Hoe is de ôfbylding behearder

Formaasje fan yndividuele byld is de kaai ta súkses. Lieder yn it bedriuwslibben is in wichtige figuer. Derop wurdt beoardiele op de hiele bedriuw. Dêrom, it byld manager wurde moat mei soarch sjoen.

ôfbylding fan in persoan ûntwikkelet hiele libben. It wurdt beynfloede troch de folgjende faktoaren:

1. Underwiis. Âlden fan in bern leggen gedrach en yndividuele skaaimerken.
2. Ûnderfining opdien. Mei de boeking ynformaasje beynfloedet it byld fan in persoan boppe de tiid. Dizze ûnderfining de basis lein foar profesjonele styl en skept in byld manager.

Formaasje fan image manager begjint mei it ferbetterjen fan harren uterlik. De oarder moat wêze it hier, tosken, spikers, hûd. Observearje persoan op it kostúm, hier en make-up kin om in konklúzje oer it persoanlike eigenskippen. Dêrom, it uterlik moat altyd wêze neat. Makeup moatte oerien mei it type fan 'e persoan, en wêze as natuerlik. As kiezen klean, moatte jo betelje omtinken oan:

• ûnopfallende kleur gamut, natuerlike harmony mei eksterne gegevens;
• Special cut, de klam op de weardichheid fan de figuer en ferbergje gebreken;
• saaklike moade, wjerspegeljen it berik fan aktiviteiten;
• moderne accessories dy't Ofmeitsje it byld (bannen, wanten, hoeden, horloazjes, purses, briefcases, mappen, ensfh).

Om de managers byld wie in weardich, nedich te wêzen kinne kombinearje eleminten fan klean en accessoires.

As in persoan hat gjin smaak, kin keare ta stilisten en ôfbylding makkers.
Yn it byld formaasje wurdt ek beynfloede troch de profesjonaliteit en kommunikative feardichheden. De manager moat reagearje fluch nei feroarjende ekonomyske omstannichheden, meitsje foechhawwende besluten. Professional fan it sakepartners altyd wit hoe't om te harkjen, pleitsje, freegje fragen, brûk lichem taal, mimyk, yn te hâlden emoasjes, gebou ûnderhannelings.

Manager ôfbylding moat foldwaan oan de ferwachtings fan de ûnderdienen. Dan se besykje te wêzen as de holle, sil ûntwikkeljen en groeie profesjoneel. Ek yndividuele styl stelt de noarmen fan de ferhâldingen yn 'e groep: in posityf imago ferminderet it tal konflikten en harmonizes kommunikaasje tusken in stêf. Image formaasje yn dit gefal kin barre yn twa manieren: opsetsin of spontaan:

1. Purposeful manier. Dit is in natuerlik proses. De kop is sels en stadichoan ûntjout syn bedriuw byld. Yn dit gefal, fan 'e behearder allinnich ferget konstante himsels ferbettering yn de profesjonele plan.
2. Spontaan manier. It is it aktive foarming fan in ôfbylding mei help fan in pear "masker", dy't oerienkomt mei it soarte fan Corporate kultuer. Dizze styl is net altyd ticht by de persoanlikheid fan de behearder.

Manager image makke oer de jierren, mar do kinst ferlieze it nacht iis. Dêrom, de needsaak om te wurde altyd goed klaaid en coiffed. It is ek wichtich yn te hâlden emoasjes, om te kommunisearjen beleefd en oanienwei ferbetterjen harren profesjonele feardichheden.