêr't der "Promindustriia" (resinsjes fan de wurkjouwer yn dit ferbân graach), en dan gewoan tapasse harsels oan de korporaasje yn jo gemeente. Neat dreech, gjin bedragerij. Boppedat, bewiis fan registraasje dêrfan steane op de offisjele side fan it bedriuw. En harren jim hawwe it rjocht om te freegjen in persoanlike gearkomste. Nimmen sil ferrifelje dy. Sa "Promindustriia" - dat is net gjin hype en gjin oplichterij. As jo sjogge in advertinsje foar meiwurkers oan dat, net nedich om fuortendaliks ticht is. Miskien dit is it begjin fan dyn karriêre!

Search meiwurkers

Gean dyn gong. De folgjende punt dat weardich omtinken yn alle organisaasje doe't besluten op wurkgelegenheid - wurdt winske frames. Om earlik te wêzen, it is net te dreech te rieden - de mear prestisjeuze firma, de mear hege posysjes yn har testamint. Dit protte betelje omtinken.

As dingen stean by de organisaasje "Promindustriia"? Reviews oer de wurkjouwer (UPB en oare regio) jouwe oan dat pleatst Corporation banen binne echt weardich fan omtinken. Hjir kinne jo fine hast alle plak foar harsels - en as kantoar wurker, en as in lieder.

Meast faak, fansels, wy nedich yngenieurs en bouwers. Nei ynearsten feriening te posysjoneren himsels as in konstruksje bedriuw hâldt him dwaande mei de oalje yndustry. En dit soarte fan arbeiders nedich binne oeral en altyd. Dus sjoch foar in prestizjeuze plak mooglik.

Dêrneist "Promindustriia" meastal nedich mear konvinsjonele behearders, kantoar wurkers, ekonomen, abbekaten, accountants. Dat is mear fertroud oan elk en alle wurk is ek beskikber. It is genôch te finen in passend oankundiging yn jo stêd. Troch de wei, hwent it krijt posityf miening "Promindustriia". Reviews oer de wurkjouwer (Petrus en de oare regio fan Ruslân) jouwe oan dat jo sille wêze kinne om te heljen in baan dy't oansprekke sil. Lykwols, direkte liederskip posysjes wurde meastal beset, mar jo hawwe it foarútsjoch op karriêre groei. Dus foar de mearsidige korporaasje biedt populêr ûnder potinsjele wurknimmers.

fraachpetear

In wichtige rol wurdt ornaris bespile troch it earste petear mei in prospektive wurkjouwer. Faak is it op it stuit docht bliken dat de potinsjele wurknimmer is net geskikt, of de baas jout net de meast konsjinsjeuze, twingt op te jaan wurkgelegenheid. Dêrom, in protte besykje om omtinken te freegjen foar it fraachpetear.

"Promindustriia" resinsjes fan meiwurkers yn 'e plan kriget mongen. In soad sizze dat it sukses en de kwaliteit fan it proses sil ôfhinklik wêze fan jo regio of wenplak. Dus, bygelyks, in ôfstân plakken te finen in goede HR-manager, dy't sil by steat wêze om adekwaat út te fieren in sollisitaasjepetear, it is hurd. Dêrom, soms is it nedich om te gean mei in bepaalde heechmoed en arrogânsje. It wurdt opmurken dat fan tiid ta tiid sil kommunisearje mei jimme as at jo binne net op de baan kaam te wenjen yn 'e oalje fjild, en "scrubbing de toiletten." Gelokkich, dit soarte fan ferskynsels wurde stoppe fuortendaliks en oft der binne tige seldsum.

Meastal ynterviewe potinsjele wurknimmers binne tefreden. Jo sille de kommunikaasje op in ferplichte basis yn it kantoar yn jo stêd, persoanlik. Gjin firtuele ynterviews en dialogen. Boppedat, om 'e kening wurden is meastal hiel freonlik sfear. En foar dizze fertsjinste "Promindustriia" Corporation. Reviews oer de wurkjouwer (Novokuibyshevsk en oare regio 's) binne lofts nei entûsjast nei de earste kommunikaasje.

Under de wichtichste foardielen wurde faak isolearre troch it feit dat kinne jo freegje it HR manager oer al de gegevens fan jo wurk. Folsleine ynstruksjes wurdt útfierd sûnder problemen. Gjin bedrog, alles is earlik. It docht bliken dat net allinnich hifkje dyn neilibjen easken, mar ek nei dy, yn feite, kinne identifisearje yn 'e rin fan it fraachpetear - as jo wurkjouwer of net geskikt. In grutte plus dat der in pear minsken dy't hawwe op it stuit.

tsjinstregeling

Ek omtinken jaan oan it proses sels wurket. In grutte rol hjir spilet it skema. Ommers, is it gjin geheim dat dy tastân wurdt faak skeind troch wurkjouwers. As dingen binne, it bedriuw "Promindustriia"? Reviews oer de wurkjouwer (Nowosibirsk en oare regio 's) op dat mêd kin net neamd dûbelsinnich. Hjir kinne jo moetsje en adres de negative yn de korporaasje, en posityf.

