Oars as de bestelling troch folchoarder arbeid wet

Wat is it ferskil fan 'e folchoarder fan gesindheid? Arbeid wet - is in grut en komplekse gebiet. Understand sels de fûnemintele betingsten en definysjes binne net sa ienfâldich. Yn dit artikel silst leare alles oer sokke wichtige kategoryen as ynstruksjes en oarders.

basic konsepten

Arbeid wet moat hjoed kwalitatief witte net allinne de wurkjouwer mar de wurknimmer. It is echt hiel wichtich, nedich en nuttich sfear, sûnder dat it soe net kostje gjin offisjele wurk aktiviteit. Fan bysûnder belang yn 'e wet fan' e Constituent eleminten fan behear. Behear is oeral, op alle grutte of lytse ûndernimmings. Lieder - ien persoan performing bestjoerlike aktiviteiten, ferplichte te distribuearjen nei meiwurkers allerlei rjochtingen. Yn dit gefal, se wurde yndield neffens bepaalde kritearia. Lykwols, oantsjuttings binne de wichtichste soarten oarders en ynstruksjes. In soad lieders hjir kin foar problemen soargje. Dit is foar it grutste part ta te skriuwen oan it feit dat se net begripe hiel goed wat is it ferskil tusken 'e folchoarder fan' e ynstruksjes. It is mei dit en hawwe te krijen op.

De folchoarder: in algemien oersjoch

Foardat we prate oer de wichtichste ferskillen tusken it presintearre begripen, ynearsten it soe nedich te yntrodusearjen in algemiene beskriuwing fan elk fan 'e termen. Jo moatte begjinne mei de folchoarder. Wat is it?

Neffens de Arbeid Code, in oarder - dat is in spesifike wetlike ynstrumint makke troch it haad fan in organisaasje allinne. Folchoarder - is in manier om oplosse de basis wurk taken, soargje arbeiders 'wurk. Yn dit gefal, sa'n foarm fan dekreet jildt foar absolút alle ûndergeskikte (en dit is foaral wichtich om te derom). De oarder kin ôfjûn sawol skriftlik en mûnling.

As wy prate oer iepenbiere lichems, der is in oarder is yn de natuer fan in wetlike optreden. It wurdt publisearre direkt oan it haad fan it regear. Hjir, der is in oare foarm fan it dekreet - oarder. It ferskilt fan in bestelling útsein dat allinnich jildt foar militêre ienheden út namme fan de befelhawwer.

Disposal: algemiene eigenskippen

No is it de muoite wurdich om te witten, dat is in folchoarder. Dit is in soarte fan in yndikaasje fan de aard fan de wetlike hanneling wurde útjûn troch direkte haad fan de organisaasje of fertsjintwurdigers fan strukturele divyzjes. Oarder is bedoeld om te lossen de fûnemintele problemen en operasjonele saken fan de organisaasje. Yn dit gefal, in oarder kin wêze, en de aard fan 'e oarder, of better, in oantsjutting fan in rapport oan in bepaalde oarder te rjochts persoanen. Oarder kin ferspriede lykas op alles, en mar in pear arbeiders.

Beskôge in foarm fan ynstruksje kin wêze sawol mûnling as skriftlik karakter. Yn dit gefal, it grutste part fan 'e hollen fan ferskate bedriuwen leaver te jaan it ferbale oarders.

By it foldwaan fan de steat struktueren kin yn de natuer fan in juridyske Act mei in beheinde jildichheid perioade. Yn dit gefal, oangeande it yntsjinjen fan in yndikaasje koe allinne smelle rûnte fan minsken.

Ferskillen yn lytse organisaasjes

It is, as lêste, gean nei it hiel wichtige fraach oft der op syn minst wat ferskil tusken 'e folchoarder fan' e ynstruksjes. Fansels, der is. Dat soe riede oan it stadium fan de skaaimerken fan elk fan dy begripen.

De ynfolling oan de arbeid wet (Arbeid Code), útbrocht in pear basisprinsipes en oanpak troch dêr't om te besykje te fersetten tsjin de twa konsepten presintearre, likegoed as jouwe se in lyts ferlykjend omskriuwing. Yn dit gefal, ien kear is it wurdich opskriuwen dat it ferskil tusken de begripen hinget ôf fan in ûndernimming. Sa, yn lytse organisaasjes, hoewol't guon tsjin de folchoarder fan disposysje is praktysk ôfwêzich. It moat, miskien, neame it feit dat de oarders yn lytse bedrijven wurde beskôge as in yndikaasje fan it ferbetterjen fan 'e organisatoaryske aktiviteiten en it foldwaan - lykas it Beslút operasjonele en Metodologyske saken.

