Wat binne wylde dagen? Foar wat se net leukje?

Elke persoan hat syn eigen ritme fan it libben. De measte boargers wurde brûkt om de folsleine tiidromte te dielen yn beskate fysyske yntervallen. De meast foarkommende fan de ritmen is de ferdieling fan 'e dei op wykeinen en wykeinen. Wêrom hat dit barre, en wêr is it fêst? Lit it it útfine.

In bytsje histoarje (mar it is wichtich)

Litte wy begjinne mei de komôf fan it wurd. Elke kear ferwize wy wylde dagen, wy betsjutte dejingen dy't as gewoanwei passe. Mar de maatskippij is net unifoarm. Foar arbeiders, wylde dei binne dy wannear't jo nei wurk gean moatte. En, bygelyks, foar hierders? En hat dit konsept foar wa't net wurkje moat? It docht bliken dat dizze boarger net nedich hawwe om har libben yn ferskate segminten te fertsjinjen yn betingst fan kwaliteit. Bedriuw yn it begryp fan wiken. It is ûntstien út it âlde Slavyske verb buditi. Dit wurd betsjut wekker. Mar net allinich de dream ûnderbrekke, mar spesifyk - "krije op wurk." As dit bekend is, dan is der gjin twifel oer wat de wurden "wikedayen" betsjuttet. Lykas yn 'e âlde tiden, dus it hjoeddeiske wurk is ferbûn mei de needsaak om yn in hurde ramt te hâlden, net te faaks te wêzen, wolwêzen te sjen. En feitlik - opnij begjinne en gean nei in stomme tsjinst. Sa wurket de wrâld. Meast wierskynlik is de feart "deistige dagen" in soad minsken lokkich.

Wat binne de ferklearjende wurdboeken

Foar inkele ûnferplikbere reden is "it deistich libben" in protte. It ienige nûmer hat gjin term. Miskien, mar hjir is it wurke ivich dream fan sa'n libben, as jo net te opstean alle dagen foár moarnier en dogge hurd arbeid. Wat te ferbergjen, dat dreamde fan foardat. No hieltyd mear minsken jouwe sokke dreamen. It docht bliken dat it deistich altyd in protte is en feest - in bytsje. Wat elk sein kin, hat de útfier in inkeld getal. De wurdboeken ferklearje ús dat wylders binne in tsjinoerstelde foar it wykein. Dat is, dy dagen as jo in skoftke wurkje kinne. Dêrneist is it deistich libben in tiid wêryn it libben fljocht yn 'e modus fan it deistich libben, it deistich libben. Hjir is it wurd te witten dat de measte wiken dagen binne fan 'e wike: fan moandei oant en mei freed. Allinnich net foar elkenien. Eartiids wurdt dizze ritme replikearre troch de media. Der binne in soad minsken foar wa't it opnommen is, brutsen. Dizze binne ûnder oare dejingen dy't wurkje, bygelyks, yn 'e tsjinst sektor of yn kontinuze produksje. Freegje de neikommende: "Wat is de gewoane wykein foar jo?" Jo sille hearre - de arbeider. En sa kin elkenien de favorite sneon en snein wêze, sels it Nijjier is in fakânsje, dêr't allegearre minsken net draaie om tyd te neamen.

Weekdays yn 'e Arbeidskoade - de norm fan wurktiid

Sa'n konsept is yn 'e Arbeidskoade. Kêst 91 fan it neikommende dokumint regulearret it yn fjirtich oeren. Mar dat is net alles. Norm is wurkt op wykein. Dat is, alle fjirtich oeren wurde ferspraat yn it ynterval tusken moandei en freed yn lykweardige prestaasjes. Wy krije: foar acht oeren deis. Dit is normale wurktiid. Der binne bedriuwen wêr't jo wurkje moatte op wiken en wykeinen. Bygelyks kinne winkels net samarjen en sneiningen slute, minsken nedich binne saak en sa. Yn dit gefal wurdt in skema fêststeld. Hy moat alle deselde fjirtich oeren yn 'e wike beskôgje. De meiwurker moat in dei ôfjaan, dy't net nedich is op in snein. As de normen fan Art. 91 ferwurking docht net.

Wat is recycling

As op in gewoane wykein in persoan bedoeld is om mear te wurkjen as hy moat, dan moat it dokumentearre wurde. Dat is, de baas kin gjin mûnlinge ynstruksje jaan, dat is ferplichte foar útfiering. Dit is gewoan ferbean troch de RF TC. Foar in meiwurker om wiken jouwe te wurkjen as langer dan moatte jo in jildich dokumint brûke. De redenen foar it útjaan fan sa'n oarder binne opnommen yn 'e TC. Sa kin de produksjebedriuw wêze, de prestaasjes fan dringende wurken en sa op. Alles moat yn 'e dokumint oanjûn wurde. Dêrnjonken wurdt har ynhâld meiwurke oan meiwurkers ûnder de hantekening. It oanjaan ek it type en it bedrach fan kompensaasje. Se wurde ek dekodearre yn 'e TC. Dus, foar it ferwurkjen fan de meiwurker kin in oare tiid in dei útjûn wurde (in dei ôf). In oare opsje: dizze tiid wurdt betelle foar hegere tariven.