Earst, plannen in protte. Jo hawwe alle rjocht om iens wurde oer de passende opsjes op it fraachpetear of yn de earste gearkomste mei de wurkjouwer neidat nimmen jo oan it wurk, op 'e tiid fan ûndertekenjen fan de wurkgelegenheid kontrakt. Ja, der binne in pear beheiningen, mar se warskôgje jo fan tefoaren. Dit, fansels, wil.

Twad, in soad hinget ôf fan dyn posysje. As wy binne yn relaasje ta mear konvinsjonele banen noch kin ergens krije út op skema, freegje om ferfanging ûnder beskate omstannichheden, it is in mear hege posysjes sa'n mooglikheid is hast ôfwêzich. En de Grafiken binne frijwat oars. It ienfâldige feit, mar in protte binne net tefreden mei, miskien sels repellent.

Tred, jo wurkgelegenheid regio ek spilet in rol. Meastentiids mear fleksibele tsjinstregelings wurde oanbean yn lytse doarpen, mar yn 'e gruttere tûken, sa't se sizze, oant dizze punt, allegear strang. Gjin konsesjes of ynienen ferfanger skema. Oan de iene kant is it goed - kinne jo fiele de ferantwurdlikheid fan de wurkjouwer. En oan de oare - in protte binne wend oan de "Freebie" oan it wurk is no strak en dúdlik stavere út in spoarboekje foar harren stam. Dat is gjin reden om te ferlitte de baan. Sa sjogge nei de korporaasje stiet.

Yn grutte fraach koartlyn genoaten fan in rotational metoade fan wurk. It wurdt ferdield benammen yn de yngenieurs, foarmjouwers en bouwers. Foar harren, dizze opsje is mear as handige. En hij wil.

foarsjenning

Sosjaal pakket ek spilet in wichtige rol. Te bieden hat "Promindustriia"? Reviews oer de wurkjouwer (Ufa en oare Russyske regio) faak de klam lizze op it feit dat it ûnderwerp firma te passen hiel serieus. Jo kinne rekkenje op in folsleine foardielen pakket en de byhearrende betellingsferkear. En sûnder fertraging en understatement. Gjin bedrog, alles is earlik.

Boppedat, as jo rinnen horloazjes, kinne jo ek net te soargen oer it ûnderhâld fan it libben yn dy perioaden. Wêrom? It ding is dat de hjoeddeiske korporaasje hat fêstige him as in wurkjouwer, dat folslein jout syn meiwurkers dy't moatte wurkje yn ferskowings.

Dit is in grutte foardiel ZAO PG "Promindustriia". Gast arbeiders yn dit gebiet allinne asjebleaft. Se ûnderstreekje dat de wurkjouwer net allinnich jout ûnderdak, mar ek betellet de wei nei jo bestimming, bliuw "op punt" iten. Dat is, yn feite, do bist út eigen bûse sil allinnich betelje foar ûnnedige útjeften. Wy kinne sizze, foar ferdivedaasje. En guon fan harren, pland, hielendal bedutsen "Promindustriia".

It docht bliken dat ús wurkjouwer is echt ferantwurdlik oanpak fan de sosjale pakket en syn meiwurkers. It bysûnder omtinken jûn oan de meiwurkers, dy't wurkje horloazjes. Mar de rest net fergetten. Sykteferlof, betelle ferlof, en ek it riedsbeslút - dat alles jimme sille soargje yn dizze organisaasje. Meast allerbelangrijkste - arbeiders befêstigje ferfoljen syn ferplichtings. Alles dat wurdt foarskreaun yn de wurkgelegenheid kontrakt wurdt foldien.

salaris

Yn ôfwiking fan de foargeande, de negative mominten noch foarkomme hjoed yn respekt fan it bedriuw. Lykwols, krekt as yn alle oare organisaasjes. De meast wichtige dei fan soarch oan in protte is it salaris. It is yn dizze oanbelanget net de beste wize toant himsels "Promindustriia". Reviews oer de wurkjouwer (Tjoemen, Sint-Petersburch en oare gebieten) wize op tal fan gefallen fan ûnfrede mei it salaris fan meiwurkers.

Wêrom is dit Happening? Hjir, as in regel, identifisearre in oantal wichtige punten. Mar allinnich yn wurkgelegenheid foar harren, fansels, stil. Om net te skrikken ôf potinsjele wurknimmer fan de oanfreger.

Earst, de wage nivo sil dit itselde as it iene dat jo oanbiede. Nee, it fraachpetear eerlijk fertelle kin oer dyn taken en banen, al de details, dy't ynteresse jimme, mar dat is oer it cash lean, fansels, privrut. Dizze praktyk hat yn in soad organisaasjes. En dat uteret him ûnôfhinklik fan regio. Dus net fernuverje dat jo krije minder as tasein.

