Holidays 2011: Feel it ferskil

Yn 2010, Ruslân by de Konvinsje fan de Ynternasjonale Arbeid Organisaasje, wat late ta in tal wizigings yn it systeem fan de berekkening fan 'e fakânsje, dat kaam yn krêft it folgjende jier. Dus de folgjende fakânsje yn 2011 is gelyk oan 28 kalinder dagen, it is de muoite wurdich opskriuwen in pear mear as bedoeld yn it Ferdrach.

Elke feroarings meiwurkers kinne net fernimme. It wichtichste ding no is dat in fakânsje yn 2011 wurdt beskerme net allinnich troch de Russyske steat, mar ek de ynternasjonale mienskip. No fertrout wurknimmer ferplichte fakânsje yn it earste jier foar 14 dagen, en de oerbleaune twa wiken waard dien op it kin net letter as 18 moannen út de datum fan werom te wurkjen nei de earste release. In soad ferskynde logyske fraach: sa wat bart yn it twadde part fan it wykein, as se wurde net brûkt wurde binnen de opjûne tiid? De Arbeid Code fan Ruslân yn tiid kompensearjende tiid limiten wurde net stavere út. Dat suggerearret dat de oerbliuwende dagen sille net baarne. Sa'n proseduere oprjochte troch de Konvinsje dat is net yn striid mei húshâldlike wet en, yn beurt, is net yn striid mei de bepalings fan ynternasjonale ôfspraken.

fêststellen fan dit dokumint, in beurt soarget derfoar dat de fakânsje fan 2011 en de neifolgjende jierren sille oerien mei ynternasjonale noarmen. No, de wetjouwer fan 'e Russyske Federaasje kin net feroarje de bepalings fan de Arbeid Code foar de minder op foar de wurknimmer kant.

Net tinke dat alle wizigings sille net fansels, want foar vakantie 2011 sil wêze ferplichte foar alle wurkjen boargers. Syn earste 14 dagen kinne net ynwiksele wurde foar kompensaasje. Dizze opsje sil allinnich wêze mei de oerbleaune twa wiken, dy't leaud oan analysts, sille noch brâne nei 18 moannen. Mei oare wurden, om te heapje ferlof foar in pear jier no is net mooglik. De state yn de foarm fan frijwilligerswurk-ferplichte sil oanmoedigje boargers om te rêsten.

As jo sille te ferlitte, de wurknimmer ferplichte om hichte bringe fan de holle fan op syn minst 14 dagen yn 't foar. Dat lêste yn beurt is ferplichte om te beteljen fakânsjejild uterlik 3 dagen foardat it begjint. As de manager foldocht net oan dizze regels, de wurknimmer kin gean mei ferlof op elts handige tiid neffens it skema fan 'e organisaasje. Standert vacation berekkening foar 2011 hat net meimakke wichtige feroarings en wurdt ek krije by de gemiddelde ynkommen oer de lêste 12 moannen. It is nijsgjirrich, dat guon fan 'e organisaasjes foarskreaun yn har kontrakten fan wurkgelegenheid en oare betingsten fan' e betelling fakânsje, dat kinne yn striid wêze mei arbeid wetten en Ynternasjonale Labour Organisaasje Convention. Yn dit gefal, wy kinne feilich oanfreegje ynspeksje fan arbeid beskerming.

It is de muoite wurdich opskriuwen dat de fakânsje yn 2011 wurdt berekkene en betelle neffens it tal fan wurkjen dagen. Mei oare wurden, as it falt op in publike fakânsje, se binne net opnaam yn de berekkening. Sa, it ferlof kin formeel bliuwe itselde, mar yn feite stiging troch in pear dagen, dat binne erkend troch it hiele lân fakânsje en de wykeinen.

Ruslân, besykje te foldwaan oan de Europeeske noarmen organisaasje fan wurk en rêst, effektyf twingt minsken te ferlitte. Foar immen dizze situaasje mear as geunstiger, mar dochs - noch altyd in wichtich part fan de befolking is net by steat om te permittearje te gean op fakânsje. De reden hjirfoar wie sawol te lege leanen, of betelling yn grize envelopes. Yn dat lêste gefal, de wurknimmer dei fakânsje betelje gelyk oan it wite part fan syn ynkommen, dat frijwat leger as syn ynkomsten. Dy situaasje riedt minsken oan permaninte wurk, dat is ekstreem negative ynfloed op harren sûnens. Oant it wurdt ferwoaste troch in ynformele systeem fan bedriuwen, lykas in organisaasje sil litte allinne te foldwaan oan it protest troch meiwurkers.