Delay salaris: hoe te finen op in wei út 'e stân fan saken?

Om datum, de fraach hoe lang kinne jo detain lean, it klinkt it net sa faak. En it is net iens it feit dat wurkjouwers wurden mear wet-abiding en konsjinsjeuze. Krekt resint, de mearderheid fan de arbeiders hat wurden goed-versed yn dingen fan wurkgelegenheid wet, dy't dúdlik skildere alle bepalings foar de betelling fan salaris. Lykwols, de situaasje mei in fertraging
leanen wurde noch wolris foarkomme, dus wy sille beprate yn dit artikel, wat te dwaan yn sokke gefallen, en wêr't te gean.

De klacht oan de regionale gemeentlike arbeid ynspeksje

Dy organisaasje kontrolearret it neilibjen fan 'e noarmen fan de wetjouwing yn saken dy't ferbân hâlde mei de betelling fan lean op tiid. As jo net betelje salarissen, kinne jo stjoere nei dizze tsjinst in e-mail of brûk de postal tsjinsten. Tagelyk is it wichtich om in klacht, dúdlik oanjaan alle gegevens, beskriuwe yn detail de hjoeddeiske situaasje.

It moat net allinne skriuwe dat der in fertraging yn salaris, mar ek om kopyen fan bepaalde dokuminten, lykas in wurkgelegenheid kontrakt, betelje slip op betellingsferkear, ensfh De mear wurdt foarsjoen dokuminten befêstiging ynhâldt fan it fertrage betelling fan de leanen, de mear kâns te berikken fan it winske resultaat.

De klacht oan de lokale ministearje hat kantoar

As jo wurk is bart salarisskaal fertraging, en do beseffe dat de holle net sels hinne te pakken dizze dei, kinne jo ek kontakt opnimme mei de autoriteiten It ministearje hat kantoar.

In klacht oan dizze organisaasje wurdt makke allyksa oan dat applikaasje, dat wurdt levere oan de Arbeid Ynspeksje. Jo moatte beskriuwen yn detail 'e hiele situaasje, setten de saak kopyen fan dokuminten befêstiget it feit fan de fertraging yn lean. Gewoan net ferwachtsje instant resultaten. Oplossings sille moatte wachtsje earst, dan oarders dy't sil stjoerd wurde nei jo liederskip.

Legal recourse

It is begrepen dat de twa eardere klachten meie gean ûnbeantwurde, of de wurkjouwer net reagearje oan 'e easken fan dy organisaasjes. En wat te dwaan nei dat? Nei in fertraging fan lean - dat is net allinnich in gewoane momint yn it minsklik libben, dat kin wurde set up.

Yn dit gefal is it better om te gean nei rjochtbank op it plak fan de registraasje fan de ûndernimming, dy't te tankjen hat jimme jild. Alle wetlike kosten sille wurde opnommen op de fertochte, dus jimme sille der gjinien skea.

As gefolch fan de positive útkomst foar jimme it is jûn net allinne foar de betelling fan de skulden sels, mar ek kompensaasje foar de fertraging yn lean. Yn dit gefal, de straf sil krije net allinne in bedriuw, mar ek persoanlik eigen manager.

Kennis fan 'e wet en de goede tapassing fan dizze kennis yn de praktyk sil helpe jo oplossen in vexing fraach as leanen lag. It wichtichste ding is net te bliuwen stil en net te wêzen bang fan liederskip. Yn alle gefallen, it is de muoite wurdich ferbliuwe te wurkjen yn 'e ûndernimming, dêr't de tiid net betelje reg monetêre skeafergoeding foar de útfiering fan de offisjele taken?