Twads, "Promindustriia" beoordelingen oer de wurkjouwer (Nadym en net allinne) fertsjinnet net de bêste fanwege de konstante opûnthâld. In protte fan 'e meiwurkers jouwe oan dat der net hieltyd betelje "hurd fertsjinne". Krekt tasizze en gelofte. It bart ek dat guon fan it personiel by al foar seis moannen kinne net sjen it jild fertsjinne. En doe't se krije se frustrearre - lit in penny dy't net foldogge oan de beloofde lean.

Dat is alles dat skoot fuort fan 'e organisaasje. Ja, ús hjoeddeistige korporaasje bestiet, it wurket yn in soad gebieten yn hiel Ruslân, mar hjir de sitewaasje is mei leanen op deselde wize as yn de measte konvinsjonele bedriuwen. Fernuvere it is it net wurdich. As jo binne ree om te setten mei de konstante efterstân en it ûntbrekken fan betellingen op in reguliere basis, te berikken foar it "Promindustriia" moat net wêze.

boetes

Der is ek in systeem fan boetes. Typysk, merken hoefolle meiwurkers, dat jildt foar kantoar arbeiders. Ommers, dejingen dy't fûn in baan horloazjes binne leafst te wêzen hast altyd ôfwêzich en dwaande mei wat serieus. Harren kontrôle is net sa simpel as it liket.

Mar yn kantoaren strafskop stijf systeem. Foar har "Promindustriia" resinsjes oer de wurkjouwer (Naberezjnye Tschelny, Kaliningrad, Moskou, ensafuorthinne. D.) fertsjinnet gjin bettere karakter. Wêrom? Jo wurde boete foar alles wat mooglik is. Yn dit gefal, de resten verkregen úteinlik strang. As wy beskôgje dat lean en sûnder dat konstante fertraging, de straf systeem driuwfearren dogge jo yn it "minus".

Dêrneist wurdt it beskôge as in kollektive organisaasje. Blame is ien - wurde droegen troch allegearre. Lykwols, yn ferskillende maten. Dizze oanpak is echt off-setten - wat is it punt om te wurkjen yn in bedriuw dêr't it wurk klear is, de straf is hast altyd en foar alles, en goede jild om te sjen as it salaris is dreech?

kollektyf

Net alles is sa ferskriklik. It kin opmurken wurde dat de foardielen fan de organisaasje grutter as de neidielen. En it is lokkich. Der is ien momint, "Promindustriia" bedriuw. Resinsjes van wurkjouwers faak ferwize nei it feit dat der hiel freonlik en hechte ploech.

Konkurrinsje is hast net-besteand. En do kinst maklik en gewoan wêze kinne "yntegrearjen" yn wurkgelegenheid. Dit is besibbe oan de guardhouse, en de wenstige wurk yn it kantoar. Nimmen sil dêr te setten in spaak yn it tsjil. Sa om 'e wille fan freonskiplike personiel dy't altyd hannelje byinoar, en do kinst betelje omtinken oan de organisaasje. Foaral as al de tekoartkommingen fan dat jo net ôfwarde.

Spiel

Allinne hjir kin faak wurde konfrontearre mei it feit dat it wie tefolle aangeprezen troch de organisaasje "Promindustriia". Reviews van de wurkjouwer, sa't al sein, der binne ferskillende - sawol goede en net sa goed. Mar se binne meastal alle stânpunten binne rjochtfeardige.

Twifels feroarsaakje mieningen, utering fan de wille fan it wurkjen yn de korporaasje. Dat is gjin bewiis, inkel lof yn it adres "Promindustriia". Sokke dingen lûke nije meiwurkers. En sokke mieningen fûn mear as ridlike resinsjes. As útlein yn dit ferskynsel?

Maklik en simpel. "Promindustriia" keapet it positive oardiel fan de fúzje om te advertearjen. Dit is hiel in mienskiplike beweging dy't tsjinnet trou en normale bedriuwen, en Oplichters. Dus net leauwe de resinsjes dy't net beöardielje "Promindustriia" wêzentlik. Kin ûnderskied een fake út in sjabloan, likegoed as weromlûking fan reklame karakter. Krektoarsom, dizze werjeften lykje in reklamekampanje as in echte sicht fan de wurknimmer.

Wat kin konkludearre wurde? "Promindustriia" - is in betrouber bedriuw, dat hat lang west manifestearre yn 'e bou en oalje. Mei syn foar- en neidielen. Ja, net alles is sa glêd as beloofd wurkgelegenheid, mar cheats safolle mooglik beheind. Fan it ynfieren fan de "Promindustriia"? Ja, as jo net skele oer it konstante efterstân fan lean, likegoed as hurde-set skema.