Etyk fan saaklike relaasjes

It is twifele dat it sukses fan har bedriuw draacht net allinnich oan 'e ekonomyske basis, mar ek etysk. Tegearre mei de útfiering fan it standert regels fan it bedriuwslibben en de kommersje, is it folslein ûnakseptabel skeining fan 'e regels fan it bedriuwslibben etikette. Business Success befoarderet strange fêsthâlden oan bepaalde standerts op hokker etyk en boud saaklike relaasje. Mei oare wurden, in wêzentlik elemint fan jo professionaliteit is te folgjen de regels fan it bedriuwslibben etyk.

As foar wrâld ekonomyske relaasjes, dêr wurdt it dei is noch mear akute. Sakeminsken wichtich om te witten de regels fan etikette oannommen yn oare steaten as in foarm fan geweld tsjin 'e legere regels fan etikette is fraught mei ferlies fan merken as gefolch fan rupture fan saaklike relaasjes. Mar wy moatte net ferjitte dat de etikette fan it bedriuwslibben persoan ûndergiet in pear feroarings mei de tiid. Dêrom is it nedich om te hâlden tempo mei de tiden en net te sjen absurd, te studearjen saaklike etyk fan 'e moderne sakeman. Bygelyks, guon hawwe ferlern harren twang fan etikette rjochting froulju. Op it stuit, de earste út 'e lift dyjinge dy't tichtst by de doar, sonk yn it ferjit, en iepening doarren foar froulju en betelje jo bill yn in restaurant, en in iepenloft klean is no in frou leit op har eigen, útsein yn it gefal dêr't help is echt nedich.

Business etyk - is net allinne behelpsum en belibbe. Dy trekken is net genôch te wêzen in saaklike minske, observearjen de regels fan de basisprinsipes fan hokker hawwe harren eigen spesifike en wurde útdrukt yn de basis canons:

• wêze punctual,
• praat net al te folle;
• tink oan oaren likegoed as himsels;
• wear klean fêststeld yn de team;
• sprekke it rjocht taal (sawol mûnling as skriftlik).

Etyk fan hannelsbetrekkingen basearre op respekt foar dizze items. Betink nauwer elk fan harren.

Wês altyd en yn alles punctual - it earste prinsipe fan saaklike kommunikaasje. "Punctuality - it foarrjocht fan 'e keningen" - seit de bekende wird, en rjocht sa, foar de lette persoan is net fertrouwe, wermei troch harren gedrach, dat hinget fan it kin net wêze. Wêr is de garânsje dat er sil net litte jo del op 'e krúsjaal momint? Dêrneist is der in saaklike persoan moat systematysk berekkenjen wurkjen tiid om te folbringen fan de taken tawiisd oan it mei in foarried dat gjin klucht majeure net kloppe him út 'e rut, en hy net teloarstelle personiel.

De twadde regel is: net prate tefolle. Meiwurkers moatte net bekend te meitsjen fertroulike ynformaasje oangeande it bedriuw. Corporate etyk fan de hannelsbetrekkingen fan in soad bedriuwen binne ûnder oare dit item troch lêzen dat, is it nedich om te fersekerje de persoanlike hantekening fan geheimhâlding oangeande personiel saken, technologyske prosessen, en ek persoanlike libben kollega.

Tink oan oaren en ek himsels - seit de tredde regel. Tolerânsje rjochting wurknimmers - de betsjutting fan dizze útspraak. It slagge fieren fan saken betsjut dat men moat rekken holden mei de opfettings fan 'e klanten, kliïnten, partners, want hiel faak saaklike falen is in direkte gefolch fan de aard fan' e selssucht, de winsk troch alle middels noch wie it hichtepunt, of sels kwea konkurrinten. De mooglikheid om te harkje soarchfâldich nei it petearpartner, respektearje oarmans mieningen en forstân, frijheid fan ûnferdraachsumens fan dissent - it is dy trekken easkje etyk fan hannelsbetrekkingen, resultearret yn in wichtige opgong makke yn 'e eagen fan' e autoriteit fan 'e holle fan' e ûnderdienen.

Dress, lykas wenst yn in bepaald team - fjirde wichtige regel. Gjin needsaak om te stean út ûnder de leden fan syn rang, wylst yn 'e wurkflier.

De mooglikheid om te kommunisearjen mei it rjocht fan mieningsutering en skriuwen - de fyfde regel - ienris wer ûnderstreket it saaklike byld fan 'e persoan. De kâns te sluten fan in opjûne kontrakt is direkt ôfhinklik fan de mooglikheid om te kommunisearjen. Being in súksesfol saaklike persoan, is it nedich om te studearjen en de keunst fan retoarika waard. It is wichtich om te krijen de oandacht mei help fan diksje, yntonaasje en útspraak maneuvering. It is hiel wichtich net te brûken yn it bedriuwslibben kommunikaasje misledigjende taal, slang wurden. Leare om te harkje, sadat de oare partij, waard dúdlik dat it petear jo echt nijsgjirrich.