Ried fan bestjoer - wat is dit? Funksjes en ferantwurdlikheden fan de Ried fan behear

Mei Tip bestjoerders fan de ûndernimming heart ta de kaai ynterne Corporate lichems ferantwurdlik foar saaklike ûntwikkeling en stabiliteit fan de firma syn wurk. Wat binne syn wichtichste taken? Hoe't it foarme it bedriuw syn ried fan bestjoer?

Wat is de ried fan bestjoer?

Earst, fine wat kin opfette wurde ûnder de term yn kwestje. Board of Directors - no is it wichtichste bestjoersorgaan tusken gearkomsten fan de algemiene gearkomste fan oandielhâlders. De wichtichste taak fan dizze struktuer - de ûntwikkeling fan de ûndernimmingsstrategy, en ek sizzenskip oer de útfiering dêrfan troch de folmacht ôfdielings fan it bedriuw.

Nettsjinsteande de grutte mannichte fan kantoar, de Ried fan behear, as in regel, hat gjin ynfloed op it rjocht om te wurkjen it útfierende struktueren fan 'e ûndernimming. It moat it útfieren fan syn aktiviteiten basearre op it bedriuw fan artikels fan feriening, lykas ek lokale regeljouwing boarnen - lykas, yn it bysûnder, de oardering op de Ried fan behear, wurdt fêststeld troch de algemiene gearkomste fan oandielhâlders fan it bedriuw.

De wichtichste funksje fan de beskôge ynterne Corporate struktuer - management fan it bedriuw entiteit - lykas eigen fermogen. Mar it moat wurde útfierd rekken hâldend mei it feit dat guon saken kinne wurde direkt taskreaun oan 'e regels fan' e wet fan foech fan oare bedriuw behear lichems. Bygelyks, deselde algemiene gearkomste fan oandielhâlders.

Easken behear struktuer vestiging

Ried fan bestjoer - een vnurikorporativnaya struktuer, wat moat needsaaklikerwize wurde fêststeld yn in mienskiplike stock bedriuw, dat is oanwêzich yn 50 of mear oandielhâlders. Yn syn struktuer moat oanwêzich wêze op syn minst 5 leden.

As SA is oanwêzich yn mear as 1000 hâlders fan weardepapieren, de ried fan bestjoer moatte wurkje op syn minst 7 leden. As oandielhâlders - mear as 10 000, as ûnderdiel fan dit bouwurk moat oanwêzich wêze op syn minst 9 leden.

Bepaalde eigenskippen karakterisearre troch de Ried fan behear yn de Company. Lit ús studearje se yn detail.

De Ried fan behear fan: de nuânses

Ried fan behear fan in beheinde oanspraaklikens bedriuw neffens de wetjouwing fan 'e Russyske Federaasje - in bouwurk dat kin fêststelt wurde basearre op de foarkar fan de eigners fan LLC, dat wol sizze, syn formaasje is net fereaske, los fan' e yndikatoaren fan de ekonomyske aktiviteit fan de ûndernimming.

Yn de praktyk, it bestjoer fan bestjoerders yn it bedriuw hinget, foarst en foaroan, út de bepalingen fan it Statút fan de respektivelike saken entiteit, likegoed as ynterne regeljouwing definiearjen fan de proseduere fan it bedriuwslibben behear. Ferkiezing fan de leden fan de Ried fan behear LLC kin wêze opsje kumulative prinsipe: it is genôch om te kommen ta in gewoane mearderheid fan de dielnimmers yn 'e saak, dy't stimme op in algemiene gearkomste.

Tink oan de kaai machten, it beskriuwen fan it bedriuw syn ried fan bestjoer, mear.

Basis gesach management struktuer

Earst fan alle, goede corporate struktuer foech te oefenjen kontrôle oer it wurk fan 'e útfierende lichems - mar net te ynbrek yn de beslútfoarming proses har, lykas wy opmurken boppe. It wichtichste ding hjir - om te soargjen dat harren bedriuwsfiering besluten nommen by algemiene gearkomsten fan oandielhâlders. It útfieren fan dizze aktiviteit, bygelyks, yn de mienskiplike-stock bedriuw, de ried fan bestjoer foarmen fan fertsjintwurdiging fan 'e kop fan it bedriuw korrespondearjende útfierende struktueren. Yn oerienkomst mei him, it bestjoer fan it bedriuw kin it foech te nimmen besluten oangeande de oarder of oare aktiva mei ynvestearrings kwestjes, it sluten fan grutte transaksjes wêrfan wearde grutter in bepaalde persintaazje fan de omset fan de ûndernimming.

