In goede leveransier - is de kaai om it súkses fan in ûndernimming

Eltse manager wit dat in goede leveransier - is in seldsumheid. Net elkenien kin omgaan met sa'n wurk. Guon sels leauwe dat de oanbesteging offisier moat berne wurde of wurde it yn de douche.

helpful personiel

De struktuer fan in ûndernimming is in spesjale tsjinst neamd "ynkeap ôfdieling". Guon beskôgje it as in konvinsjonele ienheid, mar dat is net wier. Om begripe it probleem, moatte jo earst begripe dy't de levering fetten en wêrom se binne nommen mei de steat? Eltsenien wit dat foar de produksje fan de produkten foar elts doel moat wêze beskikber trije wichtichste ûnderdielen:

1) grûnstoffen en foarrieden.

2) apparatuer en oare ark.

3) De beropsbefolking.

Elts fan harren is like wichtich. Sa leverje fet - is de persoan dy't soarget derfoar dat de earste komponint. En te dwaan dat hy moat mei de maksimale útkearing foar de ûndernimming.

Wat wurdt bedoeld yn dit gefal? Dat binne de útgongspunten dy't moat him te hâlden oan sokke wurknimmer. Yn feite is de leveransier - in arbeider, dy't soarget foar lânseigen Enterprise en grûnstoffen:

• sa gau as mooglik (as nedich);
• it sluten fan kontrakten by it minimum priis;
• a streefdatum;
• yn de plande folume.

Dêrom is it dúdlik dat de leveransier - is immen waans wurk makket it mooglik om eltse bedriuw te wurkjen stadich, soepel en kosten-effektyf. En it moat needsaaklikerwize liede ta ferhege winst.

Wat moat in leveransier?

It bedriuw sil allinne by steat om te wurkje goed as elke wurknimmer is bewust fan en trou útfiere syn taak. As meiwurkers fan de wichtichste produksje alles dúdlik, dan de rest fan de funksjes nedich te stipulate dúdlik. Sa, yn de ferantwurdlikheden fan de leveransier binne ûnder oare:

1) Tarieding fan de plannen foar de oanbesteging fan bepaalde materialen.

2) It sluten fan 'e oanbelangjende oerienkomsten út namme of út namme fan' e holle.

3) Soargje foar op 'e tiid levering fan guod oan it grûngebiet fan' e ûndernimming.

4) Kontrolearje de yntegriteit fan it levere guod.

5) Soargje de beskikberens fan de nedige dokumintaasje te befêstigjen de kwaliteit fan grûnstoffen (sertifikaat, paspoart of oar dokumint).

Alle wurk wurdt útfierd yn fazen:

1. Earste leveransier ûntwikkelje moat in wurkplan basearre op de wet- en regeljouwing easken fan 'e ûndernimming. En elk bepaalde type materiaal moat figured apart. Tagelyk moatte jo beslisse oer de winske kwaliteit.
2. Dan komt it momint fan it finen fan in partner. Hjir yn 'e rin binne saaklike reizen en telefoantsjes. Fan de grutte oantal leveransiers moatte kieze dyjinge waans Betingsten as in pré.
3. De wurknimmer wurdt stjoerd oan de partner foar it kontrakt.
4. De úteinlike poadium - is te krijen it produkt, syn accessoires en levering oan it plak fan lossen. Parallel leveransier deals mei alle byhearrende dokuminten.

As elk fan dizze stappen goed trochtocht en eksekutearre, de bedriuwen sille hawwe in al jo nedich hawwe foar de baan. Sa, is it echt is in meiwurker yn har plak.

Wat is tastien procurers?

Om goed dwaan de taken tawiisd oan eltse meiwurker moatte ferplichte wurde om mear ynformaasje likegoed as help en stipe út behear. Dat is wêrom de "amtner" fan de leveransier omfiemet net allinnich taken, mar ek harren rjochten, dat moat wêze genôch foar normale wurk fan 'e organisaasje. Under harren, lykas de wichtichste binne:

1) De feardigens om query The ferbân tsjinsten personiel ynformaasje er nedich. Bygelyks, de leveransier moat wol rekken mei dizze plannen fan it bedriuw, dêr't foarmje ekonomen. Hy moat om begripe it bedriuw syn finansjele tastân op it stuit, wurde liede troch oankeap prizen.

Hy soe witte troch de haadyngenieur fan de oanwêzigens fan frije ferfier yn it gefal fan jinsels-levering organisaasje.

2) te fieren in spesifike taak procurers soms easkje bystân en direkte help hânlieding. Hy hat it rjocht om nedich, ûnder syn ynstruksjes. Bygelyks, foar in tefoaren betelling oan de leveransier is nedich te jaan in opdracht oan it haad accountant.

3) As yn de rin fan it wurk te identifisearjen gjin tekoarten, kin meitsje foarstellen foar harren úteinlike opheffing.

Mei dy rjochten, in goede spesjalist kin altyd fiere harren wurk op in wize dat it hat net hie gjin klachten of út behear of út de wichtichste produksje arbeiders.

wichtige punten

Any ynhier manager wit dat de ynstruksje fan de leveransier neist 'e rjochten en plichten befettet in list fan ferskillende soarten oanspraaklikheid. Yn sokke wurk faak foarkomme as ien persoan hat om harren eigen besluten, rekken hâldend allinne harren yntegriteit en morele prinsipes.

Bygelyks, de leveransier foarstelt te bieden guod op in hegere priis, en yn fergoeding procurers te betelje in beskaat bedrach fan jild. Yn dit gefal, in posityf antwurd sil liede ta overuse fan finânsjes foar it bedriuw en foar de wurknimmer te wêzen bêst unplanned tanimmen yn betelje. De iennichste fraach is oft dy wurknimmer gean. As ja, dan is it yn striid fan syn ferplichtings, dy't dúdlik slút oan by de aktiviteit. Yn de "ferantwurdlikheid" stelt dat foar alle oertredings leveransier scil wêze ferantwurdlik ûnder de wet. Hjir is it manifestearre fatsoen, en dêrom achtslaan fan de tige post er ynnimt. Nou ja, as foar alle tiden it lêste diel fan it rekket de ynstruksjes.