Form SZV-K - wat is it? Hoe kinne jo it formulier SZV-K ynfolje

Alle ynnovaasjes yn 'e wetjouwing nimme wurklikheid mei grutte problemen. In fergelykbere situaasje wurdt oanjûn mei de levering fan sa'n dokumint as de foarm SZV-K. Leginden fan persoanlike offisieren binne al oer har. Inkele ferwizings de grutte linen en ûnbidige ynspekteurs fan 'e PF, oaren fertsjintwurdigje dy skruten en beweitsje dat rapportaazje oer de foarnommen proseduere net sa swier is as it op' e ezel sjen kin. Wy sille besykje te besluten hoe't dingen yn 't feit steane, en wêrom is de dokumintaasje fan' e SZV-K ferplicht. Form 2014 is bedoeld om te spesifisearjen oanfoljende ynformaasje oer it seniority fan meiwurkers, dat wurdt lykwols net wjerspegele yn 'e argiven fan' e pensjoenfûnsen fan de Russyske Federaasje foar in oantal redenen. Alle beliedhâlders kinne de fereaske formulieren útjaan yn 'e fergese webapplikaasje "Contour.PF rapport".

Ynlieding

It Pensjoenfûns fan 'e Russyske Federaasje frege fan organisaasjes fan alle foarmen fan eigners foar foardiel foar 1 july 2014, sokke dokumintaasje as de foarm SZV-K. Ferplichte klarifikaasjes jilde allinich foar meiwurkers dy't gjin ynformaasje hawwe oer har wurk foar de 1 jannewaris 2012 steate regulator. Oanpassende regelingen begûnen te kommen yn 't bedriuw fan mids maaie en feroarsake in soad ûnrêst ûnder de personielsbehearders. Tink oan de redenen dy't frege de pensjoenfûnsen nedich it beskikber stellen fan sa'n rapport as in foarm fan BCR-K, en in oantal clarifications út de wurkjouwers.

Wêrom hat FIU ynformaasje nedich?

Yn oerienstimming mei it Fûnswet "On Insurance Pensions", dy't yn jannewaris 2015 yn 'e krêft is, wurdt de proseduere foar it berekkenjen fan de betelling fan foardielen foar it ferlies fan in breed-winner, ynvaliditeit of âldere tiid oanpast. Harren maatregels wurde bepaald yn 't rekken mei in ferskaat oan eigenskippen, mar de keywearde yn' e numerike formaasje wurdt oan 'e PKI taheare. In yndividuele pensjoenkoefficiënt is in parameter wêryn't, mei help fan relatearre ienheden (punten) pensjele rjochten werjûn wurde, dêr't in meiwurker of in fersoarge persoan oan te sluten kin. De definitive wearde wurdt bepaald troch in komplekse formule dy't rekken hâldt mei de lingte fan tsjinst, it bedrach fan beantwurde betellingen en oare spesifike skaaimerken. Under oare dingen, te ferdúdlikjen en krekte werjefte fan de fersekering is wichtich om te witten de eksakte doer fan 'e tiden fan it wurk of oare aktiviteiten, ûnder hokker ôfsettings wurde holden yn de pensjoenfûnsen fan in yndividu. Nei it klarjen fan de funksjes wurdt dúdlik dat der in foarm fan SZV-K is, wat is it, en wat is it doel fan it dokumint. It is lykwols wichtich om te klikken wa't belutsen wurde moat by de tarieding fan dizze materialen, en op hokker kategory fan boargers dy se ferspraat binne.

Betingsten

Yn it argyf fan it Pensjoenfûns fan de Russyske Federaasje waarden gegevens fûn op persoanen dy't regelmjittige betellings foar fergoedingen betelle, mar hawwe gjin ynformaasje oer de specifics fan har wurkgelegenheidskiednis oant 2002. As dizze meiwurkers registrearre binne yn organisaasjes fan 31 desimber 2013, hawwe de bedriuwen notifikaasjes ûntfongen mei de needsaak om in rappe rapport te jaan mei de namme SZV-K. As de meiwurker hielendal net wurke oant 2002, dan is dokumintaasje net foar him nedich, it is genôch om dizze ynformaasje te rjochtsjen oan de kompetinte organisaasje. Yn betinken nommen dat it nei it ôfsluten fan 'e wurkgelegenheidsferkear tusken de wurkjouwer en it personielskip nei 31 desimber 2013 it ferplichtmakker hat ferplichte de nedige ynformaasje te stjoeren nei it autorisearre buro fan' e FIU fan 'e regio.