De Ried fan behear (nei de herfoarming - AO) yn de measte gefallen, it foech om fêst te stellen de kaai gebieten fan Corporate belied fan de ûntfangende of ferlienen fan lienings, garânsjes, gebrûk fan ferskate boarnen te dekken kosten en moetsje potinsjele foarderings troch skuldeaskers. De struktuer yn kwestje hawwe foegen oangeande it oplizzen op 'e diskusje yn' e algemiene gearkomste saken yn ferbân mei de needsaak om te ferminderjen it oandiel haadstêd fan it bedriuw.

Ried fan bestjoer - in liif dat yn in protte gefallen is ferantwurdlik foar de distribúsje fan bedriuw winst. Bygelyks - yn de foarm fan regelmatich oan oandielhâlders of oars, yn 'e foarm fan beleanning jûn oan meiwurkers fan it bedriuw. Tagelyk, oangeande de regelmatich - yn de foegen fan de algemiene gearkomste fan oandielhâlders ornaris net befetsje de oprjochting fan harren wearden sûnder fanwege de miening fan de Ried fan behear. Mar yn in soad gefallen it gesach hat it rjocht om te ferminderjen it bedrach fan it dividind betelling sûnder tastimming fan de struktueren yn behanneling.

In oare opfallende soarte fan foech dy't karakterisearret de ried fan bestjoer - in diel by it fêststellen fan 'e opbou fan' e ûndernimming behear, de oprjochting fan 'e tûken, dochterûndernimmings. Dizze aktiviteit giet it om it passend struktuer fan har fertsjintwurdigers yn de algemiene gearkomste fan oandielhâlders. Tagelyk, de Ried fan behear beslút yn dit gefal kin fan foaral advisearjende yn de natuer.

It kin opmurken wurde dat de Ried fan behear - in lichem corporate, dy't hawwe kinne ferskillende nammen. Sa, yn oerienstimming mei Russyske wetjouwing de byhearrende struktuer kin oanhelle wurde as de Rie fan Tafersjoch.

control struktuer funksjes: fêststellen fan it bedriuw syn ûntwikkeling strategy

Lit ús no beskôgje de eksakte skaaimerken kin útfierd wurde troch de Ried fan behear, it ûndernimmings en tsjinstferlienende sektor bedriuwen - nettsjinsteande it feit dat de aktiviteiten fan de bedrijven foar in grut part ôfhinklik fan it profyl fan it bedriuw segment, de basis funksjes fan de relevante Intra-Corporate struktuer kin wêze mienskiplik foar de measte gebieten bedriuw.

De wichtichste funksje dy't karakterisearret it wurk fan de Ried fan behear fan de moderne ûndernimming - de definysje fan syn ûntwikkeling strategy. Dat is, set lange-termyn spearpunten yn 'e ûntwikkeling fan it bedriuw. Tagelyk managers dy't binne ûnderdiel fan de Ried fan behear kinne betelje oansjenlike omtinken oan de oplossing fan it aktuele problemen, de ôfwaging fan de hjoeddeiske ekonomyske situaasje, rekken hâldend dat it bedriuw wurdt boud.

Mar, dochs, it bestjoer fan 'e taak is om goedkarre lange-termyn bedriuw ûntwikkeling plannen. Ferdield oanpak, neffens dêr't se wurde goedkard elk jier, en om beskôgje it passend dokumint sil wurde gearroppen troch de jierlikse gearkomste fan de Ried fan behear. As in part fan dizze funksje wurdt beskôge ynterne Corporate struktuer kin aktyf gearwurkje mei oare foechhawwende autoriteiten fan de ûndernimming - bygelyks, mei de finansjele ôfdieling, marketeers, accountants, tagong ta eksterne struktueren adviseurs.

