In pear tips oer hoe't te skriuwen in antwurd

Skaaimerken beskôge dokumint, dat is nedich foar in baan, om presintaasje oan it winnen kantoar, ferkear of oare formele struktuer. It beskriuwt de persoanlike kwaliteiten fan in persoan wichtich yn elts yndividuele gefallen. Dit dokumint is in offisjele (fan it plak fan de stúdzje, wurk, staazjes) of húshâlding (mei it wenplak, buorlju ensafuorthinne. D.).

Dan hoe te skriuwen funksje, jo moatte witte it personiel, tsjinoer fan tiid ta tiid mei dizze plicht, meast wurkjen yn 'e personiel ôfdieling of manager. Ofhinklik fan it fierdere brûken, dit dokumint is ûnderferdield yn eksterne en ynterne. Dy lêste type kin nedich binnen de organisaasje, bygelyks, doe't it oerdragen fan in meiwurker fan de iene ôfdieling nei de oare, mei syn bemoediging, of, krekt oarsom, de tapassing fan in dissiplinêre sanksje, en yn oare situaasjes.

Exterior hat in minske is op syn fersyk of it fersyk fan de oare ynstellingen (bygelyks, de opkrongen kantoar fan de bank by it heljen kredyt, ensafuorthinne. D.). Faak, dit dokumint is nedich as it oanfreegjen fan in nije baan. De struktuer fan hoe te skriuwen in antwurd, yn de measte gefallen, de folgjende.

De kop befettet details of adres fan de organisaasje útjaan fan it dokumint. Fierder, yn 'e midden fan de side wize op de titel fan it dokumint (yn dit gefal, it karakteristike). De earste paragraaf wurdt tawijd oan biografyske ynformaasje oer de wurknimmer. Dit omskriuwt al syn efternamme, earste namme, bertedatum, ûnderwiis. De folgjende beskriuwt it wurk fan minsklik libben: dat doe't er kaam nei it buro, sa't hjir hat wurke, wat makke hat wichtige prestaasje, karriêre ûntwikkeling , etc ...

Yn 'e folgjende paragraaf, direkt oan de persoanlike kwaliteiten fan de wurknimmer. Se kin útdrukt wurde yn syn relaasje mei de ploech, it nivo fan 'e algemiene kultuer, ensafuorthinne. D. Der wurdt meastal oanjûn troch sa'n karakter trekken, lykas punctuality, freonlikens, gesellichheid, mooglikheid foar kompromissen, en oaren.

Prate oer hoe om te skriuwen op in antwurd, jim moatte betinke dat der saken feardichheden moatte wurde neamd wurknimmer, benammen as it dokumint wurdt lêzen takomstige wurkjouwer. Yn dit lid, beskriuwe it nivo fan 'e kennis fan' e profesjonele rjochting, de mooglikheid om sels-oriïntaasje in net-standert (stressfolle, komplekse) betingsten, ensafuorthinne. D.

Serviceability wurdt evaluearre troch ferskate faktoaren, wêrûnder de mooglikheid om rasjonele gebrûk fan wurkjen tiid, te organisearjen de arbeid proses, om ferantwurdlikheid te nimmen foar resultaten. Wichtiger, in persoan kin fiere útfierende funksjes, tafersjoch op de útfiering fan it wurk.

As jo moatte skriuwe in reaksje op de passaazje fan it plak fan oefenjen de studint, dêr wurdt ek beskreaun de persoanlike kwaliteiten besletten leit yn him, en dat er sjen liet yn 'e tiid dat der wie. It dokumint, opsteld op 'e skoalle, wat oanjout harren prestaasjes yn de perioade fan de stúdzje (partisipaasje of winnende yn priisfragen op ferskate nivo' s, ensafuorthinne. D.). Te bieden dizze ferwizing nei de militêre commissariat of it ferkear plysje moat skriuwe de kwaliteit dy't karakterisere de persoan oan 'e oare kant, dy't fan wêzentlik belang foar dy ynstellings.

Ta beslút foarskreaune doel, fen wegen dêr't dit dokumint is opsteld (dit punt is nedich foar it eksterne eigenskippen). Bygelyks, "jûn foar presintaasje op it plak fan 'e fraach." Foardat jo skriuwe in antwurd, jo moatte tinke soarchfâldich oer syn ynhâld. It is net genôch krekt te foegjen de algemiene ynformaasje beskikber sjabloanen. It is wichtich hjir om neat fan har eigen, dy't sil beklamje de eigenheid fan 'e persoan, dy't opsteld it dokumint. Gjin needsaak om te soargen dat de resultearjende tekst is te lang. As hy wurdt frege, dan, wês wis te lêzen.