Company "Enforta": meiwurkers reviews. "Prestige-Ynternet" bedriuw. kommunikaasje tsjinsten

Sykje konsjinsjeuze en earlik wurkjouwer - net in maklike taak. Net allinnich moatte sjen nau oan wat is dit of dat fêst, mar ek omtinken jaan oan de resinsjes oer it potinsjele ûndergeskikte haed. Sadree't se by steat om folslein feroverje de essinsje fan de gearwurking mei de organisaasje. Hjoed, dyn omtinken sil oanbean wurde oan de provider de namme "Enforta". Reviews of meiwurkers fan de korporaasje meitsje it rjocht konklúzjes oer de yntegriteit. Oft te sykjen wurkgelegenheid hjir? Of is it better te finen oar bedriuw? Wat binne de foar- en neidielen sjogge de ûndergeskikte yn syn superieur? Beäntwurdzje al dizze fragen sil trochgean.

beskriuwing

Company "Enforta" (Moskou) - in bedriuw dat is in hiel grut ISP. It jout tsjinsten foar it oanbieden fan kommunikaasje tsjinsten. Benammen, de draad ferbûn, en jout tagong ta it World Wide Web.

Accordingly, de organisaasje dwaande op it mêd fan IT-techniken en it ynternet. De befolking is yn grutte fraach. Wêrom? It bedriuw stiet út fanwege it tal ferlykbere korporaasjes?

oer de tsjinstferliening

It ding is dat "Enforta" - is in bedriuw dat is echt in fraach. Se, sa't al neamd, is in bedriuw om dy of oare foarmen fan kommunikaasje.

Mear spesifyk, ûnder de tsjinsten dy't beskikber binne yn 'e organisaasje, allocate:

• holding it ynternet yn in privee hûs;
• Ynternet ferbining apartment gebouwen;
• mobile tsjinsten;
• útfiering en it ûnderhâld fan in fêste line telefoan.

Der is neat ferrassend of spesifike. Lykwols, de organisaasje is echt bliid mei syn publike aktiviteit. Klanten binne tefreden oer de gearwurking mei it bedriuw. Yn alle gefallen, sa't oantoand troch tal fan resinsjes fan de befolking. Noflike service "Ynternet - in eigen hûs." Ommers, partikuliere eigners is hiel problematysk te fieren út it World Wide Web, sûnder help fan in mobile router. Mar mei "Enforta" dit is mooglik!

It docht bliken dat dit in hiel bekende en grutte bedriuwen. Se wurdt hieltyd sykjen en hieltyd nije meters. En yn ferskillende stêden. Ommers, de firma is net allinnich yn Moskou. It is ferdield oer de hiele Ruslân. Oft te kommunisearje mei de wurkjouwer?

on tariven

Foardat it beantwurdzjen fan dizze fraach, it is rekommandearre om leare in bytsje mear oer it bedriuw troch de klanten. Hiel faak is it posityf of negatyf feedback oer it bedriuw luts it omtinken fan de sollisitanten of deter nij personiel.

"Enforta" tariven foar kommunikaasje tsjinsten biedt in ferskaat. In ûnderskiedende skaaimerk fan de organisaasje is dat alle plannen binne ideaal foar bedriuw. Ommers, mei Corporate opdrachtjouwers en sakelju benammen wurket studearre organisaasje.

Fares binne ôfhinklik fan it oantal meiwurkers yn it bedriuw. Bygelyks, kinne jo betelje omtinken foar de folgjende soarten fan tagong ta it netwurk:

• 1 Mbit / s, onbeperkt tagong, e-mail, frije antivirus - foar in maksimum fan 10 wurknimmers;
• 2 Mbit / s, en ek al de earder neamde mooglikheden - foar bedriuwen mei 30 meiwurkers maksimum;
• 4 Mbit / s, NL, mail, antivirus, as is it in bedriuw maksimaal 50 persoanen.

It is net allegear tariven, mar net ien fan dizze opsjes lûke meast. Sa't is sein, "Enforta" ûntfongen meast positive resinsjes fan klanten. Hoewol't soms se sizze oer ús as in bedriuw dat wurket net te stabyl. Ynternet fan "Enforta" ferskilt in bytsje fan de tagong ta it Netwurk, foarsteld troch in oare konkurrint.

Oer it fraachpetear

No kinne wy tinke oer hoe't stevige is in bona fide baas. It is sein dat de organisaasje is altyd op syk nei en ynhier nije meiwurkers. Mar hoe riskant stap is om berop dwaan op de oanfreger fan "Enforta"?

Om begripe dat folslein, is it fan belang om rekken alle nuânses en ûnderfining fan eltse wurknimmer. Bygelyks, betelje omtinken foar it fraachpetear. "Enforta" Tebekwurd fan personiel op it proses krijt oant no ta net it slimste.

De wichtichste fersiker en ûnderdienen binne bliid dat de earste moeting mei in potinsjele sjef wurdt holden yn in skjinne en noflik kantoar. Binne syn kulturele en freonlik managers. Se binne ree om te fertellen allegear gearwurking mei "Enforta". En hij wil. Allinne sa no en dan sollisitanten kleie dat HR-managers dochs net oars 'e freonlikens.

Neat spesjale fraachpetear docht der net ta. It rint ûnder de standert skema - de stúdzje gearfetting fan 'e oanfreger, yn te foljen de fragelist, lykas ek persoanlik petear mei de wurkjouwer fan represintatyf. "Enforta" - de provider, de foardielen fan gearwurking, hokker omskreaun stean yn de earste gearkomste mei de kandidaten is ekstreem aktyf.

beloften

Hoe krekt? Wat belooft oan syn personiel, sei it bedriuw? Ommers, wat is lûkt nije meiwurkers! Beloften dy't makket de wurkjouwer, binne net folle oars as de standert garânsjes fûn yn de measte bedriuwen.

