Kosten accounting - kosten boekhâlding begjinsels is ...

cost accounting systeem yn ekonomyske teory wurdt sjoen as ien fan de meast dreech om te learen. Dizze kategory hat histoarysk passing karakter. De prinsipes fan sels-finansiering wurde bepaald troch de wet fan de wearde. Wy beskôgje dizze kategory yn mear detail.

Algemiene skaaimerken

Kosten accounting - dat is ien fan 'e ark brûkt by it oplossen fan sosjale en ekonomyske problemen. Hy suggerearret it brûken fan kosten kategoryen en yndikatoaren, adekwaat oan harren. Self-finansiering - in metoade fan opheffing fan de tsjinstellingen tusken gebrûk wearde en de priis fan guod yn de omstannichheden fan it funksjonearjen fan in maatskiplik rjochte merk model.

ûntwikkeling Features

De ynfiering fan kosten boekhâlding begûn yn 1922. Earst, dat waard neamd de kommersjele. As de konsolidaasje fan de planning eleminten dêryn waard in ekonomyske bestjoer. venture finansiere budzjet middels foar. Fûnsen waarden tawiisd is neffens de werklike kosten oan 'e produksje fan guod. Mei dizze finansiering Produktivität amper tanommen. Ynfiering fan sels-finansiering is rjochte op de foarming fan in ekonomyske stimulâns foar syn groei. Neist, fanwege de besparring it biedt finansjele, minsklik en materiële helpboarnen.

De specifics fan de útfiering

De sosjalistyske praktyk west hawwe ferskate besocht te ferpleatsen nei in systeem fan finansiering. Mar se allegearre mislearre. De redenen foar dizze wienen in protte. As it wichtichste fan harren bepleite it gebrek oan kompetysje, konkurrinsjeposysje fan ekonomyske aginten - ferkeapers, eigeners, konsuminten. Under merk omstannichheden, kosten boekhâlding - is in needsaaklike betingst foar de ûntwikkeling fan saken. Hy waard ien fan de meast wichtige ekonomyske ynstruminten.

De prinsipes fan sels-finansiering

Organisaasje fan finansiering konstruksje op basis fan:

1. Kosten herstel en profitability. Kosten accounting - in ynstrumint dat biedt alle normale bestjoeringssysteem organisaasjes fergoeding fan produksjekosten en ynkommen. Elk bedriuw moat winst meitsje, genôch te dekken de kosten en de foarming fan frije haadstêd.
2. Ekonomyske en operasjonele ûnôfhinklikens. Elts bedriuw wurdt jûn de gelegenheid om syn eigen ynsjoch te ûntdwaan fan eigendom, plan produksje, ferkeapje produkten, hire meiwurkers. Alle bedriuwen yn de kosten boekhâlding hawwe in bankrekken, krije kredyt. Organisaasjes hawwe harren lykwicht, melde.
3. Oanspraaklikens. De organisaasje en de meiwurkers binne ferantwurdlik foar it falen om neikomt ferplichtings, it ûnferstannich brûken fan middels, en oare aktiviteiten dy't foarkomme yn wurking. As it bedriuw net berikke doelstellings, weromrinnende kwaliteit fan it guod, kin in ienfâldich, houlik en sa op, syn ynkomsten wurde ferlege. Dat feit hat wjerslach op relaasjes mei klanten, konsuminten, leveransiers en skuldeaskers. Begjin fertraging betelling, leveringen, útkearings oan de begrutting. Accordingly, der binne negative gefolgen foar it bedriuw yn 'e foarm fan sanksjes.
4. Material belangstelling. Alle bedriuwsfieringskosten lêsten dutsen wurde troch it bedriuw syn eigen fûnsen. Sa, de mooglikheid te beteljen en de kosten ôfhingje rjochtstreeks op de winst. It bedriuw sil wurkje better, stabiler finansjele posysje. De effektive wurking fan essinsjele personiel. Dat komt troch it feit dat ynkomsten generearre út de promoasje fûns, hanneljend as in finansjele stimulâns foar meiwurkers.
5. Kontrôle harren pocketbooks. Dat prinsipe betsjut dat de resultaten fan it bedriuw moat ôfhingje fan harren bydrage, en net fan oare oarsaken (ynflaasjekorreksje of de oanwêzigens fan net-money merk segment). Essinsjeel foar sa'n kontrôle fan de oarder, neffens dêr't de finansiering wurdt útfierd haadstêd ynvestearrings. Troch te ynvestearjen yn produksje, bankêr ynstellings bydrage ta bettere boarne mobilisaasje en it fergrutsjen fan effisjinsje.

