Profesjonele omjouwing: harren formaasje en typen

Foarming fan in profesjonele omjouwing - een echte útdaging foar hokker bedriuw. Foar de moderne saaklike - dat is tige wichtich. Foar de post-Sowjet ûndernimmings, amper meitsjen ierdryks moetsje, non-gûvernemintele organisaasjes dy't stribjen net-kommersjele doel - it is dubbel wichtich: as jo jo net foarmje in profesjonele omjouwing faktoaren fia natuerlike tafersjochhâlder - it jild, dan kinne moatte op syn minst soargje freedsume betrekkingen fan de produksje oars.

realiteit

Profesjonele omjouwing yn de earste approximation - in oare set fan de objekten fan 'e arbeid, sosjale ferhâldingen, de útfiering fan kennis en ûnderfining, persoanlike karakter fan de betrekkingen en boekhâlding fan' e steat ynfloed.

Dizze definysje is wat breder as wat wurdt meastal fûn, mar de lêste trije posysjes hawwe wurden hiel wichtich hjoed de dei. Profesjonele omjouwing, perfoarst falle yn twa kategoryen:

• bedriuw - jild en harren oantal wurdt ynsteld foar de wurknimmer;
• libben - as der in idee, de aktuele situaasje of "ferwachting fan 'e ein."

Yn 'e foargrûn, yn beide gefallen, altyd in man stean en profesjonele omjouwing yn it ramt fan' e objekten fan 'e arbeid, sosjale ferhâldingen, kennis, ûnderfining, persoanlike en oare omstannichheden, mar yn it earste gefal (bedriuw) der is in wichtige feit: it hat in natuerlike tafersjochhâlder - it jild yn it bedrach fan dat kinne jo beheare.

Yn alle gefallen, is der in echte formaasje, de ûntwikkeling fan 'e profesjonele omjouwing, en "profesjonele" meiwurkers. It makket neat út hokker kategory wurdt foarme yn in bepaalde sosjale niche, it makket neat út elke meiwurker syn posysje of de posysje fan 'e holle. Altyd wurkje allinne objektive wetten, goed, sa't se binne bekend wurknimmer of lieder - docht der net ta, mar dat is alles, en net foar de earste of twadde, yn it bysûnder.

Ynteressearre meiwurkers en behearders kinne ynteressearre yn it begripen fan 'e objektive wetten en it resultaat sil oerwinnen ferwachtings. Berop op harren eigen krêft, yntuysje en begryp fan 'e situaasje, as in regel, net liedt ta súkses.

profesjonele omjouwing

De wrâld is altyd fol fan 'e tinker dy't witte wat te bieden tahearders. Foldable te sizzen - net folle wurdich. Mar om te tiid trochbringe op it prachtige kennis fan ideeën - in ûnrjochtlik lúkse. Guon sizze dat de profesjonele miljeu - in plak dêr't in persoan fiert profesjonele aktiviteiten. Oaren gean fierder en beskiede hokker soarten fan profesjonele omjouwing:

• realistyske,
• Undersyk,
• Bohemian,
• sosjale,
• ûndernimmend,
• konvinsjonele.

Dit alles is nijsgjirrich foar de teory, foar de psycholooch, haad fan it personiel ôfdieling of offisier dy't wiken it wurk krêft ûnferbidlik oanpast of personiele ynset. Yn it echte libben, freget hiel oars, en gjin saak hoe't minsken besocht te beheare alles better doe't hy docht syn wurk en wurdt begelaat troch de mienskiplike gefoel, objektive wetten fan it libben praktyk.

Wat makket it út, dus dat wurdt sein of skreaun? Absolutely - neat. Mar as jo meitsje in poging om te begripen it libben as in samling fan persoanlike en iepenbiere, dêr't de earste - faak in libben en in famylje, en de twadde - it wurk en de eksterne omjouwing, in soad saken kinne lykje hiel oars.

Berop en libben

Alle ynteressearre yn it krijen fol treast, kinne wy hoopje om sels in jacht, mar faak makliker: in normale famylje en normale wurking. It is net nedich is better as al, foar de mearderheid is genôch te hawwen frede thús en sûne relaasjes op it wurk, fatsoenlike ynkommen en plannen foar moarn.

Alles is altyd hiel maklik. In bedriuw dat wol bedije, net inkeld in persoan nimt op 'e baan, hy nimt it foar wat it is, en meitsje it de wei it is nedich. Eltse persoan - een skathûs fan de kennis, ûnderfining en banale wjerspegelingen. De earste twa posysjes ferriede dreech, mar is beskikber. Lêste posysje - loket kommunisme, hiel trochbrocht yn de praktyk, want foar in soad bedriuwen noch libjende, dit knob is frij tagonklik.

Wurk, as it duorret gâns tiid, en profesjonele gewoanten en efkes brûkt om it team binne meastal foarme fan in moanne oant twa balances systeem "man en profesjonele omjouwing", mar as in persoan wurdt brûkt om in beskate soarte fan aksje, de profesjonele omjouwing moetet feroarje dingen wurkje, en adekwate reaksje personielsbestân.

