Wat is de kwalifikaasje fan de arbeider? Types trening

Yn dit artikel sille wy besykje te beantwurdzjen dizze mienskiplike fragen: "Wat is de kwalifikaasje?", "Wa sy is tawiisd oan?", "Is it mooglik om te ferheegjen fan it nivo fan de kwalifikaasjes en op hokker wize?"

Wiswier elke folwoeksene hat in idee fan wat kwalifikaasjes. Dizze term is inseparably ferbûn mei de "aktiviteit" konsept. In taak, los fan syn natuer en kompleksiteit, freget de wurknimmer spesifike training likegoed as basale kennis en feardichheden om te fieren syn kwaliteit. Ut it foargeande is it mooglik om in beskate konklúzje dat dizze kwalifikaasje. Dit nivo fan wurknimmer preparedness foar har ferplichting.
Takennen nei in kursus fan stúdzje en lettere testen fan kennis. It joech in papier op ôfstudearjen - sertifikaat of diploma. In gewoane fraach is: "Wat is de kwalifikaasje fan in diploma, en hoe't it ôfwykt fan de spesjaliteit?" It antwurd is simpel: spesjaliteit - in fjild fan aktiviteit, en kwalifikaasje - dizze reewilligens nivo (yngenieur, bachelor).

wurknimmer kwalifikaasjes indicator wurdt bepaald sa as kwalifikaasjewedstriid ûntslach. Hy wurdt tawiisd oan 'e Certification Kommisje, rekken hâldend mei de nivo fan kompleksiteit, betingsten en ferantwurdlikheden fan de beropsbefolking proses. Yn ús lân, foar de kwalifikaasje oannommen in seis-sifers Grid, yn guon gefallen, in acht-sifer. Foar yngenieurs, ekonomen, publike sektor meiwurkers tapast it tawizen fan de oanbelangjende kategory. Ut arbeider tariff hinget syn salaris, it wurdt foarme troch it fermannichfâldigjen fan it Koëffisjint troch de tarief taryf fan de earste ôfskieding.

Eksperts al hawwe hegere of fuortset beropsûnderwiis ûnderwiis, by steat binne om te ferbetterjen harren feardichheden om te wreidzjen en upgrade harren teoretyske en praktyske feardichheden tagelyk it fergrutsjen fan it nivo fan harren ynkommen. De neikommende types trening:

1. koarte-termyn ferheging - nei 72 oeren. It útfierd op inisjatyf fan de wurkjouwer, de regio - tematyske saken yn in bepaalde yndustry. Lêzingen útfierd troch heechkwalifisearre full-time meiwurkers. Nei it passearen fan it eksamen wurdt ôfjûn in dokumint op de passaazje fan in koarte oplieding kursus.

2. Workshops en trainingen sesjes - fan 72 oant 100 oeren. Held te passen arbeiders oan de nije omstannichheden fan it produksjeproses of it ynfieren fan nije techniken. Dit type trening wurdt útfierd yn 'e foarm fan trenings, stúdzjedagen op aktuele kwestjes.

3. Long term - fan 100 oant 500 oeren. Holden foar meiwurkers mei wurk ûnderfining, mar deficient feardichheden. it byhearrende sertifikaat útjûn is oan 'e ein. By wet, dy aktiviteiten moatte fierd wurde op syn minst ien kear yn elk 5 jier, mar yn de praktyk, de frekwinsje fan sokke kursussen wurdt ynsteld willekeurich, op fersyk fan de wurkjouwer. Foarm fan learen kin oars: op 'e baan, mei in marzje, mei in oerlaap. Typysk, de bêste opsje is selektearre. Yn guon gefallen, kursussen wurde holden yn in oare stêd. Yn dat gefal wurdt de wurknimmer wurdt garandearre te behâlden banen en gemiddelde leanen.