Weryndieling troch fúzje. Dea of nij libben?

Troch hieltyd feroarings yn de merk is faak men moat ophâlde te bestean, en de oare - te passen. Ien soarte fan "oerlibjen" is de reorganisaasje troch fúzje. Sûnder mis, in protte binne befreegje oft of net dit is de ein foar it bedriuw of in nije, mienskiplike oarsprong.

Elke ferbining fan in rjochtspersoan, oft it is in grutte korporaasje of gelyk omset bedriuw is unyk. It is fan belang om te begripen, dat yn 'e rin fan bedriuw reorganisaasje hieltyd bestiet en, hiel faaks, fergruttet syn wurkkapitaal. Likwidaasje - in folsleine cessation fan de wetlike persoan.

Hoewol't yn sokke gefallen, en der is gjin foarming fan in nij bedriuw, lykwols, dat soarget foar in yngeande wurk mei de dokumintaasje - alles moat befestige wetlik. Pas nei de gegevens yn de Unified makke oer oansluting by ien fan de bedrijven, de proseduere kin beskôge kompleet. Dêrby moat opmurken wurde dat de reorganisaasje troch fúzje wurdt faak útfierd ûnder it tafersjoch fan 'e FAS, en yn guon gefallen kinne jo frege wurde om goedkarring foardat jo meitsje ien bedriuw.

It is wichtich om te witten dat de likwidaasje Ltd, fúzje en oare saken dy't koe serieus beynfloedzje it lot fan 'e organisaasje, wurde besprutsen allinnich by gearkomsten fan oandielhâlders of oprjochters. Allinne in unanym beslút fan alle leden fan 'e maatskippij op' e saken tein kin begjinne it begjin fan it proses.

As yn de rin fan de diskusje, guon oandielhâlders binne ôfwêzich of tsjin stimd nimme it beslút, hja hawwe it rjocht om te easkje ferlossing fan harren oandielen, of oandielen yn oare leden fan de maatskippij. Reorganisaasje troch fúzje is ferdield yn ferskate poadia, it earste dêrfan is te beoardieljen fan de wearde fan it fermogen fan it bedriuw en syn fermogen. De folgjende stap is om in oerienkomst oangeande de proseduere en betingsten fan 'e fúzje fan twa of mear bedrijven. Yn mienskiplike-stock bedriuwen te fieren ekstra bekearing fan de oandielen.

De tredde etappe begjint nei it beslút en nimt net mear as trije dagen. Yn dy tiid, dan moatte jout de belesting, skuldeaskers en formeel publisearje jo oplossing yn de printe media. As it fermogen net mear as 100 tûzen kear it minimumlean, te stjoeren deselde meidieling oan de Antimonopoly Komitee. Mar as it nivo grutter is as de bar, de FAS jo moatte krije de goedkarring foar de fúzje. Reorganisaasje troch fúzje It wurdt achte beëinige as alle feroarings wurde dokumintearre en brocht oan it USRLE dat ien fan de bedrijven om mei te dwaan de oare.

Sa't jo sjen kinne, it proses is hiel kompleks en freget net allinnich foarsichtich stúdzje, mar ek kennis fan alle subtile. Tsjintwurdich binne der in soad kwalifisearre bedriuwen dy't klear om te helpen yn dizze saak. Mei jo en jo meiwurkers sil fuortsmite de lêst fan ferantwurdlikens foar de tarieding fan de dokuminten, organisearret in algemiene gearkomste, sil meitsje de oerdracht act, fiere in ynventarisaasje en te fieren de oerbleaune prosedueres foar de registraasje en Fusion.