Oer de feroaring yn it ûnderwerp fan it miljeu

Oangeande de ynhâldlike diel fan de feroarings yn 'e foarstelling fan' wurk technology, nije of opwurdearre masines, ensfh - .. Is statyske, sels as wy nimme de meast dynamyske beroppen, lykas ynformaasje technology.

Hielendal neat feroare is út it uterlik fan PHP, JavaSkript, mar it ferskynsel yn de tiid fan Fortran noch tink (de taal en de talen fan syn tiid krekt iepene up enoarme mooglikheden foar it kompleks wiskundige berekkenings, boppe alles).

De kombinaasje fan HTML + CSS begryplik en nijsgjirrich om minder as ien persint fan de wrâld syn befolking, ek mei de grutte grouwélige groei koers fan it oantal wurksum op it mêd fan IT, minsken. Net elkenien moat in yndieling (HTML), en sûnder regels (CSS) stylblêden by al kinne jo dwaan.

Hoe programmearring wie yn 'e jierren '80 - en bleau sa yn de hjoeddeistige ieu (yn in bepaalde kontekst, hjir rjochtet him op' e semantyk, leaver as ferskillen kwa manufacturability en funksjonaliteit, lykas keuken kachel op in tiid doe't it beskikber, en no tiid).

Yn de jierren 90 programmearring wie in echte kâns om te feroarjen dingen, mar de monopolists hawwe gien de oare wei (klassike foarrang boppe de objekten), mar net elkenien is in iensume spesjalist of bedriuw kin tsjin wat autoritêre miening.

Yn de tiid fan de feroaring yn it ûnderwerp soe west hawwe dramatyske en sinfol om feroarings yn it sosjale diel fan it tal soarten media professionals op it mêd fan ynformaasje. Allinne yn de lette 10-er jierren fan dizze ieu, waard it in werklikheid dy't koe barre yn de begjin 90-er jierren fan de foarige ieu.

Allyksa kin sein oer oare profesjonele omjouwing: de doelstelling fan 'e kontinu feroaret, mar hoe kontininten binne feroarjen it gesicht fan' e planeet, it is net altyd wêzentlik feroaret de sosjale komponint.

It feroarjen fan de sosjale komponint

Minske is feroaret kontinu. Elk momint fan de tiid in persoan docht de ynformaasje en meitsje besluten direkt. De oplossing fan de yndustriële problemen fan 'e tiid is ôfhinklik fan' e specifics fan it berop.

Operaasje oan de sjirurch kin nimme fan in pear minuten oan ferskate oeren. De bou fan it hûs hinget oan de oanfier fan bouwmaterialen, en hja hawwe - de feardigens fan de arbeiders. Foar website ûntwikkeling spesjalist hat mooglik in dei of in wike, mar oan 'e ein fan' e perioade moat wurde taret foar it feit dat de klant abrupt feroarje it ûnderwerp of de winske funksjonaliteit.

It is net altyd wichtich om te beskôgje wat bepaalt ien of oare berop. It is lykwols wichtich om beskôgje it feit hoe goed de wurknimmer besteget tiid op 'e útfiering fan it wurk, hoe goed it brûkt syn mooglikheden en hoefolle moat er belije.

As eftergrûn, mar de binende proses is wichtich foar soargje komfortabel betingsten foar it personielsbestân as gehiel, oer it nut fan de sosjale relaasjes tusken meiwurkers, it behear fan de workflow.

De meiwurker en de gebreken fan 'e natuerlike regulator

Jild binne essinsjeel doe't it oantal fan betsjutting. In lytse beleanning foar wurk fan gjin ynteresse sels foar oerlibjen. Krektoarsom, it is in húnjen fan it berop yn it algemien, en benammen oer de arbeider.

Betsjuttingsfolle beleanning foar wurk kânsen. Apartment, auto, sunny beach tichtby de see en de reaksje fan famylje, freonen en buorlju. Typysk, it skom fljocht gau, en de wurknimmer bliuwt om te wurkjen, en wurkje goed, betrouber en stadich, mar der binne guons dy't behearskje is net de bêste idee.

Yn alle gefallen sûnder útsûndering, al fan 'e profesjonele omjouwing, sels as de wurkjouwer of in wurk team hawwe dien wat mis, net soargje foar in bepaalde senario, bliuwe normaal. Business of bedriuw mooglik ophâlde te bestean, mar dit bysûnder. Profesjonele omjouwing, binne der mear as bedriuwen, bedriuwen en oare foarmen fan kombinearjen 'e objekten fan' e arbeid en sosjale relaasjes.

Jo kinne prate oer de migraasje fan kennis en ûnderfining tusken bedriuwen, fan 'e kant fan' e objekten fan 'e arbeid en sosjale relaasjes, mar wy moatte net yntinke dat in eigen bedriuw hat de ûnderfining fan ien kritearium of basis te besprekken mienskiplik - in beskate profesjonele omjouwing as gehiel.

Efterút proses, yn tsjinstelling, binne tige wichtich. Gewaar wurde en brûk de suksesfolle ûnderfining yn elts gefal in hiel goede strategy en wichtige effekt.