Mear spesifyk, yn de "Enforta" kinne hoopje foar:

• de mooglikheid fan dieltiid wurk en alignment;
• wurkpaad groei en ûntwikkeling;
• fleksibele en handige skema fan it wurk;
• kompetitive salaris in perspektyf hegere leanen;
• formalization;
• wurkje yn in freonlik team;
• ûntwikkele Corporate etyk.

It klinkt echt oantreklik. Mar sa fier as de beloften binne wier? Dus oft in bedriuw is goed "Enforta" (Moskou of in oare stêd - it is net wichtich)?

on wurkgelegenheid

Is dreech te beänderjen. It punt is dat mieningen kinne ûnderferdield wurde yn 2 kategoryen - posityf en negatyf. Se studearre oer de wurkjouwer oer itselde bedrach.

Dûbelsinnige "Enforta" Tebekwurd fan personiel krijt foar bepaalde ûntwerp fan de ûnderdienen op 'e baan. Immen seit dat alle easkje in offisjeel om te wurkjen binnen de muorren fan 'e organisaasje. Guon ûnderstreekje it ûntbrekken fan de taseine kontrakt ûndertekening en ynfieren fan de byhearrende yngong yn it wurk boek fan 'e boarger.

Wat leauwe? "Prestige-Ynternet" ( "Enforta") - dat is in grut bedriuw. Sy set har al lange tiid yn Ruslân. En al har wurknimmers de wurkjouwer makket út offisjeel. De Corporation is net yn striid arbeid wetten. Mar foar guon skoft sûnder in kontrakt sil moatte wurkje.

training

Yn it bysûnder, as trening. Dat binende proses faced troch eltse meiwurker "Enforta". Sûnder de saneamde staazje oanfreger sil net by steat wêze om te finen fan in baan yn de korporaasje.

Stúdzje krijt mingde opfettings. Guon fan 'e meiwurkers sein dat it lit de oplieding te foldwaan de kommende wurk, personiel en ferantwurdlikheden. Sabeare it is foardielich. En soms "Enforta" Tebekwurd fan personiel is net de bêste fertsjinnet. Guon twifele de relevânsje fan de oplieding. Ommers, yn feite boarger sil tsjinje as offisjele wurknimmer sûnder te dokumintearjen. Questionable wille oan 'e fersiker.

wurkomstannichheden

"Prestige-ynternet" jout goede arbeidsomstannichheden as gehiel. se wille meiwurkers. Net blidens, mar de positive miening fan it folk ferlitte harren wurkjouwer.

Wurkoeren besykjen om te foldwaan, en alle ferwurkjen en Overtime betelle. Yn 'e wurkflier, meiwurkers hawwe alles jo moatte útfiere de baan taken.

Klachten kinne foarkomme allinne monteurs dy't binne dwaande mei it útfieren fan it ynternet. Se binne net foarsjoen offisjele ferfier, faak allinnich hawwe te krijen mei de klant. Mar dat is net sa'n grutte efterstân.

Soms "Enforta" Tebekwurd fan personiel is net de bêste soarte fan beheljen arbeiders neame sintrum, en ferkeap managers. Ommers, wy moatte oan it wurk yn it kantoar. Ja, de keamer hat alles jo moatte om te wurkjen, mar soms sûnder in skoft te fieren baan plichten problematysk.

omjouwing

"Enforta" - in bedriuw dêr't sels debutanten wurdt ferwolkomme fan herten. Arbeiders beklamje dat dizze wurkjouwer echt freonlik personiel. Net oeral, mar yn in protte plakken.

Accordingly, wurk sil nedich te wêzen yn in freonlik en hechte ploech. Kollega altyd stypje, prompt help. Konflikten binne seldsum, se besykje te lossen sa gau as mooglik. Help nijkommers reitsje brûkt om it nije plak.

It wurdt opmurken dat "Enforta" - is in bedriuw dat is ideaal foar gesellige minsken. Foar guon personiel letterlik waard in twadde famylje. Unfriendly en sletten ûnderdienen, as in regel, net bliuwe hjir foar in lange tiid.

Mar de baas net krije de bêste resinsjes. Guon sizze dat de lieders "Enforta" - begryp en earlike minsken. In part fan de ûndergeskikte beklammet dat Corporate behear is net oars earlikens en earlikheid.

earnings

"Enforta" Tebekwurd fan personiel hat in oar plan foar de wage slaaf provider yn ferskate funksjes. Faak kinne jo fine mieningen, wizend nei it gebrek oan echte fertsjinsten. De wichtichste ynkommen - is it persintaazje transaksjes útfierd.

En immen beklammet dat it is "Enforta" leart it ferkeapjen en wurk. De earste faze fan it bouwen fan in karriêre as sales manager is in hiel moai plak. En jo kinne leare wat en jild fertsjinje. De wurkjouwer besiket te beteljen op tiid, sûnder fertraging.

resultaten

"Enforta" biedt tsjinsten oan 'e befolking. Dit is in goede bedriuw yn alle betsjuttingen. De wurkjouwer krijt de standert oanspraken fan syn ûnderdienen. Mar gjin negatyf feedback is net befêstige. Dêrom, fertrou se.

It grutste part fan 'e meiwurkers binne tefreden oer harren plak fan it wurk. "Enforta" echt helpt te ûntwikkeljen en meitsje nije kunde.