Gemiddelde earnings. Hoe te berekkenjen it?

Nim no wat is opnaam yn it konsept fan de gemiddelde fertsjinsten, wat it is en hoe om te berekkenjen.

Proseduere foar berekkening fan gemiddelde fertsjinsten wurdt regele troch de Arbeid Code fan de RF (st.139). De gemiddelde lean wurdt berekkene troch fermannichfâldigjen it deistich gemiddelde ynkommen yn de berekkening perioade foar it oantal dagen dat moat betelle wurde. Of troch fermannichfâldigjen de gemiddelde stundensatz lean foar in oantal oeren (neffens skema) ferskuldige perioade.

Yn guon gefallen, easkje it gemiddelde salaris? Berekkenjen dat fereasket it beskikber stellen fan in regelmjittige meiwurker of skoalle betelle ferlof, it fêststellen fan 'e grutte fan it Severance betelje of kompensaasje foar net brûkte vacation dagen, by it ferstjoeren fan in bedriuw reis of foar Payroll, dat wurdt opslein yn' e tiid fan de wurkgelegenheid.

Dêrneist syn berekkening wurdt makke yn alle gefallen dêr't de wurknimmer net streekrjocht dielnimme oan de wurk- proses foar goede redenen. Dat binne de gefallen fan produksje downtime fanwege redenen oare kant de wurknimmer, oersetten is nei in oare (legere betelle) posysje op in ferlet of medyske tastân (lykas swiere froulju of mei bern oant 3 jier). Ek opnaam binne perioades as meiwurkers wurde ynroastere checkup of ferbetterje harren feardichheden mei de baan, oerlange as bloed donor.

Rekkening perioade is de lêste 12 moannen (kalinder) foarôfgeand oan it begjin fan it evenemint, dat is nedich foar it berekkenjen fan de gemiddelde salaris. Dizze perioade kin ferskillend (ûnder de betingsten fan de CAO of oare hanneling fan in pleatslike organisaasje), as it net ynbrek it rjocht om te wurkjen. Gemiddelde ynkommen wurde berekkene troch dielen oerrinnende leanen op tiid wurke (oeren of dagen) en folslein, en net it folslein exhaust de billing perioade.

Hawwe alle soarten fan de útkearing rekken holden yn de berekkening fan de gemiddelde lean? Neffens de Arbeid Code, rekken hâldend mei alle betellingen as lean (salarissen fan de meiwurkers mei de tiid-basearre foarm fan betelling, de eigentlike moanneblêd lean doe't piecework tage wetter.at of in persintaazje fan de ferkeap, bonussen en beleanning, feint, likegoed as fergoedingen en oanfoljende betellingsferkear (foar de skealike karakter fan it wurk, de kombinaasje fan beroppen, ensfh)

Wurde net akseptearre foar de berekkening fan alle soarten fan sosjale betellingen, dws. E. Net ferbân mei leanen. Dat binne de folgjende: finansjele stipe, macht skeafergoeding, passaazje of behanneling, likegoed as trening of frije tiid.

Gemiddelde fertsjinsten troch tempering wurdt beskôge as folget. As de foarôfgeande 12 moannen (fakturearring perioade) wurke hielendal (dat is frij seldsum), de som fan 'e eigentlike salaris foar dy tiid dield troch 12, dan 29.4 (hjoeddeistige ratio). De berekkene gemiddelde deistige fertsjinsten fermannichfâldige mei it tal dagen troch (kalinder) ferlitte, dus wy kenne it bedrach fan de oprûne fakânsje betelje.

Folle faker it fakturearring perioade wurdt wurke út net alle fan (de wurknimmer wie siik, wie op in saaklike reis en sa fierder. D.). Dan it gemiddelde deistich ynkomsten wurdt beskôge troch ferdielen de oprûne betelling foar perioaden trochbrocht op 'e eigentlike bestjoerings tiid (yn kalinder dagen).

As jo wolle it gemiddelde stündlich opbringsten, de berekkening is fergelykber. Oerrinnende leanen dield troch it oantal trochbrocht oeren yn de billing perioade. Om it gemiddelde wearde krigen ferkeapet oeren fermannichfâldige mei it tal oeren foar de fakânsje perioade, basearre op de wurk- skema.

As in ferheging fan de wurknimmer syn salaris, gemiddeld salaris wurdt yndeksearre. indexation faktor wurdt berekkene troch dielen fan it salaris fan it nije oer de âlde. As der in tanimming fan it fakturearring perioade, indexed part fan de opbringsten fan har begjin te ferbetterjen. As de stiging plakfynt oan 'e ein fan' e fakturearring perioade, mar foardat it eigentlike begjin fan release, it is fermannichfâldige mei it indexation faktor fan 'e hiele gemiddelde ynkomsten. Yn it gefal fan lean tanimt yn de fakânsjes yndeks folstien grut part dêrfan is tarekkene oan de perioade nei de ferheging.