Hoe kinne je wêze by it sikehûs yn in jier?

Sels de meast ferantwurdlike persoan is soms nedich te ferlitten foar it sikehûs, lykas sûnens is in wichtich aspekt foar it warbere prestaasje fan alle bestjoeringssysteem punten. Mar dat is net alles witte hoefolle kinne jo wêze op sykteferlof. Net altyd easkje in medyske sertifikaat foar de wurknimmer, faak moatte soargje foar in sike bern, in poppe kin krije siik pear kear yn it jier. De redenen foar nimme sykteferlof kin in soad, en hja moatte bestudearre wurde yn mear detail.

Hoe sykteferlof jûn troch de wet?

De wet jout sykteferlof foar ferskate mêden fan aktiviteit, sadat elke organisaasje hat in eigen proseduere foar betelling fan lekkens, en ek om te beskôgje hoefolle kinne jo betelje foar in sikehûs wurknimmer. Get sykteferlof fan de wurknimmers 'organisaasjes kinne, yn bysûndere gefallen:

1. As in wurknimmer is siik, de sykte kin wêze fan wikseljende strangens, oant beheining.
2. Siik sibben fan meiwurkers, en freget konstante soarch foar him.
3. Siik lytse bern yn de húshâlding fan in wurknimmer, ûnder oaren as de arbeider is in fâd of adoptive âlder.
4. It fereasket in behanneling yn Sanatoriums, lykas de hersteltiid perioade folgjende operaasje.
5. Employee útfierd prosthesis, Dental klinieken hawwe foarskriuwe sykteferlof foar in perioade fan 10 dagen.

Betelle sykteferlof kin allinne yn it gefal dat in meiwurker wurdt regele yn de organisaasje fan de offisjele of oft er wurket ûnder it kontrakt. Ek yn it Hânfêst fan de organisaasje neffens de wet moatte wurde skreaun, hoefolle kin wêze op sykteferlof. Get betelle sykteferlof kin sels in meiwurker dy't is wurksum foar in probationary perioade.

Hoefolle dagen wurdt jûn sykteferlof yn in jier, as de wurknimmer is siik organisaasje?

In soad minsken ôffreegje hoe't it sikehûs kin nimme in jier, omdat wurkjouwers faak spekulearje op dizze. As it sikehûs is ferplichte oan de wurknimmer, dan de net-serious sykte, it is útjûn troch in spesjalist foar in perioade fan 15 dagen. As de sykte wurdt fertrage, dan de dokter kin útwreidzje it foar in oare moanne, en sels it jier. In medyske sertifikaat kin wurde útjûn troch de wurknimmer, as jo wolle soargje foar him foar in sike famyljelid, in dokter skriuwt út in list fan alle 'e wike, en foar it jier betelle mar tritich dagen.

Sykteferlof foar berneopfang

As in wurknimmer is nedich om de soarch foar de bern, dan is de wet sil ôfhingje fan de specifics fan 'e saak, dy't fuortkomme yn' e famylje. Nim no de fraach hoefolle kear in jier kinne jo nimme sykteferlof as de bern krije siik.

1. As in wurknimmer is siik bern dy't minder as sân jier, in medysk sertifikaat wurde útjûn foar in ûnbepaalde tiid, oant de poppe is net hielendal genêzen, mar jo sille allinne wurde betelle 60 wurkje dagen.
2. As it bern hat draaide mear as sân jier, it sikehûs wurdt ôfjûn foar in perioade fan 15 dagen, wylst foar it jier jo betelje in totaal fan 45 dagen.
3. Doe't in wurknimmer hat in handikapte bern, it sikehûs wurdt betelle foar 120 dagen yn it jier.
4. As it bern hat in sykte fan in spesjale list, de organisaasje moatte jaan de kâns om te wêzen mei de bern oan it sikehûs sa lang as nedich is, mar de meiwurkers betelje mar 90 dagen per jier.

Lingte fan de tsjinstferliening yn it sikehûs, yn oare gefallen

De wet ek dúdlik steld hoefolle kinne jo gean nei it sikehûs per jier yn net-standert gefallen. Se wurde beskôge as single:

1. As in wurknimmer de soarch foar in bern, dy't is siik mei HIV, de organisaasje hat gjin rjocht om te bepalen hokker timing of stopje betelling.
2. As de wurknimmer sels waard siik mei tuberkuloaze, hy waard ferliend sykteferlof foar de hiele perioade fan behanneling en betelle sykteferlof sa lang as de wurknimmer net útjaan in beheining.

