List fan gefaarlike besettings - koart oer it belang. Ynformaasje foar wurknimmers en wurkjouwers

Neffens statistiken, hjoed yn Ruslân fan mear as 12 miljoen minsken wurksum yn 'e yndustriële sektor, mear as 5 miljoen (likernôch 40%) wurkje oan de bedriuwen dy't ta de skealike produksje. Dat binne gjin produksje fan ferro en non-ferro metallurgy, mynbou, ferskillende soarten wurktúchboukunde (ekonomyske, trekkers, road-gebou), bedriuwen produsearjen bou materialen, hout en in protte oaren. Der is in hiele list fan gefaarlike besettings waans arbeiders binne oan ferhege risiko op blessueres en aktiviteitebegelieders syktes.

Hokker gefaren? Se binne begrepen de betingsten fan profesjonele aktiviteit dy't soe liede ta in fermindering fan effisjinsje, risiko fan fergiftiging en aktiviteitebegelieders syktes, dy't, yn beurt, liede kin ta lange-termyn neidielige effekten op 'e tiid foar de sûnens, ynklusyf it risiko fan it hawwen unhealthy neiteam.

Skealike produksjefaktoaren wurde ûnderferdield yn 'e produksje faktoaren fan it miljeu en de faktoaren yn ferbân mei de arbeid proses. Gefaren binne fysike wurkfermidden (heech en lege temperatueren, stof, lûd, trilling), gemyske (fumes, inhalatie fan noxious ûnreinheden en m. P.) En biologysk natuer. De biologyske faktoaren befetsje, boppe alles, de kâns op besmetting mei sykteferwekkers, tuberkuloazebaktearjen en oare gefaarlike firale ynfeksje dy't ynfloed op de meiwurkers medyske en feterinêre sfear.

Ûngeunstige faktoaren fan de arbeid proses - tanommen fysyk of senuweftich spanning (heech wurk yntinsiver).

List fan gefaarlike besettings is tige wiidweidich, it is in goedkarde dokumint, en jout in oantal ekstra foardielen en kompensaasje foar arbeiders fan skealike produksje. Neffens Russyske wet, sokke arbeiders genietsje fan it rjocht nei:

1. Paid ekstra ferlof wurde jûn alle jierren foar in perioade fan op syn minst 6 wurkdagen (oant 36) of mear as nedich is troch de ynterne belied fan 'e ûndernimming. De wetlike basis fan dizze fakânsje is de "List fan fabriken, workshops, beroppen en banen mei gefaarlike arbeidsomstannichheden, wurk dêr't rjocht jimme ta ekstra ferlof en koarter wurkoeren ', dat waard oannommen troch de Resolúsje fan Steat Komitee fan de USSR yn 1974 (N 298 / P- 22) en yn 'e ôfwêzigens fan oare offisjele akten is noch altyd de wichtichste regeljouwing dokuminten yn it fjild. Dizze list is befoarrjochte beroppen goedkard foar yndividuele yndustry en winkels, en ek befettet in list fan gefaarlike besettings, it totale foar alle yndustry.

In wurkjouwer kin net wegerje te takenning fan de meiwurker it ferlof of lûken in wurknimmer fan fakânsje, neist oanfoljende fakânsjes binne ferplichte te foarsjen jierbasis en kin net wurde ferfongen troch monetêre fergoeding. De wichtichste kategoryen fan de meiwurkers dy't rjocht hawwe op sa'n leave - persoanen dwaande mei de ûndergrûnske wurk of yn iepenbiere wurken yn 'e berch stiengatten, radioactively fersmoarge gebieten, sûnens arbeiders, Dierenartsen.

2. It reduksje fan 'e arbeidstiid modus, likegoed as rest pauzes en Heating.

3. beleanning op in heger taryf, likegoed as kompensaasje foar dreech arbeidsbetingsten.

4. Persoanlike beschermende apparatuer, sûnens iten, molke issue.

5. Regular medyske check-ups útfierd op in ferplichte basis op kosten fan 'e wurkjouwer fan hokker foarm fan eigendom. Nimme de kandidaat, de wurkjouwer is ferplichte om te regeljen in foarriedige previntyf medyske check-arbeider om te identifisearjen mooglike contra-indicaties oan dit soarte fan wurk en foarkomme de kandidaat fan 'e oanwêzigens fan adverse faktoaren fan arbeid. Oars, de ferantwurdlikheid foar it mooglike ferlies fan útskeakele wurkers yn 'e betelling fan finansjele kompensaasje en oare gefolgen fan de folsleine ferantwurdlikens fan de wurkjouwer. List fan gefaarlike besettings jout in ferskaat oan sûnens steurnissen wêryn contraindicated yn alle aktiviteit.

6. De foarkarstimmen seniority foar it pensjoen. Yn dit gefal, dat moat sein wurde dat de persoanen opnaam yn de list fan gefaarlike besettings, te befêstigjen de genede fan pensionable tsjinst nedich te hawwen yn it wurkboek rekord fan 'e namme fan' e posysje yn strang neffens de offisjeel akseptearre klassifikaasje om foar te kommen misbegryp, en bitinke dat de genede seniority wurdt berekkene op werklike oeren wurke tiid. Dit is ynklusyf perioaden fan it wurk, de wurknimmer en in heal wurkdagen yn passende omstannichheden.