Maternity útkearings oan 'e wurkleazen.

Ien kear in frou beseft dat se sil wêze de mem, it rêst fynt in grutte ferantwurdlikheid foar de berte fan in sûn poppe. Dêrom is wêzentlik feroaret harren oanwensten, liedt in sûne libbensstyl, wêrtroch alle needsaaklike gymnastic oefeningen dy't foarskreaun troch in dokter.

Goede parallel oan dizze, en om te besykjen in advokaat. It feit dat in koade fan wetten en rekkens wurde foarsjoen, dy't clarifies de betingsten dêr't is it nedich om te wurkjen, lykas ek wurking fan swier froulju, fanwegen kreamferlof fêstlein útkearings oan 'e wurkleazen, en in pear oare wichtige saken foar de takomst mem.

As wy sjogge nei de hjoeddeiske wetjouwing, dan sil dúdlik dat de wurkleazen binne froulju, gjinien kin wegerje om in wurkplak. En as it bedriuw kin net foarsjen it passend betingsten en de wize fan wurkjen, de swangere frou moat wurde útbrocht út it wurk. Yn dit gefal, de wurkjouwer moat betelje de saneamde maternity útkearings oan wurkleazen.

Fansels, alle froulju yn 'e steat binne har soargen oer wat wike fan swangerskip beskôge it begjin fan fanwegen kreamferlof, en ek hoe't te berekkenjen maternity útkearings oan' e wurkleazen.

Al dizze fragen binne betingst stelt op it grûngebiet fan de Russyske Federaasje. Opstellen fan in fanwegen kreamferlof kin, begjint mei de tritichste wike fan de swierens. In maternity útkearings oan 'e wurkleazen binne makke binnen 126 kalinder dagen, dat wol sizze de temjittekomming pregnant frou krije yn de 70 dagen foardat de berte en 56 dagen nei dat momentous evenemint. As wy prate oer 'e Russyske Federaasje, dêr postpartum frou kriget betellingen foar 70 dagen.

As in Russyske frou jout berte oan twa of mear bern, it beteljen fan de kreamtiid duorret 110 dagen.

Wa kin ûntfange maternity ommen? Earst fan alle, boargers fan 'e Russyske Federaasje, dy't hawwe registrearre yn ús lân en permanint wenje op syn grûngebiet. Maternity betelling en betrouwen Russyske boargers tydlik wenjend bûtenlân. As regel, dat jildt foar de famyljes fan militêr personiel.

It bliuwt in iepen fraach as betelle fanwegen kreamferlof. As wy keare ta de wetjouwing, de betelling fan fanwegen kreamferlof is de omfang fan it gemiddelde lean. Wylst froulju wurkûnderfining is gjin rekken holden, wurdt it beskôge as 100 prosint. Bygelyks, as in swier frou krijt in rinte fan $ 200, it bedrach fan maternity foardiel sil wêze gelyk oan 200h4 = 800.

Dat bedrach is likernôch, as it gjin rekken hâlden mei it oantal wurkjen dagen per moanne, likegoed as fakânsje.

Maternity útkearings oan 'e wurkleazen meie wurde berekkene rekken hâldend mei de grutte fan' e wurkleazens foardiel, de grutte fan beurzen en alle oare ynkommen. It is gjin geheim dat te krijen maternity útkearing is in swier frou kin allinnich yn harren fêstigingsplak, in arbeid beskerming en sosjale feiligens lichems. As regel, it bedrach fan maternity foardiel is sa'n 25 persint fan de harsels bedrippende minimum.

Neist maternity foardielen, dy't doe swier frou kin ûntfange en in pear oare foardielen. It foarste plak, dy binne ûnder oare foardielen te helpen by de berte fan it bern, en ek as in temjittekomming yn berneopfang oant hy wie trije jier âld. As it bern is slim siik, de frou hat it rjocht om te freegjen ferlof om te soargjen foar baby soarch, oant er berikt de leeftyd fan seis.

As regel, alle betellingen foar fanwegen kreamferlof, de mem kriget. Lykwols, as in ûnferwachte situaasje ûntjout, de maternity betellings kin krije en oare sibben, en ek fertsjintwurdigers of fersoargers fan in bern.

Bygelyks, ommen meie wurde ôfjûn oan 'e hannen fan syn heit, de man dy't giet om fêst te stellen in bern of fersoarger.