Minimum tiid om thús hospital behanneling

Hoe kinne je wêze by it sikehûs op in minimum, te sizzen gjin advokaat omdat de spesifike minimum perioade bestiet net. De dokter sil bepale de betingsten fan sykteferlof neffens hoe fluch syn pasjint sil wêze kinne fiele goed, mar as in regel, ûnder 'e dokters, dizze term is beheind ta trije dagen. As de pasjint wurdt ûndergiet ekstramurale behanneling, it sikehûs wurdt útjûn yn earste ynstânsje foar 15 dagen, den scil it barre ferlinge troch in spesjale kommisje.

Data foar sikehûs pasjinten behannele yn it sikehûs

De fraach fan hoefolle kear in jier kinne jo nimme sykteferlof, as de pasjint wurdt behannele yn it sikehûs, betsjut de maksimale perioade fan syn issuance. It feit dat de dokter kin net lûke konklúzjes yn it foar hoe lang duorret de pasjint te folslein herstellen. Faak yn sokke gefallen nedich operaasje, sadat de pasjint tiid om better wurden kin in lang. Nei it ûntslach út it sikehûs, de wurknimmer kin nimme in oar sikehûs, mar it kin net mear as tsien dagen.

Wat is it langste tiid fan sikehûs

Benijd hoe't kinst wêze op sykteferlof, is it ek fan belang om te ûnthâlden dat de gefallen binne oars. As artsen kollektyf besletten dat de pasjint freget lange-termyn behanneling, it sikehûs kin wurde ferliend foar 10 moannen, yn mear slimme gefallen - ek op 12. In meiwurker dy't siik foar in lange tiid, moat wêze twa kear in moanne barre ûndersiken dat hy rjocht hat om te wêzen op sykteferlof . Beslute om te fernijen is of net, sil wêze dokters. Sa gau as de pasjint herstelt, hy krige in lekken, dêr't dúdlik stavere út de betingsten mei wat en wat deis dat wie net oan it wurk.

Hoefolle dagen in jier kin sykteferlof?

De fraach is, hoe faak in jier kinne jo nimme sykteferlof, is net altyd relevant. Sa, it wetlik net biede in spesifyk termyn. De meiwurker kin nimme sa siik as hy sil nedich te foltôgjen herstel, mar wurkjouwers net altyd leuk kin, omdat de betelling sil betelje moatte de wurknimmer salang't er net krije in beheining.

Sa kinne wy net dúdlik beäntwurdzje de fraach, hoefolle dagen fan it jier kinne jo nimme sykteferlof, omdat it kin jûn wurde foar in perioade fan 12 moannen. In wichtich aspekt is de ôfwaging fan hoe't de persoan waard net by steat om te wurkjen. Bygelyks, as gefolch fan it brûken fan drugs of alkohol yn sike betelje is nei alle gedachten om te wurde wegere. In medyske sertifikaat moat iepene wurde offisjeel. Yn dat gefal wurdt de wurkjouwer wurdt behindere fan tefoaren. It is oan te rieden om te dwaan dat foar 4 oeren, omdat de wurkjouwer hat it rjocht om te lizzen in strafskop. Employee wurkjouwer moatte ferklearje de reden wêrom't hy wie net oan it wurk. De wurkjouwer hat it rjocht om te befrijen syn wurknimmer te wurkjen ynformeel, hy hat it allegear rjocht, en boaiem.

Sa't jo sjen kinne, de fraach hoefolle it sikehûs kin nimme in jier, simpel antwurd is nee. Mar hjir is oft betelle sykteferlof, en yn hoefier't, de fraach altyd bliuwt iepen, omdat de sike betelje wurdt makke rekken hâldend mei in soad oare nuânses. Wy moatte betinke dat troch it iepenjen fan formele sykteferlof, de wurknimmer wurdt beskerme út it ûnrjocht fan de wurkjouwer, benammen omdat hy hat gjin rjocht om te oefenjen druk op meiwurkers lijen of sûnder reden om dismiss sa'n meiwurker.