Groep bedriuwen "Miel": meiwurkers reviews. "Miel": Customer reviews

Elts bedriuw krijt in ferskaat oan feedback fan personiel. "Miel" - is gjin útsûndering. En dus hjoed sille wy besykje te begripen wat docht dizze groep fan bedriuwen, it is eins is? Kin ik fertrou har as in wurkjouwer, en krekt as in plak fan beskate tsjinsten? Of guon gewetenloze bedriuw foar ús? It is de muoite wurdich om te begripen dit alles, nei alle saken oangeande ûnreplik guod, it is in hiel serieuze ûnderwerp.

Berik fan de wurkgelegenheid

Wat is in groep fan bedriuwen ûnder de namme "Miel"? Real Estate - wat wie syn yntegraal ûnderdiel. Ommers, foar ús is it in echte bedriuw dy't wurket by it. Agency of, as jo foarkar. Fansels, it is ek de aktiviteit allinnich yn ferbân mei ûnreplik guod. Krekter, mei syn ferkeap. Wy kinne sizze, wy hawwe in echte estate korporaasje, nochal grut en populêr. Dus foar harren dieden gjin klachten Agency "Miel" net ûntfange. Alles is dúdlik en simpel. bliid mei dizze ferbliuw en konkurrinten, en klanten. Op wat oars moat betelje omtinken oan?

jobs

Om te begjinnen, litte wy prate in lyts bytsje oer ús bedriuw hjoed út it perspektyf fan potinsjele arbeiders. Wat doch se tinke oer dit groep bedriuwen? Kin ik fertrou har wurkgelegenheid? Great omtinken wurdt jûn oan de korporaasje foar iepen posysjes. En it buro "Miel" yn dit gebiet is net folle oars as de kompetysje. Dit ferskynsel behaagt en disappoints.

Wêrom? Faker as net it beheljen fan it Company Realtors, likegoed as behear adviseurs. Management posysjes wurde, as in regel, nee. Krekter, se wienen allegear drok. Dit betsjut dat in bepaald karriêre prospects sil net. De faktor dy't in soad kandidaten tryst. Dochs, it wurk fan in realtor of in adviseur - dit is in normaal ferskynsel yn de ûnreplik guod Agency. Jo kinne fine in baan foar syn gading. En foar dizze feedback "Miel" laat een goede meiwurkers. Hjir sille jo net hearre gjin hype en grutte beloften hege posysjes. Jo sille fan tefoaren witte wat te akkoard. Sa wylst der alle reden om fertrouwe it bedriuw. Mar goed, by de sollisitanten.

fraachpetearen

No, de wichtige rol spile troch mear ynterviews. Dy earste moeting mei in potinsjele wurkjouwer dellein yn minsken fan geasten en help om ien of oare wize karakteriseren ien of oare uny. "Miel" in Petrovka (en net allinne dêr) yn dit gebiet net krije gjin negativity út de sollisitanten. Is dat in lytse wrok.

It ding is dat de fraachpetear sels wurdt hâlden by it bedriuw syn kantoar. De situaasje yn de hiele freonlik: jo kommunisearje op in aandelen. Dit is in frij seldsum ferskynsel, dat hat in enoarm effekt op de potinsjele sollisitanten. Mar der binne útsûnderingen. Sa no en dan kin besjoen wurde op in bepaalde arrogânsje fan de kant fan de wurkjouwer. Sokke ferskynsels besykje te stopjen hiel fluch.

Resinsjes "Miel" goede meiwurkers. Se wize derop dat kommunikaasje mei ynhier managers krije tige fruchtber. Jo kinne freegje jo riedsman alle details fan 'e selektearre baan. Hy sil útlizze oan jimme de funksjes fan in bepaalde aktiviteit. En wylst nimmen net sjen litte sil net. Wat kin better as folsleine ynformaasje oer fakatueres en takomstige wurk? Troch sokke earlikens "Miel" yn Petrovka, en net allinne op dit adres, dan krijt goede opfettings fan de sollisitanten. Allinne hjir is it wurdich om te fertrouwe sokke resinsjes? Is it echt al sa goed as it liket?

betingsten

Spesjaal omtinken jûn oan de arbeidsomstannichheden yn wurkgelegenheid. Yndie, dit faktor is wichtich foar wurksykjenden. Nimmen wol oan it wurk yn leech fit bad, ongemakkelijk sfear. Dêrom, arbeiders faak ferlitte harren miening, rekken hâldend dizze funksje.