It resultaat fan de funksje fan de gemeenteried is it meitsjen fan dokuminten dy't binne binend foar it bedriuw syn saakkundigens. Yn dit gefal, yn harren kearn struktuer kin ûnder oare in grut oantal plan en ferskate auxiliaire boarnen.

de Ried fan behear funksjes: kontrôle oer finansjele en ekonomyske aktiviteit fan it bedriuw

De folgjende meast wichtige funksje útfierd troch de ried fan bestjoer - is it útoefenjen kontrôle oer finansjele en ekonomyske aktiviteit fan 'e ûndernimming. Dat gebiet fan aktiviteit wurdt beskôge Intra-Corporate struktuer is rjochte benammen by it garandearjen fan de ferfolling fan it bepaalde yn 'e plannen dy't generearre yn' e útfiering fan it foargeande Board funksje.

systeem fan kontrôle oer de aktiviteiten fan de ferantwurdlike eksperts yn it ramt fan de regleminten fan harren eksekúsje, dy't oanwêzich is yn it plan giet it om it gebrûk fan in breed skala oan techniken: dan wurdt oannommen dat in detaillearre stúdzje fan boekhâldkundige dokuminten, útfieren oplieding fan spesjalisten, as it nedich is, de organisaasje fan de lokale gearkomsten oer útienrinnende saken fan realisaasje fan it bedriuw syn ûntwikkeling plan. Útfiering fan de funksje troch de Ried fan behear moatte foldwaan oan de wetlike easken, as bepaalde aktiviteiten managers binne ûnder de jurisdiksje fan ferskate boarnen fan wet.

De meast wichtige rol yn begeliedt de útfiering fan it plan kin spylje oare bestjoersorgaan struktuer in saaklike entiteit - lykas, bygelyks, oandielhâlders 'ried. De Ried fan behear kinne aktyf ynteraksje mei harren op in breed skala oan ûnderwerpen. Benammen de algemiene tema fan de relevante Intra-Corporate struktueren kin wêze in effektyf ûntwikkeling strategy by it opbouwen fan in risiko behear systeem dat karakterisere de ûntwikkeling fan it bedriuw. Allinne as der sa'n boarne bedriuw sil by steat wêze om te fieren út de plannen útwurke troch de Ried fan behear as part fan harren eardere funksje. Under de ferbûn risiko - currency beheining, lege liquidity, it ûntstean fan de wetlike beheinings, de politike faktor. Se tocht wurde moat yn 'e útfiering fan kontrôle oer de útfiering fan' e saaklike ûntwikkeling plan.

control struktuer funksjes: beskermjen fan de rjochten fan de eigners en oandielhâlders

In oare wichtige funksje útfierd troch de ried fan bestjoer - is te garandearjen beskerming fan de rjochten fan de eigners en it bedriuw fan oandielhâlders, de resolúsje fan hearskers dy't folgje binnen it ramt fan Corporate relaasjes. Om it útfieren fan dizze funksje, de struktuer yn kwestje kin jûn de folgjende spesjale foech. Bygelyks oangeande de beneaming fan de persoan ferantwurdlik foar de útfiering fan de rjochten fan de dielnimmers yn it bedriuwslibben en beskermje harren belangen. Delsetting fan skeel binnen it bedriuw kin wurde útfierd sawol oangeande de bepalings fan pleatslike boarnen fan noarmen, en ûndergeskikt oan it neilibjen fan 'e easken fan normative-juridyske dieden, dy't steane yn it foech fan' e relaasje mei partners.

funksjes fan de bestjoer: de effisjinte wurking fan 'e útfierende lichems

Folgjende kaai funksje fan 'e ried fan bestjoer - de effisjinte wurking fan it bedriuw syn útfierende lichems. Dêrta, de ferantwurdlike behearders kinne ek gebrûk meitsje fan de meganismen foarsjoen foar ynterne Corporate regels of bepalingen fan de normative-juridyske dieden, as se regulearjen in bepaalde aktiviteit fan it deistich bestjoer fan 'e ûndernimming ynstânsjes. Dizze funksje moat fansels te jaan fan it bestjoer in frijwat breed skala oan machten - bygelyks, oangeande de oanstelling en ûntslach fan de direkteur Generaal.

status fan in lid fan 'e ried fan bestjoer: de nuânses

Bestjoerslid - is gjin natuerlike persoanen, en net needsaaklik dat it in mei-eigner of oandielhâlder fan in bedriuw entiteit. Dy status, lykwols, út it eachpunt fan de foegen jilde bepaalde beheinings. te witten:

- de gearstalling fan it bestjoer fan direkteuren fan it bedriuw kin foarme út fertsjintwurdigers fan it kollegiale lichem is net mear as ien kwart,

- foarsitter fan de Ried fan behear kin net in topman fan it bedriuw.

Kolleezjeleden kinne keazen wurde foar syn post allinne by wize fan kumulative kiesrjocht. Yn dit gefal, de persoan krijt it passend status foar de perioade oant de datum fan de folgjende jierlikse algemiene gearkomste fan oandielhâlders. Lid fan de Ried fan behear hat it gesach, dat kin net ôfbrutsen wurde betiid as se binne beskikber foar oare dielnimmers yn deselde status fan it bedriuwslibben.