Methods foar it tarieden fan it rapport

As it nedich is om te begripen hoe't jo de foarm fan it SCA-K útfiere, sille spesjale programma's dy't oanwêzich binne foar it aktualisearjen fan de gegevens fan in yndividuele help. Yn oerienstimming mei de easken fan it Pensjoenfûns fan de Russyske Federaasje, kinne se "Kontour.PF rapport" of "1C" wêze. Om ynformaasje oer it wurkûnderfining foar ein desimber 2001 te jaan, wurde de dokuminten fan 'e meiwurkers fereaske, dy't befestigje.

De gearstalling fan it rapport

It formulieren fan 'e foarm fan' e SZV-K wurdt makke troch alle wurkjouwers oan har meiwurkers dy't fersekeringssertifikaat besparje en waarden net opnommen yn 'e tiid fan' e formaasje fan de accountingdokumintaasje. Neffens de easken fan 'e FIU moatte organisaasjes de nedige materialen groeie foar it territoriale lichem yn bondels. Se ûnderwerp de folgjende beheiningen:

• De totale grutte fan de oanbelangjende dokuminten moat net mear as 200 punten hawwe.
• Ferskillende klassen, wêrmei't de SZV-K-foarm ferdield is, is it formulier mei de list fan meiwurkers en oare begeliedende materialen, moatte yn aparte pakken foarmje.
• De papieren, dy't oerdroegen binne oan it Pensjoenfûns, moatte begelaat wurde troch in ynventarisje neffens de goedkardde foarm.
• It filling fan 'e SZV-K-foarm is foltôge neidat it nûmere wurdt en befettet mei in knip, dat efter de pack is werjûn en wurdt mei in papierblêd mei de sealtsjenning en it oantal siden ôfsletten.

Under oaren is in pamphlet mei in list fan fersekere persoanen en it jaan fan ynformaasje oer har yn in willekeurige foarm taheakke oan it pak. Dizze papieren wurde sertifisearre troch de hântekening fan 'e holle en it seal fan' e organisaasje, dy't de korrektens fan 'e ynformaasje yn har garandearret. Yn guon gefallen kin de dokumintaasje begeliede wurde troch in medium fan ynformaasje, mar alle bestannen dy't dêrmei presintearre wurde moatte de "regels foar de tarieding fan persoanlike kontoeren" oanpasse troch de territoriale buro fan 'e FIU. De ôfwaging fan 'e oanfrege nasjonalen is net tastien. As de foarm SZV-K de form mei ferklearrings yn ferskate eksimplaren wurde makke, dan wurdt elke soart pakket in serialnûmer oanwiisd. Syn ynstruksje wurdt makke op it ynventarisearjen fan rapporten dy't de wurkjouwer trochjûn nei it Pensjoenfûns fan de Russyske Federaasje.

Yn 'e takomst wurdt dizze ynformaasje opdield op yndividuele persoanlike akkounts fan boargers en sil brûkt wurde om de lingte fan tsjinst te berekkenjen en de grutte fan pensjoenfoarsten te bepalen ûnder de nije metodyk. Lykwols, it ûnthâld systeem fan bydragen oan de pensjoenfûnsen allinnich rekket de minsken dy't begûn wurk nei 1 jannewaris 2012. Tagelyk wurde de rjochten fan oare persoanen mei in foldwaande ûnderfining net ynfringet, har bydragen wurde konformearre neffens de nije easken fan de wetlike wetlike rjochtshannelingen fan 'e Russyske Federaasje. Yn alle gefallen soe it minste ûngerjochtich wêze om de perioade fan in protte jierren fan wurken te ûntfalen as de meiwurker deis nei de dei syn rjochten op pensjoen befêstige.

