Ferantwurdlikheden Manager. Fakatuerebeskriuwing Manager of dyk ferfier

Wat is opnaam yn de plichten fan manager? Earst fan al - de útfiering fan de levering, de foarming fan produksje, en mear. Lykwols, is dit in basic plicht. De list kin sjogge oars, ôfhinklik fan 'e specifics fan it bedriuw.

wichtichste ferantwurdlikheden

De basis ferantwurdlikheden fan de controller binne ûnder oare:

• Tidige planning en befoege ferdieling fan de wurken.
• It brûken fan produksje middels.
• Behear fan spesifike prosessen en produksje programma.
• Performing de analyze fan 'e ûndernimming.

Sa't al neamd, manager ferantwurdlikheden kin ferskille ôfhinklik fan 'e specifics fan' e ûndernimming.

Manager yn de produksje

De plicht manager ûnderwizing, waans wichtichste wurk is om de produksje proses, lykas folget:

• Dispatcher ferplichtet him ta analyze workflow.
• It wichtichste wurk is om tafersjoch te hâlden opslach, handling en laden operaasjes.
• De spesjalist moat wêze kinne competently organisearjen it wurk. It is essinsjeel dat it ôfmakke produkt waard levere op 'e tiid.
• De manager ferantwurdlikheden ûnder oaren it opstellen fan de berekkening fan middels, reserves en fêststelle noarmen organisaasje fan nije innings.
• As de produksje fan de oertrêding plakfûn, de kontrôle manager moat identifisearje de oarsaak fan syn eigen, of belje stipe tsjinst te lossen it probleem.
• By de oanfraach fan in baan, hy moat leare te brûken planning dokuminten. Oan it sil wêze kontrôle fan de ûndernimming.

Manager op it wurk - it is de persoan lieding. Hy is ferantwurdlik foar it tafersjoch op it hiele proses. Hy hat gjin rjocht om yntrodusearje nije techniken, mei tastimming fan syn direkte superieure, as it fan betinken is dat se hawwe in posityf effekt op 'e kwaliteit fan' e ûndernimming. Elts aksje manager wurdt ferplichte te fieren yn it rapport log.

Manager yn in taksy. keyword betingsten

Transport Manager - ien persoan yn de lading. Dêr hinget it goede organisaasje fan it wurk en prestiizje fan it bedriuw. Dêrom, it behear is op syk nei in kandidaat mei spesjale captiousness. Takomstige manager oan de telefoan yn in taksy moat hawwe de neikommende feardichheden:

• De wichtichste ynstrumint fan syn wurk - dat is de stim. In potinsjele kandidaat foar dizze posysje ha moat goede diksje en in noflike stim.
• Head earst lûkt omtinken oan 'e mooglikheid om te kommunisearjen mei minsken en oan it correctness fan de oanlis fan' e fraach. In wichtige faktor is goed gehoar.
• Hast elk bedriuw alle ynformaasje ynfolle elektroanysk. Accordingly, de controller moatte in minimale nivo fan de kompjûter feardichheden.
• Specialist moat wêze kinne om te finen oplossings foar komplekse problemen en de oanpak fan elke klant.

Pre-kop is it testen fan in nije wurknimmer, spylje de rol fan in potinsjele klant. Wurk Manager kinne minsken fan hokker leeftyd en geslacht. Der binne ek gjin beheinings op sûnens, faak foar de posysje ynrjochte mei in beheining. Sadree't de wurkjouwer betelle oandacht allinnich foar dy kandidaten dy't binne goed bewust fan 'e stêd dêr't te wurkjen mei. Mar no, yn alle kantoar is der in Navigator dat kin bouwe in rûte foar in pear sekonden.

Hoe is it wurk?

Manager yn de taksy nea moetet syn kliïnten, alle kommunikaasje tusken harren wurdt útfierd inkeld en allinne troch telefoan. Hy sil altiten wêze yn 'e keamer dêr't hy sil hawwe syn wurkplak mei in telefoan en in kompjûter. Ofhinklik fan de regio en it bedriuw syn populariteit by it kin rinne fan 3 oant 50 persoanen.

De taksy minske kin nedich op elts momint, dus managers faak wurkje op skema "nei trije dagen" of "twa by twa". Salaris fan in wurknimmer is ôfhinklik fan it tal oeren wurke en applikaasjes. Yn eltse regio, dan kin it wêze oars, dus yn in taksy dispatcher fertsjinnet fan 15 oant 50 tûzen roebel in moanne.

Lykas alle profesjonele, it hat syn eigen rjochten en plichten. As in baan is in kontrakt mei de wurkjouwer yn skriuwen.

plichten

It meastepart fan it wurk yn in Cab troch de bestjoerder. Lykwols, it kin net ûntfange tûzenen petearen fanwege harren wurkgelegenheid. It docht it foar him spesjaal oplate minsken. De plicht manager ynstruksje bestiet út ferskate items:

• De wurknimmer ynstimt mei akseptearje applikaasjes fan klanten en stjoer se nei de sjauffeur.
• Reparearje de tiid fan de oprop, it plak fan fuortgean en oankomst fan 'e klant.
• Om him fan 'e likernôch kosten fan' e reis en op 'e ferfier opstartindikaasje.
• Competently organisearje it wurk. Om jaan in applikaasje allinnich nei de bestjoerder, dy't leit op in minimale ôfstân fan de client. Berekkenje likernôch de tiid wêryn it wurdt berikke him.
• Ynformearje Passazjiers fan de oankomst fan vehicles, Vehicle en romte.

Manager kreatyf wurk meie wurde neamd. Dat hy soe wêze kinne foarsjogge de oermacht situaasje en derachter te kommen dat harren.

rjochten

Fakatuerebeskriuwing Manager fan dyk ferfier omfiemet net allinnich plichten mar ek rjochten.

• Taxi meiwurker hat it rjocht om de klant yn 'e swarte list, as er skeind op syn minst ien kear yn wurkjend ûndernimming modus (yn prinsipe, as er neamd in taksy, en hy woe net gean nearne of sels ôfwêzich fan de oantsjutte lokaasje).
• Wegerje akseptearje it programma oft it liket him dat de kliïnt wie dronken.
• Wegerje te akseptearjen in programma oft der gjin frije ferfier, of warskôgje de klant oer it lange wachtsjen.
• Feroarje de klant syn plak fan fuortgean, ôfhinklik fan 'e mooglikheid fan stopping op dit plak. Yn prinsipe is it útnoege om te kommen ta de tichtstbye parkearen.

Want wat kin wurde ôfsketten manager?

Fakatuerebeskriuwing Manager of dyk ferfier befettet in oantal oertredings foar dêr't it kin wêze ûntslein út it wurk:

• Absenteïsme of tardiness.
• Kommen ta it wurk dronken en drinken alkohol yn 'e wurkflier.
• Boerske klant kommunikaasje.
• De ynfiering fan de opdrachtjouwer of sjauffeur flater.
• Mei help fan it buroblêd telefoan of kompjûter foar oare doelen.
• Lange perioaden fan ôfwêzigens fan wurk sûnder goede reden.

Foar de primêre defect wurknimmer weikomt finansjele boetes of opmerking. As se werhelle, de wurkjouwer hat it rjocht om reprimand mûnling of skriftlik of ûntslaan.

Miljoenen minsken yn it hiele lân alle dagen troch de taksy. In soad bedriuwen wurkje kwalitatief allinne troch goede kontrôle en organisaasje. Foar al dizze monitors minsken mei komplekse en serieuze funksjes. It is dêrom tige wichtich dat de manager ferantwurdlikheden altyd útfierd korrekt!