Ôfskie fan Hazard: de list fan de beroppen. Listen fan "minne banen" foar betiid pensjoen

Statistyske ûndersiken litte hege nivo fan bedriuwen mei gefaarlike arbeidsbetingsten dy't gefolgen hawwe foar de sûnens en it mei dêrop in gefaar foar minsklik libben. Neidielige betingsten wurde ferhege konsintraasje fan gefaarlike gassen, net genôch ljocht, it lûd strieling.

Omstannichheden wurde rekkene by it fêststellen fan it miljeu ynfloed fan de produksje per wurknimmer, binne yndield yn normale, akseptabel, gefaarlike en skealike. Ut dit folslein ôfhinklik fan 'e pinsjonearring gefaar. De list fan beroppen dêr't de VUT, sil wurde besprutsen hjirûnder.

Klassifikaasje is basearre op de gemyske, bacteriological, microclimate componenten. Se negatyf beynfloedzje sûnens, leiden tot beroppestruktuer sykten, liede ta ferlies fan de mooglikheid om te wurkjen. Offsetting dy negative gefolgen, de steat wet hat oprjochte wurknimmer foardielen te betiid beëinigjen fan de wurkgelegenheid relaasje.

Dit soarte fan pensjoen gefaar. List 2 en list 1 wurdt presintearre yn dit artikel.

garânsjes

It Federaal Law "On Insurance Pensions fan Ruslân" ferklearre: trochbrocht set tiid wetjouwing op ûndernimmingen mei skealik en gefaarlike arbeidsomstannichheden wurde garandearre de kâns foar de wetlike perioade fan ôfskie op fakânsje.

List fan befoarrjochte beroppen publisearre mear as in kwart fan in ieu lyn (de USSR Komitee fan Ministers Resolúsje fan 01.26.1991). Yn de rin fan de jierren, feroarings oanbrocht, amendeminten yn ferbân mei de ynfiering fan nije fargebieten, de werneaming fan it âlde. De wichtichste dokumint is de list mei nûmer 1 en 2, fêst it berop, dy't jouwe it rjocht om te ûntfangen ôfskie fan gefaar. List fan beroppen yn mear detail.

"Foarkarstimmen" berop

De earste list befettet benammen skealik en faai berop:

• Miners;
• arbeiders "hot winkels";
• Forest Clicker;
• lifeguards;
• railroad;
• geologen;
• oaren neamd yn dizze kategory fan de arbeiders.

Yn de twadde list bestiet út:

• meiwurkers fan ferfier (marine, spoar, lucht, urban);
• meiwurkers fan iten en lichte yndustry;
• It wurkjen mei farmaseutyske planten;
• goudsikers mineralen binne net underground;
• dokters;
• parasjutisten;
• piloaten;
• brânwacht;
• keunstners (teater, ballet, sirkus);
• skoalle opdrachtjouwers;
• leararen;
• logopedisten;
• spraak pathologists;
• psychologen.

entry betingsten foar betiid pensjoen

Foar betiid pensjoen is it nedich dat bepaalde betingsten foldien. Se binne ôfhinklik fan de list.

Sa, yn 'e earste list:

• manlju moatte op syn minst 50 jier, se wurke út in bysûndere ûnderfining - 10 jier, de totale lingte fan de tsjinst - 20 jier;
• frou - 45 jier, in bysûndere ûnderfining - 7,5 jier, it totale wurkgelegenheid foar op syn minst 15 jier.

Foarkarstimmen perioade fan 10 jier, yn ferliking mei it fêststelde wet foar emeritaat.

Wat oare easken binne foar pension skea?

List 2 befettet de soarch foar in terjochte rest wurke yn skealik en nuodlike omstannichheden dêr't minsken âldens 55 jier, froulju - 50 jier. Foarkarstimmen seniority sil wêze 12,5 en 10 jier, totaal - 25 en 20 jier.

As dit is acht nommen, it mooglike ûntslach fan gefaar. De list fan beroppen wy ûndersocht.

Goed foar de genede fan wurkjen ûnderfining

Ferantwurdlik foar it opstellen fan de list fan de banen, persoanen rjocht op iere beëinigjen fan de wurkgelegenheid relaasje, de ferantwurdlikens fan de wurkjouwer. Hy is ferplichte om betelje de fersekering preemjes, dy't binne de basis fan pensjoen oerrinnende passiva. Ynformaasje yntsjinne by de territoriale pensjoenfûnsen.

Pre holden in spesjale wurk betingsten, wêrtroch't te identifisearjen de omfang fan de skea en gefaar banen. Dat wurk wurdt dien troch in spesjaal bestowed tredden organisaasjes, dy't in kontrakt te fieren de ynspeksje betingst fan wurkgelegenheid proseduere. Nei analyse fan de arbeidsbetingsten binne tawiisd in Hazard klasse, wat jout it rjocht om te ûntfangen ekstra fergoedingen foar harren pensjoenen.

De meast foarkommende list fan gefaarlike beroppen 2.

Making foarkarstimmen pensjoenen

De persoan rjocht te ûntfangen betiid pensjoen, is it mooglik om te passen oan de pensjoenfûnsen te krijen de nedige ynformaasje op har fêstiging. By it ynfieren de goed fertsjinne rêst yn de pensjoenfûnsen moatte wurde yntsjinne:

• arbeid boek, dat is de wichtichste indicator generated seniority;
• offisjele identiteit dokumint;

• persoanen dy't yn de reserve fan 'e Russyske Federaasje wapene troepen - militêre registraasje dokumint;
• ynkommen statement en ynkomstebelesting;
• in dokumint útjûn troch de wurkjouwer biwiizgjende gefaarlik en skealike arbeidsomstannichheden fan seniority pinsjoenearring ûnder dizze betingsten;
• medysk ûndersyk data;
• belestingbeteller identifikaasje number (TIN);
• snils (SNILS).