Grounds

De wichtichste bewiis dat de erfaring fan 'e meiwurker befestiget, kin der ferskate dokuminten wêze. De maklikste manier is it te spoaren troch in arbeidboek, mar as der gjin inkelde yngongen binne of der binne ûntrouwens, dan brûke jo de wurkgelegenheidsrapport, eksters fan 'e palloklisten, ensfh. Yn it gefal doe't de aktiviteit fan 'e meiwurker útfierd waard yn' e foarm fan boargerlike ferhâldingen (kompensearjende rendering fan tsjinsten), befêstiging is skriftlike ôfspraken tusken de wurkjouwer en de meiwurker. De perioade fan berne - opfang foar de leeftyd bepaalde leeftyd freget ek it oanbod fan bewiis yn 'e foarm fan in berte - sertifikaat foar de poppe. Dizze ûnderfining kin lykwols ek rekkene wurde troch ien fan 'e âlders. De aktiviteit fan 'e auteur is befêstige troch ôfspraken, dy't skriftlik makke wurde en de easken fan' e wetjouwing net brekken. De tiid foar ûntfangst foar de wurkleazens wurdt bepaald troch it relevante sertifikaat fan 'e wurkgelegenheidstsjinst fan' e Russyske Federaasje. Aktiviteiten op it mêd fan yndividuele ûndernimmerskip binne ek opnommen yn sok dokumintaasje as de foarm fan de SZV-K. De FIU fereasket begelieding by it útfieren fan 'e regels foar it berekkenjen en befestigjen fan de lingte fan tsjinst foar it fêststellen fan in arbeidersrente.' En ek de oanbefellingen fan 'e autoriteiten op it beteljen fan ferplichtings betellingen.

Oanbieding bestelling

Om korrekt rapportearje oan it pensjoenfûns fan 'e Russyske Federaasje, is it needsaaklik om te begripen hoe't jo de SZV-K-foarm foarmje. Dit is in komplekse proses dy't net allinich omtinken freget, mar ek in folchoarder fan aksjes. Foar syn oplieding binne lykwols in ynstruksje fan it persoanlik akkount dat oanjûn wurde om te helpen by de beslút fan it opjûne probleem. Se befetsje spesifike oanbiedingen foar elke saak. Dêrom fergelykje wy de probleem fan it formulier fan 'e SCB-K-formulier, dy't foarsteld is yn' e standertklausel, mei echte foarbylden fan arbeidsûnderfining, dan kinne op har mienskiplike basis it krekte dokumintaasje te meitsjen dy't fragen yn 'e PF net feroaret.

Folding út dit rapport moat begjinne mei de yndikaasje fan it fersekenningsnûmer fan 'e meiwurker en syn persoanlike gegevens. De namme, de famyljenamme, de patroanonym en de bertedatum binne oanjûn op grûn fan in identiteitskaart, in boarger- of bûtenlânske paspoart en oare ynstelde dokuminten. It pensjele fersekeringsnûmer wurdt bepaald út it relevante sertifikaat Ek de regels foar it filling fan 'e foarm fan de SCB-K jouwe it yndikaasje fan de territoriale betingsten fan ferbliuw fan' e meiwurker yn in bepaalde perioade fan 'e tiid. Lykwols, dit opheldering wurdt yntrodusearre, as in natuerlike persoan dwaande mei de arbeid aktiviteit yn it Fiere Noard gebieten yn de poalsirkel of grûngebieten lyksteld. As de meiwurker net yn 'e oantsjutte betingsten libbet, wurdt de seksje net folge.

As de dokumintaasje (foarm SZV-K), in probleem wêryn yndividueel fêststeld wurdt, folslein foar it earst is, dan is it needsaaklik om te feroarjen dat dit it earste rapport is. As, neidat de levering fan dit materiaal in ûnjildichheid yn fûn is, in korretsjeblêd is taret, dat is oan it hiele pakkjen seun. Yn it gefal dat de oanbefellende gegevens yn it rapport net oerienkomme mei de wurklikheid, is it needsaaklik om it folslein op te dwaan, mar al bepale de wearde "ôfbrekke".

Yn 'e kolom "Organisaasjenamme" wurdt de namme en de foarm fan eigendom fan' e bedriuw of ynstelling dêr't de wurknimmer op it momint wurket te wurkjen, werjûn. Wylst it paragraaf "Perioden fan publyk, arbeid of oare aktiviteiten" alle wurkjouwers oant 31 desimber 2001 befetsje. De koade fan 'e type arbeidsbefolking wurdt yn' e kolom oanjûn mei de oerienkommende namme, de gegevens wurde skreaun neffens de oanbefellingen fan 'e' Ynstruksjes foar it filling fan formulieren fan personalisearre rekkening '. As de meiwurker in foarkommende pens beslacht om 'e spesjale betingsten (wurk op hichte, ûndergrûnske aktiviteit, skealike produksje, ensfh.), Dan wurdt de kiffer fan syn berop oanjûn. It is wichtich om te betinken dat dizze sampling fan it formulieren fan 'e SZV-K-formulier yntsjinne is oan de PF apart fan alle dokumintaasje of yn in stitched pack mei rapporten fan deselde type. Fierder items fan materialen foar it pensjele Fûns binne identysk flein en net langer gjin swierrichheden. It is allinne nedich om de oanbefellingen fan 'e relevante ynstruksjes te folgjen.