befinings

Sa't bliken docht út 'e boppeneamde bepalings, de essinsje fan in merk model folslein wjerspegelet it self-stypjen. Jier basis foar de perioade. Yn syn ein fan 'e analyze fan berikte resultaten. Tidens it identifisearret de sterke en swakke punten fan de ûndernimming ûntwikkeling konsept oannommen. Op grûn fan de befinings foarme de taak foar de kommende perioade.

ûntwikkeling fan in model

Mei dizze wize fan behear ferheget de fraach fan de oerdracht fan de begjinsels dy't boppe, mei de ûndernimming as gehiel oan in bepaalde wurknimmer. Dit, yn it bysûnder, de foarming fan in ynterne model, tsjinne as in ynstrumint te ferbetterjen de produktiviteit fan wurk. Effektiviteit fan de organisaasje yn de merk omstannichheden is mooglik mei in helder en goed organisearre gearwurking fan alle ôfdielings, ynteresse groepen en yndividuele wurknimmers om te kommen ta hege prestaasje. As praktyk shows, de promoasje fan it sels-finansiering as in metoade fan behear en it prinsipe fan de primêre soarch basearre op in ferliking fan de resultaten mei de kosten, direkt en klam stimulearret meiwurkers en fergruttet harren ferantwurdlikens foar de resultaten fan aktiviteit. Dat freget om in ûnderlinge oanpassing fan it model foar in bepaalde wurknimmer. Mei oare wurden, it doel en de ferwizing selfsupporting oerdroegen oan intra relaasje.

kearndoelen

Ynterne kosten accounting omfiemet subsydzje workshops, produksje ienheden, tsjinsten, ôfdielings en oare ienheden belutsen by ekonomyske ferhâldingen. It is needsaaklik foar it effektyf brûken fan reserves en beheljen bettere resultaten yn it wurk fan 'e hiele bedriuw. De kearndoelen fan ynterne kosten boekhâlding binne:

1. Fersterking fan operasjonele en ekonomyske ûnôfhinklikens fan 'e ôfsûnderlike ienheden mei simultane tightening fan ferantwurdlikheid foar de behelle prestaasjes.
2. Effektive koördinaasje fan kollektive aksje.
3. Tanommen rinte entiteiten en meiwurkers yn 'e resultaten.
4. Foarming fan it meganisme eigendom fan de wikselwurkingen tusken it personiel en de eigners fan 'e ûndernimming.
5. It ferbetterjen fan de Payroll systeem. Yn dit gefal, as de basis fan de evaluaasje sil wêze it einresultaat fan de arbeidsmerk.
6. It ferbetterjen fan de kultuer fan 'e produksje, arbeidsomstannichheden en meiwurkers fan it libben, fersterking fan sosjale beskerming.
7. Fergrutsje sosjale en arbeid aktiviteit fan de groep.

Ynterne kosten accounting fungearret as in organyske part fan 'e totale stelsel fan behear fan' e ûndernimming. It wurdt foarme troch de kombinaasje fan ienheid autonomy en sintralisearre pland behear, profitability en weromfertsjintiid fan in oanspraaklikheid en de belangstelling fan 'e ienheid fan de belangen fan elke meiwurker en de hiele ploech yn it algemien.