Ferhier Courier

Hello, Ik bin mei dy wer - Artem Koroteev, jo assistint yn 'e saaklike wrâld. Hjoed is gjin gewoane papier, en in bysûndere publikaasje te helpen begjinnende meiwurkers. Spesifyk, wy sille ûndersykje de foardielen fan it wurk Koerier en as sadanich in lege posysje om mear as 1000 $ per moanne.

Sa, lykas altyd, te begjinnen om te bepalen hokker koerierster banen der binne en wat is it ferskil. De earste type - koerierster levering tsjinst. Leanen binne relatyf lyts - fan fyftjin oant tweintich-fiiftûzen. Rêd de nedige benammen brieven fan 'e stêd en omkriten, somtiden stjoeren online winkels. De wichtichste muoite is dat fanwege de grutte routine wurk yn ferbân mei de wurknimmers faak oerflakkich - en kin shortchange salaris en docht gjin issue. De twadde soart wurkplak Koerier - Koerier is in persoanlike online winkel of bedriuw, troch de wei, de heechste betelle. Ûndernimmers dy't tsjinst har eigen yn harren personiel minsken meastentiids wurdearje se foar harren goede wurk betelje in soad jild, yn dit gefal fan 200 oant 500 roebel per reis, dat is de moanne de persoan fan de 30 000 - 40 000 rub. Neidielen include seasonality - is net yn seizoen, sadat hast gjin oarders, en as it stik wage - dat it is hast dêr. De tredde soarte fan koerierster wurk - dy Koerier-seller. Oan it begjin fan de wurkdei koerierster item ûtsprutsen op ûntfangst, dêr't moat wurde ferkocht oan alle minsken troch alle middels. It wurk freget in soad stress, en entûsjast meitsje in soad jild, dan blykt by 1-2% fan minsken, mar it is de muoite wurdich, om't, as suksesfol, it salaris sil mear as 50 000r.

Yn it algemien, wy begripe jo, hokker soarte fan wurk sil te dwaan as jo beslute te wurden koerierster. No wy analysearje de spesifike situaasje en de kaai faktoaren dy't fan ynfloed karriêre ûntwikkeling en salaris ferheging. Nettsjinsteande it feit dat de taken binne soms oars, mar yn wêzen deselde regels.

It earste is dat elke meiwurker of kandidaat jo moatte betinke - it sil nea wêze let foar syn eigen skuld, mar better nea let. HR meiwurkers earst fan alle betelje oandacht derop. Wurdt let wurdt beskôge as negligent útfiering fan harren taak, dy siele is net better as neat serieus opladen. As systematyske fertraging - de deal buis.

De twadde item Ik wol te neamen in kreaze ferskining. De koerierster moat ôfskeard, it hier moat wurde freshly wosken klean skjin en neispachkannaya, swit en oare geuren rûke moat net wêze. Lit my jou in persoanlike foarbyld fan it libben - yn 'e tsjinst levering ANS Express Koerier hat ferhier foar de dei en bedriuw prinsipe - altyd tsjinje allinne de bêste Couriers.

De tredde item - in hoflikheid koerierster en in bepaalde Exposure. Dit punt is benammen fan belang foar de promoasje fan 'e karriêre ledder, omdat de neikommende stap - is de posysje fan de behearder en kommunikaasje mei klanten.

Yn fjirde plak wy hawwe is de snelheid fan wurk, syn kwaliteit en prestaasje fan de ekstra oarders foar hokker sil net betelle. Op it earste, dit item kinne ferrast, mar yn de takomst dan sille jaan een hiel grut werom - as te winnen e holle, op it wurk kinne jo berikke hast alles!

En de fyfte meast wichtige faktor dy't pear minsken betelje omtinken - is te winnen oer harren direkte superieuren en insinuate himsels yn harren fertrouwen. It wichtichste is, wit wannear't te ophâlde, en dan proslyvote net in hiel goede persoan, en jimme beide omliste, of gewoan reitsje ôfsketten.

No, myn observaasje kin gearfette yn ien sin: as jo wolle fertsjinje in protte - doch net let, wêze hoflik, helpe begelieders en meitsje se dyn freonen! Iens - in ienfâldich resept foar sukses!