Sample compilation

Tink it boppeste foarbyld fan it SCB-K-formulier op spesifike data:

• Ivanov Anton Ivanovich - folsleine namme fan 'e meiwurker;
• 14 july 1985 - de dei fan berte;
• Moskou, st. Vasilievskaya, 12, Apt. 6 - plak fan ferbliuw as fan 'e datum fan it rapport;
• 009-480-671-93 - № fan it fersekeringssertifikaat fan ferplichte rentenfersekering;
• Rekords fan 'e wurklist befetsje de neikommende gegevens:
  - fan 3 maart 1999 oant 20 desimber 2002 wurke by OJSC Pulse as yngenieur-technolooch fan ynstruminten;
  - sûnt 21 desimber 2002 oant hjoed de dei wurket hy by OJSC Pulse as in ynspeksje fan fersoarging.
• Signatueren en dûbels fan ferantwurdlike persoanen:
  - direkteur fan Pulse OJSC Atorov Dmitry Vasilievich;
  - De ferantwurdlike persoan foar it opstellen fan it formulier SZV-K - de manager op it personiel Vasenkova Taya Mitrofanovna.

Gemeentlike problemen

By it foltôgjen fan de dokumintaasje foar it Pensjoenfûns binne faak fragen oer de needsaak om in perioade fan folsleine stúdzje yn te foljen yn it totaal tal jierren fan tsjinst. Spesjalisten advisearje dat dit allinich yn it gefal dat de akwisysje fan it ûnderwiis yn in sertifisearre ynstelling plakfûn, syn residinsje, postgraduate stúdzje en sa op. Tagelyk is de folsleine namme fan 'e universiteit of kolleezje dy't registraasje fan steat west hat en it rjocht hat om syn aktiviteiten út te fieren, wurdt werjûn yn' e kolom "Organisaasje namme". As de arbeider yn in militêre edukaasje ynsteld waard, wurdt dizze perioade lykwols oansteld yn tsjinst yn 'e Armed Forces of de Russyske Federaasje. As de arbeiderset lykwols gjin gegevens oer it ûnderwiis befetsje, kin de meiwurker syn krêft befêstigje mei in sertifikaat fan 'e relevante ynstelling.

Penalty

Hokker gefolgen sil de organisaasje ferwachtsje, dat is letter mei de levering fan sokke dokumintaasje as de foarm fan de SCA-K, wat sil dat yn 'e praktyk betsjinje foar de wurkjouwer? It Pensjele Fûns stelt de neifolgjende ynterpretaasje fan 'e rjochtsnûmer 27-FZ "Op persoanlike rekkening", dy't in fine fan 10 prosint fan it totale bedrach fan de bydragen leveret oer de rapportperioade. It is lykwols fan belang om te witten dat allinich it gerjocht de kolleksje fan dizze fûnsen útfiere kin. En hy sil, op 'en nij, wetten dwaan dy't yn dizze situaasje legitimere binne. Mear spesifyk is de normative rjochtshanneling "Oer ferplichtende rentenfersekering yn 'e Russyske Federaasje". It befettet bepalingen dy't it beteljen fan inkeld 1.000 rubles foar ferwidering fan in bepaalde termyn foar rapportaazje betsjutte. Dêrom is it ûnrjochtlik om de ynterpretaasje fan it wetlik ramt fan 'e pensjoenfûns folgje te litten, yn dit gefal de measte fan' e juridyske levers binne op 'e side fan' e wurkjouwer.

Nettsjinsteande alle swierrichheden dy't ûntsteane kinne by it kompilearjen en it oersetten fan 'e SZV-K-formulier nei it Pensjele Fûns, is dit dokumint tige wichtich, en it is net wurdich om syn tydlike útjeften te fertsjinjen. Om de tarieding fan dit rapport te automatisearjen binne der spesjale programma's dy't it ferwurkjen fan persoanlike gegevens fan meiwurkers fan it bedriuw makket. It is allinnich nedich om te soargjen dat dizze applikaasjes de hjoeddeistige easken foldwaan oan it ûntwerp fan 'e PF.