Summary, plichten, ynstruksjes adviseur. Adviseur - dit is ...

Adviseur - in persoan dy't hat de kwalifikaasjes en spesjalisaasje binnen in bepaalde gebiet. Oare professionals of partikulieren luts him foar advys, objektive miening of mieningen yn dit gebiet.

De adviseur kin in meiwurker fan 'e partikuliere of iepenbiere ûndernimming. Dy posysje is opnaam yn de personiele ynset fan winkels, winkelsintra, ôfdieling fan de realisaasje by ûndernimmings en yndustriële ferienings, en ek de fabrikant en partikuliere yndustry.

As foarbyld, de belesting en saaklike adviseur, ferkeap adviseur of Human Resources, krektas in ferkeap assistint.

spesifisiteit posysjes

Meastal Pr - is in aktyf en goed oplate professional mei unike ynformaasje of date ynformaasje. Foar suksesfolle operaasje is nedich besitte de folgjende kwaliteiten:

• De mooglikheid om gau fine de oanpak fan minsken.
• Kennis oer hoe om te identifisearjen harren behoeften.
• De mooglikheid om competently ljochtsjen syn punt of view of omtinken oan de foardielen fan it produkt.
• In goede ûnthâld.
• De mooglikheid om te fersprieden en wikselje oandacht.
• Skoalbern.
• Krêftich.
• Emosjonele stabiliteit.
• Ferantwurdlikheid.
• Organisaasje.
• Hege beskikberens en Neuro-psychologyske stabiliteit.

Fakatuerebeskriuwing Pr: wat is nedich en wat de

As foar hokker oare posysjes yn it bedriuw, foar de adviseurs ûntwikkelje in baan omskriuwing. It kin neamd wurde de earste dokumint dat is sichtber foar him en teken yn ynhier meiwurkers.

In baan omskriuwing is in adviseur te bepalen syn termen fan referinsjepunt, krektas in garânsje fan wjersidich begryp tusken de wurknimmer en de wurkjouwer. Sokke dokuminten wurde formulearre foar in bepaald berop, mar net nei in spesifike persoan. Dat is wêrom't de útspraak ferwiist nei de juridyske en regeljouwing dokuminten bepalen de taken en rjochten, en ek de ferantwurdlikens dat de posysje beskreaun. Dêrneist dit dokumint befettet in omskriuwing fan de regels fan de talitting, foarûntlading of oerdracht en ferfangen fan personiel.

De needsaak foar ûndertekening en ûnderwerp oan offisjele ynstruksjes te beskermjen de wurkjouwer út sleauwichheid en opsjonele ûnderwerpen. Meiwurkers, in beurt, dúdlik begripe wat der ferwachte fan har, hokker rjochten se kinne profitearje fan wat de penalty sil incur yn gefal fan standert. De ynstruksjes net ferfange de tradisjonele wurkgelegenheid kontrakt, sa't it soe ferkeard te oannimme harren identiteit mei professiogram.

dokumint struktuer

Jûn dat de konsulint wurk omskriuwing definiearret de relaasje tusken him en syn liederskip, dan moat befetsje de folgjende ynformaasje:

• Beskriuwing fan 'e algemiene bepalings. Op dit punt, bepaalt de basisfeardichheden dy't nedich binne foar it hâlden fan in meiwurker.
• Generalisearre of in detaillearre list fan taken dy't binne de ferantwurdlikheid fan de adviseur.
• Statement of wurknimmer rjochten.
• De formulearring fan de ferantwurdlikens adviseur.

Ut de ynhâld fan it dokumint, kinne jo in konklúzje oer syn betsjutting en foar de adviseur en syn wurkjouwer. Yn it gefal fan in skeel de bepalings fan de ynstruksjes sille helpe herstelle folsleine wurkgelegenheid.

De konsulint business consulting

De spesifisiteit fan de gebieten dêr't de adviseur bepaalt syn direkte taak. Foar beropskrêften jaan fan advisearring tsjinsten op it mêd fan behear, belestingen of produksje, kinne jo oanjaan it folgjende:

• Kennis fan de wet- en regeljouwing kader fan it spesifike omfang fan de aktiviteiten. It kin wêze aspekten en intricacies fan belesting wet oangeande ferskate ûnderwerpen.
• De wurkgelegenheid consultant yn dizze fjilden giet it om de analyze, likegoed as oanbod advys en oanbefellings foar de goede tarieding fan buhotchetnosti, en ek te optimalisearjen it bedriuw syn ynkomsten en útjeften. Boppedat, it bedriuw syn behear ferwachtet dat wurknimmer max ynset foar in foechhawwende belestingen.
• Constant monitoring, ynklusyf feroarings en ynnovaasjes yn de besteande wetjouwing.
• De aktiviteiten fan de adviseur omfiemet net allinnich tafersjoch fan de regels fan de ferslachlizzing, mar ek harren aktyf útfiering (tidige oanpassing fan foarmen en foarmen fan dokumintaasje).

In betingst foar meiwurkers, ferfangende consultant plak wurdt it neikommen fan kommersjele geheimen. Dat betsjut dat alle ynformaasje krige hy fan de wurkjouwer, kin net ûntfâlde. De iennige útsûnderingen binne de bysûndere gefallen beskreaun yn de regeljouwing.

Prodavets- adviseur - is in universele post

As in part fan syn wurk adviseur, leit yn 'e ferkeap mêd fan saken, it docht funksjes yn ferbân mei ferskate gebieten: marketing, design en reklame.

Tegearre mei in legere demonstraasje fan alle funksjes fan de guod en it prinsipe fan syn hanneljen, de adviseur motivearje de keaper te keapjen it guod, convinces ús fan syn need en nut. Besit fan aktive sales feardichheden, kommunikative feardichheden, hoflikens en hoflikens moat wêze adviseurs.

Fan de mooglikheid om kontakt mei de persoan, en ek it besef fan de arbeider en syn fermogen om te ferstean it ferlet fan besikers is direkt ôfhinklik fan it bedrach fan de ûndernimming ferkeap en klant trou.

Faak de baan omskriuwing omfiemet items lykas skjinmeitsjen terrein, werjefte fan guod op werjefte en borrowing in beskate lokaasje, rekôr-keeping en yntsjinjen deistige rapporten. Ferkeap - it is vrij capacious kategory.

Wat moat ik sette yn 'e gearfetting

It dokumint, dat omfiemet basisynformaasje oer it profesjonele mooglikheden en ûnderfining fan de adviseur, it wurdt ferfet. It is opboud om syn candidature foar de frijkommende posysje.

Gearfetting adviseur jout basisynformaasje oer syn ûnderwiis, de feardichheden en krige wurkûnderfining.

Aparte paragrafen beljochtsje foarige wurkjouwer oanjouwe de datum, de datum en de redenen fan ûntslach, krektas in list fan de beskikbere banen.

In grut plus foar de ferfettriem wurdt de oanwêzigens fan de kolom "Persoanlike kwaliteiten 'mei in list fan it karakter oanpak dy't sil wêze nuttich yn takomstige wurk. Foar ferkeap assistint it kin wêze stress tolerânsje, earlikheid, fermogen om te wurkjen yn in ploech.