Yn guon gefallen, saakkundigen freegje om de missende ynformaasje, befêstiget de correctness fan de yntsjinne ynformaasje:

• ynstimming fan de wurkjouwer en de wurknimmer yn wurkgelegenheid;
• Registrearje bruto lean en salarissen;
• in úttreksel út 'e folchoarder fan' e begjin fan 'e wurkgelegenheid, yndustriële bewegings binnen de ûndernimming.

Dokuminten yntsjinne by de pensjoenfûnsen basearre op de lokaasje fan 'e takomstige pensioner, tegearre mei in ferklearring fan de Steat. Dit wurdt tawiisd ûnder it kertier. De ûntfanger bepaalt de metoade fan syn produksje: de levering op it plak fan de ynskriuwing, oermeitsje nei in persoanlike bankrekken, oermeitsje nei in plestik bank card.

Incomplete fereaske wurk aktiviteit

Hoe om te bepalen wannear't sette ôfskie op 't spil (yn dit gefal in list fan beroppen beskôge)?

Kontrollearje of it nedige lingte fan tsjinst is mear as de helte, fermindere it ôfskie leeftyd wurdt grutter:

• op list nûmer 1 - ien jier foar eltse folsleine fergriemen fan foarkarstimmen hannel;
• op de list fan de nûmer 2 - 12 moannen foar manlju 2,5 fergriemen fan útkearing, foar ien jier - foar froulju foar elk 2, brûkt foar foarkarstimmen hannel.

Der binne denials fan ynskriuwing. Faak, nettsjinsteande útfiere gefaarlike wurk berop opnommen yn 'e persoanlike wurkjende dokumint, it is net gelyk oan de fêststelde wet. De oanfreger sil nimme tiid om siden, leverje sertifikaten, oarders, gjin oar materiaal wermei gefaarlik en skealike arbeidsomstannichheden yn termen fan dizze dokuminten.

Underfining foar it wurk opnaam yn de ferskillende listen binne net tafoege omheech.

De berekkening fan it pensioen Payout

Pensjoenen wurde berekkene neffens de regels foar it kwea normale opladen, rekken hâldend mei de tanommen fersekering útkearings troch wurkjouwers om redenen fan it krijen fan wurknimmer:

• groanyske sykte wylst wurkjen yn weachstik;
• beheining fanwege aktiviteitebegelieders aktiviteiten yn gefaarlike wurk;
• yn it wurk fan in net te bebetterjen sykte.

Dit alles, ynklusyf 2 jout in list fan gefaarlike beroppen.

Fûns saakkundigen teld de dagen, en de totale wurkgelegenheid yn gefaarlike omstannichheden. Gearfette alle dwaande tiid, loslitte om medyske redenen, fanwegen kreamferlof, tiid ôf foar de tiid wurke, jierlikse betelle fakânsje dagen, downtime feroarsake troch de wurkjouwer. útsluten binne:

• wylst de soarch foar in bern;
• training (as it net foarby yn 'e rjochting fan' e wurkjouwer);
• reizen.

It tsjûgenis fan de mienskiplike wurk yn gefaarlike omstannichheden op grûn fan de wet "Oan arbeidskosten pensjoenen" binne net opnommen.

de nedige kontrôle

Getting in kommersjele ûndernimming, is it nedich reparearje "kwea" yn 'e foarm fan ekstra cash betellingen rjochte finansjele bydragen foar kompensaasje fan skea resultearret yn in tekene labour oerienkomst. Tidens operaasje, is it nedich om de yndividuele Record, behâld fan it belibjen fan skea foar emeritaat.

Regelmjittich beoardieljen Alle ynfieren yn it offisjele persoanlike dokumint, befettet ynformaasje oer de wurknimmer, sil tastean om tafersjoch op de goede namme fan harren wurkje posysjes oerienkommende mei in spesjale list. Jo moatte 'e kunde komme mei de útkomsten fan in spesjale kommisje foar beoardieling fan arbeidsbetingsten. De ûntfongen ynformaasje dat net oerienkomt mei de wiere steat, makket it mooglik om te beskermjen harren legitime belangen yn 'e steat Arbeid Ynspeksje, de rjochterlike macht. Dus mei de needsaak om te sertifisearre troch de wurkjouwer in akte fan foarkarstimmen seniority.

Hjir binne in pear pensioen hazard unyk.

Oarsaken foar self-produsearje "skealike pensjoenen"

Dit is foaral wier as de wurkjouwer, konkludearre in oerienkomst op it hâlden fan in spesjale beoardieling fan arbeidsbetingsten mei in ûnôfhinklike fergunning organisaasje, besiket te krijen de resultaten dy't ferminderje it nivo fan Hazard, in soartgelikense fermindering fan de bedraggen fan pensjoen bydragen, it ferminderjen fan it nivo fan de leanen fan de wurknimmer dy't wurke út in ferplichte term yn gefaarlike omstannichheden. Dizze kategory fan de wurknimmers kinne krije ekstra foardielen: in ferkoarte wurkdei, ekstra fakânsje, sûnens iten, frije medyske soarch.

Tidige resinsje fan dokuminten nedich te krijen foarkarstimmen pensjoenen te kommen dat mislearjen fan har beneaming lange prosedearjen, fanwege vut hazard winsklik foar in protte.