In oarder beneamen fan de persoan dy't ferantwurdlik is: it kreëarjen fan mooglikheden en regels fan it dokumint

In oarder beneaming ferantwurdlik is ien fan de meast wichtige dokuminten útjûn troch de lieder yn de produksje aktiviteiten fan 'e ûndernimming. Syn skepping is direkt ferbûn oan de organisaasje fan 'e normale wurking fan it bedriuw en is ien fan de manieren om te lossen spesifike produksje problemen.

Doel fan it dokumint

Lykas bekend, eltse folchoarder - in spesjale wetlike Wet, basearre op de ynstruksje hânmjittich, wês wis te fieren bepaalde amtner. Dit dokumint is bedoeld om te pakken útdagings konfrontearre dizze organisaasje operasjonele en fûnemintele taken. Yn dizze betsjutting, de "Oarder oan 'e oanstelling fan ferantwurdlik" is fral fan belang. Mei syn help is it mooglik om te passen wurking fan de ûndernimming yn in bepaalde rjochting, troch it belûken yndividuele saakkundigen.

It doel fan dit dokumint is te fergrutsjen de ferantwurdlikheid fan yndividuele meiwurkers te lossen de hiele wichtige produksje taken. In oarder it beneamen fan in ferantwurdlik hâlding kategoryen fan administrative dokuminten. Ofhinklik fan 'e spesifike mêd fan aktiviteit hy kin ferbân hâlde mei de problemen:

• oanspraaklikens;
• brânfeilichheid;
• retraining en advanced training;
• beroppestruktuer sûnens en TB;
• turn djoere materialen en kostberheden;
• Brûk beskikber op de produksje fan de hege-risiko boarnen;
• Securities omset.

Oangeande de oanstelling fan in spesifike persoan yn lading, njonken de holle, is ek haad fan de ôfdieling dêr't de wurknimmer wurket.

De opbou fan 'e oarder

In oarder beneaming ferantwurdlik makke yn hokker foarm. Der is gjin inkel ferienige formulier net foarsjoen foar dit dokumint. Yn prinsipe, wurdt it makke troch analogy mei de grutte oarders foar kearn saken en omfiemet de standert sub-Seksjes, dy't befetsje spesifike ynformaasje:

1. "Hat". Op de top fan 'e foarm, de folsleine namme fan de ûndernimming, syn foarm fan oanspraaklikheid en logo. It ek fêst it plak, datum, titel en registraasje nûmer fan it dokumint.
2. "Konsiderâns". It is in beskriuwing fan de natuer fan it dokumint en de doelen dêr't it waard oanmakke. Ynformaasje wurdt presintearre concisely, mar in pear sinnen. Boppedat, de konsiderâns kin befetsje in list fan spesifike regeljouwing, dy't tsjinne as útgongspunt foar de publikaasje fan dit dokumint. Ends sub wurd "Ik gebied."
3. De "liif". It beskriuwt de ynhâld fan 'e oarder en it oanjaan fan de wurknimmer op it passend ferantwurdlikheden, en dyjinge dy't dwaan sil it wurk yn syn ôfwêzigens.
4. "Konklúzje" is de hantekening fan 'e holle en familiarization mei de folchoarder fan' e ferantwurdlike persoanen.

By publikaasje fan dit dokumint moat dúdlik oanjaan op hokker punt it stapt yn krêft. Yn guon gefallen, it berik fan tawiisd taken fereasket oanfoljende akkoart oan de arbeid oerienkomst (kontrakt) mei de wurknimmer. Dit alles moat steld wurde yn de oarder en útfierd foar de plande datum.

It pleatsen fan de ferantwurdlikheid foar PB

As foarbyld, fine in stekproef fan de oarder beneamde de persoan ferantwurdlik foar it neikommen, lykas brân feilichheid yn 'e ûndernimming. Dit dokumint is in standert sub-segminten en wurdt makke op in lege sheet of A4 grutte of Mektup.

As it tarieden is it nedich in berop dwaan op de relevante wet- en regeljouwing (de wet "On Fire", "Technysk Regeling PB", lykas ek oare departemintale dokuminten en lokale rjochtshannelingen fan de ûndernimming). De wichtichste tekst fan dizze oarder sil bestiet út trije dielen:

1. Recital. It meastentiids begjint mei de wurden "foar" of "yn ferbân mei".
2. Iver. Yn syn tekst befettet it stof fan 'e saak. Earst goedkard troch it dokumint op basis wêrfan de selektearre persoan sil it útfieren fan syn wurk. De folgjende punt nei it wurd "oanstelle" oantsjutte wurknimmer wa sil it dwaan.
3. List fan taheakke dokuminten.

Yn it twadde part moat perfoarst wurde neamd de neikommende taken fan de selektearre kandidaat:

• ynformaasjebyienkomsten mei meiwurkers;
• behâld fan gaadlike tydskriften;
• kontrolearjen de status fan banen.

De folchoarder ûndertekene troch de manager, en meidieling dien oan 'e passend persoan.

on melden

By it útfieren fan syn ferantwurdlikheden, de ûndernimming meiwurkers geregeldwei ferslach foar wurk útfierd oan de foechhawwende autoriteiten. Om streamlynjen dizze aktiviteit is nedich om in bestelling. It sil fersterkjen de ferantwurdlikheid fan yndividuele meiwurkers oan it wurk tawiisd oan harren.

De stekproef is fan de oarder beneamde de persoanen ferantwurdlik foar ferslachlizzing, as in regel, hat in standert foarm en bestiet benammen út trije punten:

1. It tawizen fan spesifike ferantwurdlike persoanen. Dit diel kin ûntwurpen as in aparte tapassing, dy't steane de basisynformaasje (namme fan de ferslachlizzing formaat, ynformaasje oer de seal en de datums fan syn foarsjenning, ynformaasje oer de keunstner).
2. It lizzen op de taken fan senioaren spesjalisten fan de ûndernimming, dy't derfoar soargje dat harren ûnderdienen de taak tabetroud oan harren.
3. Opmerking de persoan dy't sil útfiere kontrôle oerienkommende mei de hjoeddeiske kommando.

Alle meiwurkers lykas bedoeld yn it dokumint moat wêze fertroud mei it persoanlik (mei de hân).