En "Miel" (ûnreplik guod kantoaren netwurk) fertsjinnet positive resinsjes yn it fjild. Wêrom? It bedriuw biedt net allinne in goed en geunstige omstannichheden, mar ek in treast. Oan de iene kant, dan sil it grutste part fan de tiid yn in goed-ynrjochte kantoar. Twad, do silst kinne kombinearje it ûnreplik guod aktiviteiten mei alle oare. Alle banen binne wat jo nedich hawwe nei alle wurknimmer: in noflik uterlik en folsleine funksjonaliteit.

It wurket benammen hawwe in kompjûter of in buro. Ja, dit is meastentiids sedentary wurk, mar it dochs feroarsaket blydskip en belangstelling út sollisitanten. In protte meiwurkers dreame fan in noflik kantoar en wurkplak. "Miel" bedriuw sil soargje sokke betingsten. Se binne wis te loadse, binne jim. Mar goed, safolle beloften en potinsjele meiwurkers, en hawwe hjoeddeiske wurkers, en de wurkjouwer sels.

earnings

In spesjaal plak wurdt takend foar de diskusje fan ynkomsten út alle aktiviteit en de firma as gehiel. Gjinien wol gean nei in prestizjeuze bedriuw, dat sil betelje een cent. Dêrom, lean - ien fan de meast wichtige yndikatoaren dy't sawol ôfstjitte en oanlûke. Yn "Miel" Realtors sizze dat de situaasje is dûbelsinnich. Sam wurkjouwer belooft hege winsten, in persintaazje fan transaksjes, bonussen en preemjes. About 60 000 per moanne - is no in werklikheid. Mar hjir, yn 'e praktyk blijkt oars. En it frustrearjend soad sollisitanten.

it probleem leit yn it feit dat ûnreplik guod aktiviteit - een ynstabyl ding. En jo salaris sil ôfhingje fan de ynsette transaksjes jo. Foar dizze feedback "Miel" meiwurkers kinne in negatyf karakter. It docht bliken, der is gjin fêst salaris. Der is in mooglikheid en de konklúzje fan in hiel reedlike deal, dat sil bringe jo fluch en grutte winsten. Mar it is mooglik, dat jimme binne, yn it algemien, neat te krijen eltse. Ûnthâld, "Miel" (Moskou en oare stêden) - een echte estate bedriuw. Yn sokke organisaasjes, it salaris sels wurdt net betelle yn in fêst bedrach. Allinne in persintaazje fan de transaksje. Oh, en bonus / bonussen op it oardiel fan de wurkjouwer.

Frijheid en sosjale pakket

Mar der binne noch in pear punten dy't hawwe krige it omtinken fan de sollisitanten. It is dreech om te sizzen oft it is goed foar ûnder oaren arbeiders, mar de situaasje hjir is itselde as de measte fan Realtors. Corporation "Miel" ferkeapet de wenning oan ferskillende boargers. En realtors, meiwurkers yn fêstigings hawwe in soad kânsen yn 'e wurkflier. Hokker?

It is sein dat dit gebiet is perfekt foar kombinearjen. Dat is, kinne jo wurkje net allinnich yn "Miel", mar ek oan guon oare plak. Op in mear stabile posysje yn relaasje ta ynkomsten. En hij wil. Tebekwurd fan personiel "Miel" yn dat ferbân is echt posityf. Ommers, as jo kinne konkludearje in koopje, it wurk fan de korporaasje soe wêze mar in fatsoenlik part-time baan. In basis salaris (bgl, fan aktiviteit nei in oar bedriuw), dan sil net ferlieze.