Nim no it skaaimerken fan it gesicht, de holle corresponding struktuer yn mear detail.

Skaaimerken fan 'e foarsitter fan de ried

Foarsitter fan de Ried fan behear - de persoan dy't wurdt keazen ta syn post út it formidden fen 'e leden fan' e ynterne Corporate struktuer. Op itselde stuit, dizze proseduere moatte wurde útfierd op 'e earste gearkomste fan' e ried. Yn in soad gefallen, de foarsitter fan it oanbelangjend orgaan hat it breed skala fan foech. Sa, de mienskiplike praktyk dêr't er direkt beynfloedet de aktiviteit fan it bedriuw syn algemien direkteur en oare senioaren behearders, te helpen harren meitsje besluten te ferbetterjen harren feardichheden.

Haad fan de Ried fan behear hat in tal spesifike kompetinsjes. Dy kinne it folgjende omfetsje:

- planning foar ynterne Corporate struktuer ûnder lieding fan him (bepaalt de foarsitter as it moat útfierd wurde of dat bestjoer gearkomste, hoefolle dat moat duorje);

- útfiering fan mylderjende diskusjes op saaklike saken;

- sizzenskip oer it ynachtnimmen fan 'e moeting regeljouwing;

- gearfetsjend de resultaten fan de diskusjes.

It haad fan de geskikte bouwurken binne meastentiids set ferskate fragen oan de stimming, helpe syn kollega om adekwaat beskôgje de arguminten foar en tsjin it fêststellen fan bepaalde besluten. Oan 'e ein fan stimming fan de foarsitter fan' e ried fan bestjoer foarmet in protokol, dat registrearret de resultaten fan de diskusjes op saken ûntwikkeling.

Yn in soad gefallen, it haad fan de ferslachlizzing ûndernimming behear gesach ek beheart de ferskate kommisjes. Bygelyks - yn de lieding oer minsklike middels, foar it beteljen fan de beleanning.

Arbeid temjittekomming fan de bestjoersleden - in wichtich aspekt fan it passend struktuer. Wy sille studearje it yn detail.

Betelling fan beleanning foar leden fan 'e ried fan bestjoer

Yn oerienstimming mei mienskiplike praktyk beleanning wurdt meastal jûn itselde bedrach fan de fergoeding foar it wurk dien yn it ramt fan de foegen bepaald troch de wet of de lokale regeljouwing fan 'e ûndernimming. Yn in soad gefallen is de kompensaasje foar de taken dy't karakterisere de aktiviteiten fan de Ried fan behear, levere it kontrakt bedriuw wurknimmer dy't lid fan 'e ried. Bygelyks, as is it ien fan de top behearders, skeafergoeding foar wurk as lid fan it bestjoer sil oerdroegen wurde oan it, tegearre mei de basis salaris by syn posysje yn it bedriuw behear struktuer.

Ek mienskiplike oanpak, neffens dêr't de dielnimmers yn 'e saaklike status fan' e leden fan 'e ried fan bestjoer krije beleanning, it bedrach fan dêr't fêststeld wurdt op basis fan de prestaasjes fan de oanbelangjende Intra-Corporate struktuer. Tagelyk, dan kin brûkt wurde as in yndividuele oanpak - doe't de rûsd resultaten fan in bepaald manager, en behanneljen fan 'e resultaten fan it wurk yn it algemien, leden fan' e ried fan bestjoer.

Hokker resultaten brocht gjin beslút fan it bestjoer, kin rûsd op it mêd fan saken útfiering, it bedriuw syn ynkomsten groei, útwreidzjen fan merken, oare wichtige kritearia dy't bepale de eigners fan it bedriuw.

It kin opmurken wurde dat yn westerske lannen mienskiplike oanpak, neffens dêr't de bestjoersleden wurde fersekere foar beskerming tsjin de negative gefolgen fan besluten, likegoed as dekking de ûnderskate kosten dy't fuortkomme yn it proses fan oerwinnen de konsekwinsjes fan dy besluten. Mar de definysje fan de ferantwurdlikheden fan managers yn de status fan 'e leden fan' e ried fan bestjoer kinne fêst yn it kontrakt, neffens hokker part fan de ferliezen kinne kompensearre wurde en it bedriuw, fêst te stellen geskikte ynterne Corporate struktuer.