Sa, oars as de folchoarder fan de ynstruksjes yn de ûndernimming, dy't hat in lytse omfang, is it net essinsjeel.

Ferskillen yn medium en grutte organisaasjes

Signifikant feroare de oanpak yn de grutte en middelgrutte organisaasjes. Sa, yn tsjinstelling ta lytse ûndernimmings, dêr't ûndertekening ynstruksjes Allinne de holle en adjunkt holle, middellange en grutte organisaasjes leverje it rjocht fan hantekening ek fertsjintwurdigers fan strukturele organisaasjes. It wurket as folget: de wichtichste lieder issues oarders foar alle aktiviteiten fan it bedriuw (se binne nammentlik de rezjy fan it hiele wurk fan de organisaasje); lieders fan 'e strukturele organisaasje fan it besocht te publisearjen allerhanne oarders binnen de grinzen fan har foech, mar neffens de basis folchoarder fan' e ta Topman. It effekt fan 'e oarders útjûn troch de hollen fan departeminten, jildt allinne foar meiwurkers fan in bepaalde konstruksje.

It ferskil fan 'e folchoarder fan mentaliteit yn de iepenbiere foarsjenning of in grut trochsneed grutte, likernôch itselde. It moat, lykwols, markearje de wichtichste ûndersoarten presintearre ynstruksjes:

• op personiel;
• fan ekonomyske en bestjoerlike aktiviteiten;
• grutte operaasjes.

It ferskil yn de ynhâld

Boppe de wichtichste ferskil út it foldwaan fan de folchoarder dat is identifisearre. Yn arbeid wet, lykwols, stean út en in pear oare kear (net allinne in yndikaasje fan it behear funksje). Wat krekt bedoelst?

Hawwe wy it oer de ynhâld. Sa, de tekst fan in oarder sil bestiet út twa dielen: opspoaring en foldwaan. It earste diel jout basis feiten, doelen, eveneminten en taken. It twadde diel befettet deadlines en in oantal spesifike aksjes. De tekst fan 'e oarder hat gjin Te normalisearjen. Boppedat is it net needsaaklik te wêzen tekst (oarder kin mûnling).

Sa, de fraach fan wat is it wichtichste ferskil út it foldwaan fan de oarder (de holle, de fertsjintwurdiger fan de strukturele ôfdieling, deputearren ensafuorthinne. D.), Hat in tige útwreide en ynformative karakter.

It ferskil yn de betingsten fan de saken belutsen

Wês wis te markearje ien wichtiger ferskil tusken de oarders en ynstruksjes. Hawwe wy it oer in sirkel fan 'e saken belutsen of oer de taken. It feit dat de ynhâld presintearre troch twa soarten ynstruksjes binne hiel oars. Sa, de folchoarder bestiet út twa wichtichste dielen: it opspoaren en foldwaan. It recital is ûnderdiel fan it dokumint bestiet út ferskate soarten fan eveneminten, feiten, doelen en doelstellingen. De bestjoerlike diel fan de bysûndere wize iepenet al dizze eleminten, mar ek befettet in direkte yndikaasje.

Hiel in oare saak mei de folchoarder. It is krekt as it dragen en net dragen fan in regeljouwing karakter.

Wat is in sinfol ferskil tusken 'e folchoarder fan' e oarder? It ministearje fan BZK en oare struktueren, bygelyks, is der it folgjende systeem:

• aksje jout opdracht de koarte termyn, en om - lang;
• terminate de bestelling kin pas nei syn eksekúsje en karakter - nei syn cancellation;
• om feroarings om te hawwe it hiele dokumint te republish, yn it gefal fan 'e oarder net nedich eltse oanpassing of korreksje kin wurde makke direkt yn it proses;
• berik fan saken yn 'e oarder is beheind ta operasjonele ynformaasje, en beskikking - juridyske relaasjes.

regeljouwing dokuminten

In oar wichtich punt dat soe beynfloedzje de kosten - dit dokumint foar elk fan de presintearre ynstruksjes. Troch de wei, op syn minst wat tsjinstelling ta de oarder fan de oarders en ynstruksjes bestjoerlike type wurdt net fûn. Sa, in wurkjouwer wollen te finen in definysje fan 'e konsepten, kin fine se yn de FAS - Federal Archival Service. Gek genôch, yn dizze bondel presintearre konsepten wurde behannele as synonimen. Dit komt troch, nei alle gedachten, oan it gebrek oan ferskillen tusken harren yn 'e wetlike fjild.

Wêrom al dy? It feit dat de regeljouwing net reparearje hast op syn minst wat ferskil tusken de ynstruksjes en oarders. Dat is wêrom jo moatte betelje oandacht benammen op it praktysk komponint.