De negative kant oan dit frijheid ek beskikber. Ynearsten, do bist beloofde in folsleine foardielen pakket. Plus formalization, kommunikaasje betelling en ferfier tsjinsten. Mar yn de praktyk, it sil net. Offisjele "Miel" wurk is seldsum. En meitsje út, as in regel, mar it bêste. Sa, de sosjale pakket garânsjes mear. En as Foar betelling fan kommunikaasje en ferfier kin wêze, yn it algemien, om ferjitte - want alles sil moatte betelje út de bûse. Onaangenaam ferskynsel, dat is teloarstellend. Hoewol't dit patroan wurdt waarnommen yn tal fan bedriuwen.

foar klanten

No, mei kandidaten sortearre út in bytsje. Yn it algemien, "Miel" is net folle oars út syn konkurrinten: arbeiders it is net te folle tefreden. Neat ferrassende, benammen jûn it ûntbrekken fan in stabile ynkommen út 'e aktiviteit. Mar wat klanten tinke oer de organisaasje? Harren miening te spilet in wichtige rol.

Hjir, lykas yn it gefal fan de meiwurkers, der is gjin inkele oplossing. Guon "Miel" tefreden, oaren net. It kin wêze sein as lokkich. Yndie, eltse ûnreplik guod kantoar - is de risiko. Nimmen wit wat de ferkeaper jo sille falle. Miskien do en de korporaasje is gewoan fiter!

Dochs, yn it algemien, "Miel" klant feedback krijt goed. Yndrukken nei in besite oan de loketten bliuwe posityf. Jo sille kommunisearje mei meiwurkers dy't kenne harren baan. Boppedat, alle kantoaren sjogge neat en netsjes. It is net ferpest hok dêr't om te gean, en wat onaangenaam! Jo kinne altyd kontakt opnimme rietorom korporaasje "Miel" en helje him op nei date ynformaasje. Dat is goed. Service kwaliteit is ek op hichte!

deceptions

Mar net sa goed as ik soe graach. Yndie, yn "Miel" wurk is faak de fraach. En it personiel is net altyd klear mei "trail" oan 'e klant, om jild. Soms it ûntbrekken fan in stabile ynkommen makket sels fielde. Dat docht ek bliken út it gedrach fan Realtors. En as gefolch - oer de hiele organisaasje.

Bygelyks, guon klanten kleie dat se net kommunisearje mei harren yn in bettere toan. Der binne arbeiders dy't rude en net reagearje op de reaksjes. It ferskynsel is net te faak, mar it is oanwêzich. En út in soad klanten. Kommunisearje mei earm en brekme oan kultuer, rude realtor - it is in griis.

In oar negatyf punt - is in fraude. En fan 'e kant fan de ferkeapers, as in regel. Mar nimmen jout alle hobbels piled tsjin "Miel". Sa soms kinne jo hearre dat dizze organisaasje wurdt net ûnderskaat troch syn earlikens. Guon fan de transaksje fanwege sokke ferskynsels binne brutsen. It docht bliken dat ús hjoeddeiske groep bedriuwen en sollisitanten misleiden, en klanten.

tariven

In oar wichtich punt - de kosten fan de tsjinstferliening. Hy spilet ek in rol. "Miel" - in foarneam, elite groep fan ûnreplik guod kantoaren. En dêryn, lykas keapers sizze prizen binne frij heech. En op 'e tige eigendom, en as in persintaazje fan de transaksje. It repels soad. Ja, wy altiten wolle wurkje en omgean mei goede, prestizjeuze bedriuwen. Mar ek foar de tsjinsten dy't se net moatte "tear up trije skins." Alles is goed met mate. Spitigernôch, "Miel" is net. Mar as jo soarch oer de kwaliteit fan de tsjinstferliening, likegoed as de reputaasje fan it buro, kinne jo kontakt opnimme hjir mei gjin problemen.

seleksje

It lêste wat klanten sjogge, dat is de echte lângoed karren. Dat is krekt, hy makket om te setten mei wat negative mominten, beskikber yn "Miel". Dy organisaasje docht biede in breed oanbod fan akkommodaasjes. Mei it, kinne jo fine wat jo wolle, sûnder hokker problemen en yn 'e koartst mooglike tiid.

Fansels, te beteljen foar alles. Dat is wêrom't in soad leauwe dat ûnreplik guod prizen yn "Miel" overschat. Yn prinsipe, jilde hjir of net, it is oan jo. Dit is in besteande bedriuw dat yn 'e merk foar guod en tsjinsten hat nommen in sterke posysje. Ik leau it is mooglik, mar foarsichtigens sil moatte wêze. Sa betelje omtinken oan dizze faktor. It úteinlike beslút is oan dy persoanlik!